2020年以來，面對新冠疫情常態(tài)化形勢，濮陽市委組織部及時調(diào)整工作思路，以河南干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院為依托，聚力實施“四個轉(zhuǎn)變”，積極構(gòu)建干部培訓(xùn)“云課堂”，為廣大黨員干部提供全面系統(tǒng)、高效便捷的線上培訓(xùn)服務(wù)，在全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中為干部補短板、壯筋骨、提能力。

據(jù)介紹，在全省網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作考核中，濮陽市連續(xù)兩年被省委組織部表彰為河南干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院年度考核優(yōu)秀參學(xué)單位，均位列表彰名單第一位。

從“關(guān)鍵少數(shù)”向“全面覆蓋”轉(zhuǎn)變

搭建市、縣、鄉(xiāng)三級網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理組織架構(gòu)，參訓(xùn)對象由縣級以上干部向普通公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員拓展，并依據(jù)各單位“三定方案”，采取編制實名的方法，對全市1.2萬余名公務(wù)員和事業(yè)人員逐人建立學(xué)習(xí)賬號，做到應(yīng)學(xué)盡學(xué)、應(yīng)訓(xùn)盡訓(xùn)，全面覆蓋、不落一人。

從“被動應(yīng)付”向“主動自覺”轉(zhuǎn)變

根據(jù)干部需求，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，有針對性地推送培訓(xùn)“菜單”。從機械的固定學(xué)時中脫離，將學(xué)分制管理與干部任用考察、個人年度考核結(jié)合起來。同時，大力開展“我和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)”征文、學(xué)習(xí)標(biāo)兵評選、專題研討等活動，累計征集優(yōu)秀文稿2000余篇，評選學(xué)習(xí)標(biāo)兵300余名，有效激發(fā)了學(xué)員學(xué)習(xí)的內(nèi)生動力。

從“單獨管理”向“集體監(jiān)督”轉(zhuǎn)變

堅持“開門辦培訓(xùn)”，從原來的組織部門單獨管理向各級各部門共同監(jiān)督轉(zhuǎn)變，在全市各級共確定公務(wù)員單位和參照公務(wù)員法管理單位管理員600余名，要求每個參學(xué)單位指定1名班子成員專門負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，壓實各參學(xué)單位的主體責(zé)任，并將各單位的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)情況納入年度考核內(nèi)容。

從“廣泛涉獵”向“突出重點”轉(zhuǎn)變

按照政治理論“系統(tǒng)學(xué)”專業(yè)知識“精準(zhǔn)學(xué)”原則，學(xué)習(xí)內(nèi)容上從政治理論學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)“1 N學(xué)”向政治理論學(xué)習(xí)、核心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)“1 1 N學(xué)”模式拓展，學(xué)員在學(xué)好政治理論、涉獵多方面知識的的基礎(chǔ)上，重點根據(jù)崗位需求，緊盯核心業(yè)務(wù)，精準(zhǔn)選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容，實行清單臺賬管理，確保把核心業(yè)務(wù)學(xué)精學(xué)深學(xué)透，成為行家里手。（中國日報河南記者站）