今天，好教育好教育小編（HaojiaOyu.nEt）為大家?guī)?lái)了華為最需要哪個(gè)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生 華為招聘的大學(xué)生中,哪些高校的比較多?，希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng)，一起來(lái)看看吧！

進(jìn)入華為的學(xué)歷要求

華為入職學(xué)歷要求因部門(mén)而異。

應(yīng)屆生 通常要求211以上學(xué)校對(duì)口專(zhuān)業(yè)，社招（畢業(yè)3年以上）可以放寬到普通二本，個(gè)別崗位可能有變化。

華為公司 校園招聘分為春季和秋季，春季招聘會(huì)一般要求會(huì)高一些，招聘的人數(shù)偏少，很難遇到，時(shí)間大概是3～4月份。華為招聘大軍主要集中在秋季招聘，也就是大學(xué)生開(kāi)始找實(shí)習(xí)工作之前。

華為公司招聘較多的是通信專(zhuān)業(yè)、 計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè) 、電子信息等，當(dāng)然沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)哪個(gè)專(zhuān)業(yè)是華為不招的，所以不要擔(dān)心專(zhuān)業(yè)不對(duì)口或者沒(méi)自信，只要覺(jué)得自己可以通過(guò)自己的努力不斷成長(zhǎng)，那華為就非常期待加入。

華為校園招聘一般集中在985／ 211院校 ，當(dāng)然并不是說(shuō)其他學(xué)校不考慮，但是英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)是門(mén)檻，如果沒(méi)有四級(jí)證書(shū)就不用去了，這個(gè)門(mén)檻幾乎不會(huì)變動(dòng)。

華為適合各種各樣的人才，只要大家積極向上，抱著愿意學(xué)習(xí)和踏實(shí)工作的悉仿想法，應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題的。

另外社會(huì)招聘華為公司的原則一句話是本五碩三，本科畢睜棚纖業(yè)需要5年工作經(jīng)驗(yàn)，碩士需要3年工作經(jīng)驗(yàn)才考慮和扮錄取，當(dāng)然特別優(yōu)秀的也有例外。

擴(kuò)展資料：

入職華為的流程及注意：

入職流程：簡(jiǎn)歷篩選-> 性格測(cè)試 ->三輪面試->英語(yǔ)測(cè)試->再次篩選->拿到offer。

簡(jiǎn)歷篩選：簡(jiǎn)歷好好寫(xiě)，照片好好拍。仔細(xì)梳理一下大學(xué)的經(jīng)歷，分析自己的特質(zhì)，總結(jié)出對(duì)應(yīng)于應(yīng)聘崗位的自己擁有的特質(zhì)，并以經(jīng)歷佐證。

面試時(shí)需要保持自信，保持專(zhuān)注，保持聆聽(tīng)，保持思考，在合適的時(shí)候表達(dá)觀點(diǎn)。技術(shù)服務(wù)的 群面 似乎更看重融入團(tuán)隊(duì)的能力，會(huì)給每個(gè)人表達(dá)的機(jī)會(huì)。

回答技術(shù)問(wèn)題時(shí)懂的就說(shuō)；不懂的就先說(shuō)不懂，然后把相關(guān)且自己懂的部分說(shuō)出來(lái)；切忌不懂亂說(shuō)和啥也不說(shuō)。

回答綜合問(wèn)題時(shí)先思考再回答。盡量做到條理清晰，邏輯縝密，并從中盡量表現(xiàn)出你的個(gè)人特質(zhì)。

華為招聘的大學(xué)生中,哪些高校的比較多?

華為首先研發(fā)出了5G技術(shù)，引領(lǐng)了全世界的技術(shù)革新變革，華為本身對(duì)于人才的政策也是相當(dāng)優(yōu)秀的，華為有不少應(yīng)屆畢業(yè)生，年薪輕松達(dá)到15萬(wàn)以上，最高年薪35萬(wàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生也不是沒(méi)有， 所以說(shuō)很多人都是想畢業(yè)之后進(jìn)華為的，但是華為招的一些員工對(duì)于幾個(gè)高校是有偏愛(ài)的。

華為因?yàn)樽龅氖峭ㄐ欧矫娴墓ぷ?，那么自然招的?zhuān)業(yè)也是與通訊方面有關(guān)的，比如說(shuō)電子科技大學(xué)。東北大學(xué)的通信工程，計(jì)算機(jī)與科學(xué)技術(shù)，然后廈門(mén)大學(xué)湖南大學(xué)。重慶大學(xué)都是有相當(dāng)一部分比例的，清華北大的當(dāng)然也有，只不過(guò)從校招的方面來(lái)說(shuō)在幾個(gè)專(zhuān)業(yè)的計(jì)算機(jī)方面的學(xué)校招的人更多，因?yàn)榍迦A北大都是綜合性的院校，教育水平綜合性很好，但是不見(jiàn)得在專(zhuān)業(yè)的通手嘩訊領(lǐng)域，就一定比西安電子科技大學(xué)這些專(zhuān)業(yè)的學(xué)校做得好， 所以說(shuō)這類(lèi)學(xué)校是比較受歡迎的，當(dāng)然是學(xué)歷越高面試成功的幾率越高。

華為自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭還是相當(dāng)不錯(cuò)的，它主要做的是通信工程，就是說(shuō)我們平常所見(jiàn)到仿納的一些4G基站，5級(jí)信用卡，在我們國(guó)內(nèi)，在國(guó)外都有很多的承包工程，所以說(shuō)它的投資量還是挺大的，員工的福利待遇也相當(dāng)?shù)暮?，但是說(shuō)華為本身的發(fā)展也是有一定的局限性的，因?yàn)槿A為它在世界范圍內(nèi)進(jìn)行投資，投資就不可能不失敗，所以說(shuō)在歐洲的一些投資也出現(xiàn)過(guò)相應(yīng)的問(wèn)題，因?yàn)閲?guó)家產(chǎn)業(yè)政策不同， 但是畢竟家大業(yè)大損失一點(diǎn)不算什么，而且還有相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策的支持，所以說(shuō)華為是一個(gè)就業(yè)非常好的選擇。

華為這種作為世界500強(qiáng)都名列前茅的頂級(jí)公司，招聘員工的時(shí)候，更多考慮到員工的專(zhuān)業(yè)能力的問(wèn)題，對(duì)于院校雖然有偏好，但是并不代表那些不是211985的大學(xué)就不錄取了，要看有沒(méi)有畢大行足夠突出的個(gè)人能力， 從校招方面來(lái)說(shuō)，它更偏向于那些專(zhuān)業(yè)性的計(jì)算機(jī)方面的大學(xué)。

華為公司招聘什么專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生

總體來(lái)說(shuō)，最容易應(yīng)聘到華為的專(zhuān)業(yè)是通信類(lèi)、電子信息類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、數(shù)段慶學(xué)、物理、小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)，最好是小語(yǔ)種專(zhuān)業(yè)加其它專(zhuān)業(yè)。電子信息類(lèi)：主要招收專(zhuān)業(yè)是電子科學(xué)與工程、通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、 光電信息科學(xué)脊啟與工程 、人工智能；

計(jì)算機(jī)類(lèi)：主要招收專(zhuān)業(yè)是 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) 、軟件工程、信息安全；

數(shù)學(xué)類(lèi)：主要招收專(zhuān)業(yè)是數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)；

自櫻燃如動(dòng)化類(lèi)：主要招收的專(zhuān)業(yè)是自動(dòng)化；

機(jī)械類(lèi)：主要招收專(zhuān)業(yè)是機(jī)械電子工程、工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械工程、車(chē)輛工程、 機(jī)械設(shè)計(jì)*及其自動(dòng)化

材料類(lèi)：主要招收專(zhuān)業(yè)是 材料科學(xué)與工程 、焊接技術(shù)與工程、高分子材料與工程、金屬材料工程；

統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)：主要招收的專(zhuān)業(yè)是統(tǒng)計(jì)學(xué)；

在華為工作是怎樣一番體驗(yàn)?

18年來(lái)到了華為，19年匆匆離開(kāi)。 短短一年多，卻好似見(jiàn)證了人間百態(tài)，百感交集。 在華為工作是怎樣一番體驗(yàn)？ 如果讓我用一個(gè)詞來(lái)形容，那就是： 壓抑。 首先，這種壓抑，來(lái)源于一種無(wú)形的壓迫感，給人的是一種心理上的壓力。 更可怕的是，這種壓抑已經(jīng)成為了華為文化里的一部分。 壓力大，不能就簡(jiǎn)單的以加班多來(lái)定義。加班多，只能表明工作量大，但未必就意味著壓迫感，而且加班還可能與個(gè)人的工作效率有關(guān)。 此外，有的工作雖然工作時(shí)間長(zhǎng)，動(dòng)輒連續(xù)十幾個(gè)小時(shí)，但只是重復(fù)性的機(jī)械式操作，只要熟能生巧了，就能夠應(yīng)對(duì)。 而華為則不然。 舉個(gè)例子吧。 在華為的時(shí)候，部門(mén)里校招了一名小女生，985畢業(yè)的碩士，教育背景很不錯(cuò)。 華為剛?cè)肼毜男聠T工，都會(huì)安排導(dǎo)師負(fù)責(zé)幫帶，小女生自然也不例外。不巧的是，小女生來(lái)了沒(méi)多久，負(fù)責(zé)帶她的導(dǎo)師就申請(qǐng)了轉(zhuǎn)崗，并順利得到了領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。于是，小女生來(lái)公司才半年，就開(kāi)始臨危受命，逐步接手她導(dǎo)師手上的項(xiàng)目，一大堆問(wèn)題定位、會(huì)議和PPT如排山倒海般洶涌而至，縱然小女生每天晚上加班到11點(diǎn)，終究還是沒(méi)扛住，在一次開(kāi)會(huì)的時(shí)候，眼淚止不住的流了下來(lái)。后來(lái)，還是得虧了她的主管領(lǐng)導(dǎo)挺身而出，重新分配了項(xiàng)目，并把她導(dǎo)師的離崗日期延后，小女生身上的重?fù)?dān)才得以緩和。 在華為，你每天面對(duì)的，都可能是全新滾嫌檔的挑戰(zhàn)，你得時(shí)刻提起十二分的精神，做好作戰(zhàn)的準(zhǔn)備。而工作交給了你，你就得負(fù)責(zé)到底，事情在你這就得有個(gè)終結(jié)，而且必須有期限。 其次，華為的考核機(jī)制極其殘酷，人才競(jìng)爭(zhēng)也極為慘烈。 華為的狼性文化，一直被模仿，卻從未被超越，因?yàn)樗牙切晕幕瘽B透到了培訓(xùn)、管理、薪酬、考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，并經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的積累和沉淀，形成了一個(gè)良性循環(huán)，推動(dòng)著這艘航空母艦不斷向前進(jìn)。 例如華為的 績(jī)效考核 呈現(xiàn)差異化，實(shí)行末位淘汰，且考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)、股票等收入直接掛鉤，差距巨大。 另一方面，華為憑借其誘人大亂的者大薪資，吸引了大批人才蜂擁而至，同時(shí)又擁有極其完善的培訓(xùn)機(jī)制，因此內(nèi)部也是人才濟(jì)濟(jì)，新人輩出，競(jìng)爭(zhēng)極為激烈。 再舉個(gè)例子。 在華為的時(shí)候，隔壁兄弟部門(mén)有位前輩，來(lái)華為的時(shí)候年齡已35+，19年首次合同即將期滿，他的年齡也已過(guò)40，公司已提前明確表態(tài)，不會(huì)再和他續(xù)約，于是這位前輩很早就已開(kāi)始找工作，但是持續(xù)了半年多了，下家還是沒(méi)著落，壓力山大，家里上有老下有小，焦慮程度可想而知。 這位前輩黯然離開(kāi)以后，頂替他崗位的，也只是個(gè)工作一年多的毛頭小子而已，卻也沒(méi)讓人覺(jué)得有多大差別。 華為的 螺絲釘 文化，著實(shí)讓人覺(jué)得有點(diǎn)可怕。 結(jié)語(yǔ) 最后再補(bǔ)充兩個(gè)華為的特色。 一是會(huì)議多 。 離開(kāi)華為之前，我的長(zhǎng)期工作狀態(tài)，就是白天在持續(xù)不斷的開(kāi)會(huì)，一周的三個(gè)晚上，也分別安排了培訓(xùn)和會(huì)議。而真正能靜下心來(lái)工作的時(shí)間，真的是擠擠才能有的。尤其是那句“Welcome to join the conference”，聲音很柔美，威懾力卻極強(qiáng)。 二是PPT文化。 進(jìn)公司沒(méi)多久，就收到了一份郵件，正文基本空白，只在附件里有一個(gè)PPT，僅1頁(yè)的篇幅，內(nèi)容也就寥寥幾句話、幾個(gè)數(shù)字而已，明明一封郵件正文就能解決的事情，也要有板有眼的寫(xiě)個(gè)PPT，真是有點(diǎn)夸張。 你好，我結(jié)合我身邊的一個(gè)案例來(lái)說(shuō)一說(shuō)吧，我自己并沒(méi)有在華為工作，是我自己家里面一個(gè)哥，他在華為工作，他的工作主要是*開(kāi)發(fā)。 他是計(jì)算機(jī)碩士專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，然后當(dāng)時(shí)應(yīng)聘到了華為做*開(kāi)發(fā)工作。他跟我說(shuō)華為的制度是特別能造就一個(gè)人才的，因?yàn)樗麆倓傔M(jìn)去只有三個(gè)月的時(shí)候，華為就給他安排了一個(gè)小組的工作，他是組長(zhǎng)帶領(lǐng)一個(gè)小組進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，然后等這個(gè)項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完了以后，又會(huì)安排另外一個(gè)人成為個(gè)小組再開(kāi)發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，這樣的制度對(duì)一個(gè)人的鍛煉是很厲害的很厲害的。因?yàn)樗麆倓傔M(jìn)去，相對(duì)來(lái)說(shuō)只是一個(gè)菜鳥(niǎo)，然后就讓他自己帶來(lái)開(kāi)發(fā)一個(gè)項(xiàng)目，所以說(shuō)對(duì)人的壓力是很大的，可是給人的提升也是很大的。 還有就是我印象比較深的，就是我去看過(guò)他兩次，但是都是很可笑的，每次都是晚上10:30以后，因?yàn)樗部偸菦](méi)有時(shí)間，每次都是在加班加班。他跟我說(shuō)他們加班是很正常的，每個(gè)人都是很主動(dòng)的去加班。 但是對(duì)于我們普通人說(shuō)結(jié)果也是很明顯的，因?yàn)樗谌A為工作了不到兩年時(shí)間，然后就在西安市*下了房子。西安市的房?jī)r(jià)雖然在國(guó)內(nèi)不是一線的，可是對(duì)于我們普通人來(lái)說(shuō)，也是價(jià)格很高的。 總之對(duì)于我來(lái)說(shuō)，華為就是一個(gè)人受著壓力不斷的去努力，然后最后得到自己應(yīng)該得到的，這不是很正常的嗎？這個(gè) 社會(huì) 本該如此呀。 本人是做軟件研發(fā)的，工作地點(diǎn)都在南京軟件大道，華為南京研究所旁邊，所以對(duì)華為的工作還是比較了解的。希望我下面的回答能讓你對(duì)華為的工作有所了解。 工作內(nèi)容 華為的工作主要是分業(yè)務(wù)研發(fā)類(lèi)和技術(shù)研究類(lèi)。 業(yè)務(wù)研發(fā)類(lèi)，主要是對(duì)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)產(chǎn)品的內(nèi)容進(jìn)行研發(fā)，包括交換機(jī)硬件、*硬件，云存儲(chǔ)軟件、工控軟件、安全軟件、通信技術(shù)類(lèi)軟件研發(fā)，軟件開(kāi)發(fā)，通過(guò)測(cè)試后，投入市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)。 技術(shù)研究類(lèi)，顧名思義，主要是研究未來(lái)市場(chǎng)的技術(shù)，包括多年前的交換機(jī)技術(shù)、路由技術(shù)、4G技術(shù)，還有這二年來(lái)華為的拳頭產(chǎn)品5G技術(shù)，都是先從研究室開(kāi)始的，業(yè)務(wù)是技術(shù)的運(yùn)營(yíng)保障，技術(shù)則是業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，二者缺一不可，華為每年在技術(shù)研究上投入的很多的人力、物力。 工作時(shí)間 工作時(shí)間嘛，華為的盛行的是狼性文化，一個(gè)新技術(shù)、新產(chǎn)品的誕生，是有很多位研發(fā)工程師加班加點(diǎn)努力出來(lái)的，加班才是正常上班，周末一般來(lái)說(shuō)只有一天休息。 平時(shí)華為晚上也都基本是工作到10點(diǎn)，每天晚上10點(diǎn)，華為大門(mén)口成批的出租車(chē)、滴滴、 美團(tuán) 的車(chē)子等待乘客，每天10點(diǎn)左右的軟件大道地鐵里面人是最多的，當(dāng)然晚上12點(diǎn)之后的人也是不少的；但是華為每天的加班時(shí)間都會(huì)有明確的記錄，累積到一定的時(shí)間是可以調(diào)休、換成加班費(fèi)的。前幾天有個(gè)朋友從華為離職，他已經(jīng)在華為工作了6年，累積的加班時(shí)間高達(dá)16個(gè)月，離職時(shí)，一次性兌換成了人民幣，可見(jiàn)在華為，有努力就會(huì)有收獲。 薪資待遇 華為的薪資待遇在業(yè)內(nèi)來(lái)說(shuō)，肯定是比較高的，當(dāng)然，你得有技術(shù)，有能力才能拿得到。華為每年都要投入大量資金在招聘博士、碩士生、本科生，而且他每年都直接去最好的學(xué)校找最頂尖的畢業(yè)生，一般來(lái)說(shuō)本科畢業(yè)，剛?cè)肼毴A為薪水是1W起步，上不封頂。同時(shí)，加班時(shí)間可以兌換成薪水。另外，華為會(huì)和入職員工簽訂奮斗者協(xié)議，在華為工作滿8年后，重新簽訂合同，滿8年后，一次性付人民幣至少15W。打車(chē)補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、加班夜宵，每一項(xiàng)都高于市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)。 加班待遇 在華為，加班是正常的，不加班才是不正常的，但是在華為加班，有豐厚的加班工資、加班夜宵，同時(shí)，加班時(shí)間可以累積，要么換成加班工資，要么兌換假期，前幾天有個(gè)朋友從華為離職，他已經(jīng)在華為工作了6年，累積的加班時(shí)間高達(dá)16個(gè)月，離職時(shí)，一次性兌換成了人民幣幾十萬(wàn)（網(wǎng)上有新聞?wù)f有人離職累計(jì)加班28個(gè)月）。加班，本身也是工作或者學(xué)習(xí)，在華為工作過(guò)的人，出去，身上都有光環(huán)，一般公司看到你是華為出來(lái)的人，都會(huì)對(duì)你刮目相看，的的確確是一種歷練。 以上，是我對(duì)華為的基本了解，其實(shí)我還了解很多華為的工作內(nèi)容，各種制度，只是不便長(zhǎng)篇大論，有興趣的話，可以找我私聊。 歡迎大家在評(píng)論區(qū)說(shuō)出自己的看法，如有更好的建議請(qǐng)說(shuō)出來(lái)，與我分享。 謝邀，每個(gè)企業(yè)都有其特色，雖然沒(méi)有在華為工作過(guò)，但是也有過(guò)非常多的接觸，有過(guò)2次入職機(jī)會(huì)，都沒(méi)有選擇去。 1、畢業(yè)那一年，在華為工作的表叔推薦我去面試。面試地點(diǎn)是2005年3月份，在 廣州花園酒店 ，表叔 內(nèi)推 ，到他直屬領(lǐng)導(dǎo)那邊面試。當(dāng)時(shí)面試過(guò)程比較簡(jiǎn)單，稍微問(wèn)了問(wèn)在校成績(jī)情況和CET-4的分?jǐn)?shù)，然后帶我到各個(gè)辦公室看了看，大概半天時(shí)間。后來(lái)表叔打*跟我說(shuō)，可能要分到市場(chǎng)部門(mén)主要做營(yíng)銷(xiāo)，問(wèn)我愿意不愿意去，由于我專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)的，就婉拒了。 2、第二次是2009年，當(dāng)時(shí)我剛從國(guó)內(nèi)上海一家做路由器/交換機(jī)的企業(yè)離職，接到深圳華為的面試通過(guò)，*里面聊了近30分鐘。問(wèn)了一些技術(shù)方面的問(wèn)題，主要是交換機(jī)配置和一些網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，最終問(wèn)我如果要常駐 南非 ，能否可以，由于當(dāng)時(shí)我的主戰(zhàn)場(chǎng)在上海，所以又婉拒了。 看來(lái)是真的跟華為沒(méi)有緣分了，但是我有很多同學(xué)和朋友在華為工作。 在跟大家的交流過(guò)程中，他們反饋出來(lái)的大多都是很積極向上的，當(dāng)然也有一些抱怨，總體來(lái)說(shuō)，他們對(duì)華為的評(píng)價(jià)都是蠻高的。 1、員工福利， 薪資在業(yè)界是屬于較高的標(biāo)準(zhǔn)，出差補(bǔ)貼、住宿標(biāo)準(zhǔn)都是比較高的，什么加班免費(fèi)夜宵、打車(chē)費(fèi)都是有的，還會(huì)給員工*一些保險(xiǎn)，華為商城購(gòu)機(jī)福利、到了一定級(jí)別家屬也能有相關(guān)補(bǔ)助等等，還有房產(chǎn)公司、學(xué)校等都會(huì)優(yōu)先考慮華為員工。有些園區(qū)的食堂非常惹人討厭，各種 美食 。 2、壓力較大， 日常996，全年少休都很正常（難得雙休，經(jīng)常在家都是辦公狀態(tài)），調(diào)休什么的別想，除非你這個(gè)崗位是無(wú)關(guān)緊要的，然后呢到了績(jī)效評(píng)定的時(shí)候，打個(gè)C就很正常了。所以在華為工作一定要主動(dòng)，不要等主管給你分配工作，要學(xué)會(huì)搶事，讓自己的價(jià)值盡最大可能體現(xiàn)出來(lái)，還有就是不能太信任同事、領(lǐng)導(dǎo)和人事（純工作就好了，其他什么的就別交流了，比如公司八卦啊，個(gè)人或他人私生活話題等等） 3、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)， 也是外界人士所羨慕的，包括華為內(nèi)網(wǎng)上的各類(lèi)學(xué)習(xí)資料，iLearning、MOOC、3MS，除技術(shù)類(lèi)資料外，其他類(lèi)型的資料也不少，更不要說(shuō)崗位本身帶給人的歷練機(jī)會(huì)了。 4、直面大咖， 近距離與領(lǐng)域大咖學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，這個(gè)可能是很多職場(chǎng)人夢(mèng)寐以求的。 5、出差很多， 國(guó)內(nèi)外各種培訓(xùn)、交流、論壇，讓人經(jīng)常在路上奔波，長(zhǎng)期下來(lái)很辛苦。 6、工作匯報(bào)， 這個(gè)太關(guān)鍵了，《華為工作法》中有強(qiáng)調(diào)，第一時(shí)間、主動(dòng)匯報(bào)、實(shí)事求是、目的明確、突出重點(diǎn)，很多技術(shù)宅不太會(huì)匯報(bào)（技術(shù)很牛逼），結(jié)果在主管那邊也會(huì)被懟。 7、隱形加班， 這個(gè)怎么說(shuō)呢？大致就是公司明面上只允許你每周申報(bào)多少加班時(shí)間，實(shí)際上加班時(shí)間要高于申報(bào)時(shí)間。 8、有優(yōu)越感， 畢竟華為是我國(guó)第一梯隊(duì)的企業(yè)，在里面任職都會(huì)被其他公司的人刮目相看，親戚朋友面前也比較有面子，未來(lái)跳槽也會(huì)是一個(gè)加分項(xiàng)。 好了，總結(jié)一下，一個(gè)公司的好壞，主要看個(gè)人的取舍，就算再好的公司，也有人吐槽，也有考慮不到的地方，企業(yè)也都是在不斷努力來(lái)讓員工感到幸福，有歸屬感。如果你希望選擇安逸和平靜，那么建議你不要去華為這種類(lèi)型的企業(yè)。 回首在菊廠的十幾年，往事歷歷在目，人生最精銳的時(shí)光留在了華為，一切仿佛就在昨天。這么多年的感覺(jué)就是事多，內(nèi)部的、外部的，干了一件又一件反正閑不下，一直緊繃著。之所以堅(jiān)持下來(lái)，一個(gè)重要原因是任總大方，雖然不至于多的像老板說(shuō)需要在陽(yáng)臺(tái)上曬，總算覺(jué)得這辛苦沒(méi)白費(fèi)。 之前也曾經(jīng)待過(guò)幾個(gè)單位，感覺(jué)華為最大的優(yōu)點(diǎn)是相對(duì)公平，只要把工作干好就OK,待遇這些東西自然就上來(lái)了，人與人之間的關(guān)系比較簡(jiǎn)單，電視里演得辦公室政治基本看不到，至少基層員工里沒(méi)有。所以華為比較適合剛畢業(yè)的大學(xué)生，尤其是家里缺錢(qián)的，平臺(tái)足夠大，你有多大膽就有多大產(chǎn)。 現(xiàn)在因美帝制裁，暫時(shí)有困難，但以菊廠的戰(zhàn)斗力必能度過(guò)此劫，祝福老東家！ 我個(gè)人沒(méi)有過(guò)華為工作經(jīng)歷，但我朋友的父親在華為工作過(guò)。我朋友大學(xué)畢業(yè)以后他父親有讓他考慮過(guò)華為公司，也曾經(jīng)的介紹過(guò)華為的情況。 可以說(shuō)大部分外行的人都在羨慕在華為工作的人，但卻不清楚華為內(nèi)外部的壓力是有多大。 華為正式職員的，一般都是高等學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生、碩士、博士校園類(lèi)的，他們也是經(jīng)歷過(guò)好幾重面試篩選的，或者就是外界的通訊類(lèi)公司的精英跳槽而來(lái)的，至于其他進(jìn)入的公司我也不大清楚。 剛進(jìn)入華為的員工一般都要先去培訓(xùn)一段時(shí)間，渡過(guò)3個(gè)月轉(zhuǎn)正以后，隨機(jī)分配實(shí)習(xí)工作崗位，由各個(gè)導(dǎo)師帶著進(jìn)入各個(gè)項(xiàng)目組，負(fù)責(zé)不同的項(xiàng)目崗位上，有的還可能面臨著專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的情景，所以剛進(jìn)入的這一過(guò)渡期基本會(huì)讓很多人退縮。 等到項(xiàng)目立項(xiàng)的時(shí)候，加班的點(diǎn)就比較多，但總體就是加班就和你喝開(kāi)水一樣吧。所以這日子基本就是學(xué)習(xí)、工作、加班。順帶一提的就是雖然常加班，但是華為對(duì)于加班費(fèi)絕對(duì)的大方。而且工資方面，基本是按你的每個(gè)時(shí)期的考核來(lái)提升的。基本上可以說(shuō)你只要能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)華為的工作氛圍并且堅(jiān)持下來(lái)之的，你升職加薪絕對(duì)不是夢(mèng)想，這方面華為比較的開(kāi)放的。在華為你還有機(jī)會(huì)成為外派人員，前提也是你足夠優(yōu)秀，在華為一切以能力為主。 伙食方面華為園區(qū)都有他們自己的食堂，價(jià)格便宜，口味還算多，基本能滿足全國(guó)各地的飲食需求。華為內(nèi)部的氣氛還算不錯(cuò)的，都挺熱情的，，華為還安排一些團(tuán)建活動(dòng)，這也是華為內(nèi)部的一個(gè)小小交流會(huì)，可以認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)其他的技術(shù)人員，這其中不乏女性的高材生哦[大笑][大笑]。 總體概括吧，就是華為工資高待遇好，前提就是你要有足夠的能力才能去享受那些工資和待遇。華為加班也是業(yè)內(nèi)出了名的，但它加班費(fèi)也是給力的。華為內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)壓力大，每年都有著淘汰指標(biāo)，但內(nèi)部氣氛也不是沉悶的、無(wú)情的，他們也有技術(shù)交流、研發(fā)討論，還有團(tuán)建活動(dòng)的。所以只要你足夠優(yōu)秀，能熬的過(guò)華為的生存法則，你在華為絕對(duì)順利的。 以上是我從旁人的經(jīng)歷結(jié)合自己的想法所得的，好教育（HaojiaOyu.Net）提醒您以上內(nèi)容僅供參考。 對(duì)在華為工作體驗(yàn)，網(wǎng)上有很多夸張的說(shuō)話，也有很多是根據(jù)片言只語(yǔ)進(jìn)行自我想象亂說(shuō)的，也有為了吸引眼球故意加工*的，今天不吹不黑，從朋友真實(shí)的工作經(jīng)歷，給大家介紹一下。 工作種類(lèi)有很多，市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)、維護(hù)等等，這次從研發(fā)的角度（這也是很多人比較關(guān)心的）和大家聊聊。 1、加班。先談這個(gè)話題，這是網(wǎng)上大家聊的很多的，也是很多人黑的話題。其實(shí)這個(gè)加班，哪個(gè)IT公司沒(méi)有加班呢？要說(shuō)有沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制加班呢？確實(shí)有，這個(gè)叫指令性加班，尤其是周末或者節(jié)假日。其實(shí)更多的是主動(dòng)或者半主動(dòng)加班。舉個(gè)例子，某個(gè)項(xiàng)目需要在6.30日交付，研發(fā)按照這個(gè)時(shí)間點(diǎn)制定了開(kāi)發(fā)計(jì)劃，每個(gè)項(xiàng)目員工對(duì)這個(gè)計(jì)劃以及每個(gè)時(shí)間點(diǎn)都是很清楚的，并且華為的工作氛圍以及團(tuán)隊(duì)的工作風(fēng)格就要求每個(gè)人要緊盯工作計(jì)劃，都是爭(zhēng)取提前完成，所以整個(gè)團(tuán)隊(duì)都是這個(gè)往前趕的工作，你作為一份子，會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)的往前趕，如果覺(jué)得計(jì)劃完不成，加班是必須的，并且大家都在加班往前趕，你總不能因?yàn)槟愕墓ぷ餮舆t拖延了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度，從而影響團(tuán)隊(duì)的績(jī)效吧（影響了績(jī)效，也就是影響了獎(jiǎng)金）。 3、報(bào)酬。這點(diǎn)也是很多人很羨慕的，確實(shí)，在華為工作辛苦，同樣報(bào)酬也豐富，總之會(huì)讓你覺(jué)得你的辛苦付出是值得的。這一點(diǎn)，華為在報(bào)酬上在業(yè)界也是屬于上游的。 4、眼界和能力的提升。在大公司，你可以接觸到更多外部合作企業(yè)、外企、專(zhuān)家，并且，華為對(duì)研發(fā)的投入也很大，華為與外部公司之間合作也很多，無(wú)形中，你的眼界和能力會(huì)得到很好的提升。 再談一下工作氛圍中的不足吧。 1、績(jī)效至上。有時(shí)候在績(jī)效評(píng)估上，領(lǐng)導(dǎo)與員工有分歧導(dǎo)致員工有情緒，有時(shí)候?yàn)榱丝?jī)效也會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)部門(mén)之間有爭(zhēng)執(zhí)。這是難免的，畢竟這個(gè)世界上沒(méi)有絕對(duì)的公平。 2、流程至上。大公司要求嚴(yán)格按照流程做事，這樣很多剛進(jìn)公司的人不太適應(yīng)。而且一味的走流程，好處是流程比較完善、項(xiàng)目基本不會(huì)出大錯(cuò)，導(dǎo)致的后果就是（1）員工成了螺絲釘（2）項(xiàng)目執(zhí)行比較僵化（3）會(huì)議太多、匯報(bào)多，這也是員工比較腹誹的地方。所以現(xiàn)在華為也逐漸在推行“敏捷工作”了。 希望對(duì)你有幫助。 首先我們先了解下華為公司。 華為技術(shù)有限公司成立于1987年，總部位于中國(guó)廣東省深圳市龍崗區(qū)，創(chuàng)始人是任正非。華為是全球領(lǐng)先的信息與通信技術(shù)（ICT）解決方案供應(yīng)商，專(zhuān)注于ICT領(lǐng)域，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、持續(xù)創(chuàng)新、開(kāi)放合作，在電信運(yùn)營(yíng)商、企業(yè)、終端和云計(jì)算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢(shì)，為運(yùn)營(yíng)商客戶、企業(yè)客戶和消費(fèi)者提供有競(jìng)爭(zhēng)力的ICT解決方案、產(chǎn)品和服務(wù)，并致力于實(shí)現(xiàn)未來(lái)信息 社會(huì) 、構(gòu)建更美好的全聯(lián)接世界。 在這樣一個(gè)發(fā)展迅速，體量龐大的世界500強(qiáng)的公司工作，可以說(shuō)既體面，也壓力山大。據(jù)不一定可靠的消息說(shuō)在華為加班是常事，但是待遇很高，還有分紅的機(jī)會(huì)，每年的年終獎(jiǎng)都足以忘掉你對(duì)工作壓力的埋怨。一個(gè)企業(yè)想要得到發(fā)展，尤其是有國(guó)際話語(yǔ)權(quán)，或許就要所有員工同舟共濟(jì)，共同努力，全力以赴的拼搏精神，有得到就要付出。如果我能盡快的達(dá)到王健林所說(shuō)的小目標(biāo)，讓我每天24小時(shí)工作又何妨，哈哈! 華為是員工的天堂，職工煉獄的公司。華為有國(guó)企與民營(yíng)混合性質(zhì)，各廠區(qū)總部寫(xiě)字樓的這班人員屬國(guó)企性質(zhì)人員，朝九晚五，每星期雙休，正式節(jié)假日休，積假休，高工資，高獎(jiǎng)金，高福利，這班人的工作真正的爽上天。屬民營(yíng)的員工也很不錯(cuò)，研發(fā)員與高層管理雖加班多，但獎(jiǎng)金多到不敢想象，中層、基層管理完成得好產(chǎn)量、質(zhì)量任務(wù)的獎(jiǎng)金也很不錯(cuò)，最底層的車(chē)間主任都每月萬(wàn)元以上。華為的職工就不能說(shuō)好了，工作環(huán)境屬工作量大，工作時(shí)間長(zhǎng)，又要保質(zhì)保量，所以壓力好大。不過(guò)華為大公司，干得好的有許多升職機(jī)會(huì)，如升物管、質(zhì)檢管理、技術(shù)員、儲(chǔ)備干部，升到分廠廠長(zhǎng)的都有。就來(lái)說(shuō)說(shuō)職工的工作吧，華為職工睜開(kāi)眼就好似都是在廠、在車(chē)間。每天六點(diǎn)多要起床了，刷牙洗臉的*食份早餐，七點(diǎn)半要趕到車(chē)間做半個(gè)鐘的聽(tīng)訓(xùn)話和叫口號(hào)，八點(diǎn)工作一直到晚上九點(diǎn)下班，下班回來(lái)等沖涼洗衣服的已差不多11點(diǎn)了，還能有什么其它時(shí)間，累死的只有爬在床了。我當(dāng)時(shí)做光伏發(fā)電的，華為舍得設(shè)備高投入，機(jī)械化程度好高，所以職工的工作量大，又要快，機(jī)器多則車(chē)間非常的熱（只有成品裝配車(chē)間才有空調(diào)）。1個(gè)小光伏發(fā)電機(jī)的2個(gè)主件鋁塊板，小的每個(gè)15、6斤，大的30、40多斤，加工時(shí)要幾十個(gè)程序，做每個(gè)程序就得接過(guò)來(lái)、翻轉(zhuǎn)、裝板加工、檢查好再移下個(gè)崗位。抽來(lái)捧去、上翻下轉(zhuǎn)，查查檢檢的一天平均重復(fù)700多遍，累！不是鍛煉的多就越大力氣，而是干得多越疲勞，身體軟啊。偷懶去個(gè)大、小便回來(lái)崗位上堆滿了工件，下家催得又不客氣，組長(zhǎng)罵主任罵，如果這時(shí)有個(gè)疏忽，出了個(gè)錯(cuò)，恰恰尾檢又不查到出來(lái)，給下個(gè)加工部門(mén)發(fā)現(xiàn)挑著錯(cuò)退貨回來(lái)，找上你的工序崗位，小錯(cuò)累積多少次，大錯(cuò)一次的統(tǒng)統(tǒng)共共扣多少，無(wú)得逃，僥幸不了，部分加班費(fèi)作了扣，整天滿身濕透又能怎么樣！有幾個(gè)工序是機(jī)械自動(dòng)加工完的，如用電腦鑼、線切割、碰火花等，但也要人工定位裝與卸。華為有實(shí)力，一人讓你看上七、八臺(tái)機(jī)械，重點(diǎn)是機(jī)械加工你不看好，出了程序錯(cuò)，或機(jī)械故障，斷刀，斷線，撞車(chē)，那可是大事！所以有的崗位勉強(qiáng)說(shuō)閑，但你敢心閑嗎？還得是不停的走來(lái)走去的監(jiān)察查看。又累又擔(dān)心的活，好多人受不了，于是每天好多人辭工。外面也不是想找工就能找工，且聽(tīng)說(shuō)華為加班費(fèi)多，于是也每天好多人入華為，就那么的循環(huán)著。華為有半點(diǎn)對(duì)職工好的就是，有對(duì)職工扣這個(gè)錢(qián)那個(gè)錢(qián)但不隨便炒人。入職時(shí)，第一天是招聘，第二天聽(tīng)安全教育，第三天熟識(shí)工作環(huán)境，這三天可以在廠食飯不想做走了亦不用扣錢(qián)，3天不工作有工資。辭職時(shí)第一天交報(bào)表，第二天核對(duì)工資，第三天領(lǐng)工資，這3天不工作亦有工資。這個(gè)算是華為的甜頭甜尾了，畢竟其它私企做不到。 好了，華為在這，你進(jìn)嗎？

以上就是好教育整理的華為最需要哪個(gè)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生 華為招聘的大學(xué)生中,哪些高校的比較多?相關(guān)內(nèi)容，想要了解更多信息，敬請(qǐng)查閱好教育。