今年3月，在國務(wù)院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會上，人力資源和社會保障部部長王曉萍介紹，2023屆高校畢業(yè)生預(yù)計達1158萬人。大批高校畢業(yè)生即將走出校園，走向社會。此前，教育部開展的2023屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動，要求搶抓春季開學(xué)后促就業(yè)工作關(guān)鍵期，全力促進高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡早就業(yè)。

今年春招有哪些新特點

正值春招關(guān)鍵期，今年春招是經(jīng)濟社會全面恢復(fù)常態(tài)化運行后的第一個招聘季，高校的招聘開展得如何，和過往的就業(yè)季有何不同，有哪些新特點？記者采訪了相關(guān)高校負(fù)責(zé)人和畢業(yè)學(xué)生。

線下活動激增，學(xué)生參與度高

華東理工大學(xué)化工學(xué)院油氣儲運工程專業(yè)2023屆本科畢業(yè)生張芳正一直在備戰(zhàn)考研，最近，已經(jīng)失敗了一次的他有了新想法。隨著社會運轉(zhuǎn)全面恢復(fù)正常，他發(fā)現(xiàn)，“市場需求逐步恢復(fù)，經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)回升向好態(tài)勢，這給了我很大信心”。在權(quán)衡利弊后，張芳正收拾起考研失利的遺憾心情，堅定地選擇了就業(yè)這條道路。

于是，春招伊始，張芳正就沖在最前面。通過優(yōu)化就業(yè)計劃、復(fù)盤筆面試經(jīng)驗，他拿到了廈門建發(fā)股份、上海美維科技、中石化寧波公司等4個offer，目前已經(jīng)簽約廈門建發(fā)股份有限公司。

為激發(fā)學(xué)生就業(yè)熱情，緩解“緩就業(yè)”“慢就業(yè)”現(xiàn)象，華東理工大學(xué)開展了全面工作。該校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心教師陳偉杰介紹，學(xué)校在低年級開展簡歷大賽、模擬面試大賽等活動，激發(fā)低年級學(xué)生的就業(yè)意識。針對畢業(yè)班，開展簡歷會診、生涯咨詢等工作。學(xué)校還舉辦“新芽計劃成長營”，針對重點幫扶群體，通過技能培訓(xùn)、政策宣講、資源對接、心理疏導(dǎo)等方式，幫助學(xué)生明確目標(biāo)、樹立信心、積極求職。此外，陳偉杰表示，“今年學(xué)校就業(yè)活動的最大特點是，線上就業(yè)活動全部轉(zhuǎn)變?yōu)榫€下活動，學(xué)生對于線下活動參與得更加積極”。

南京航空航天大學(xué)學(xué)生工作處副處長王霄也發(fā)現(xiàn)，春招期間，線下招聘數(shù)量激增，學(xué)生求職熱情高漲。“疫情防控平穩(wěn)轉(zhuǎn)段后，學(xué)生和用人單位‘久別重逢’，以3月為例，我校組織舉辦日常線下招聘活動173場，入校單位達到1075家，累計為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位21500個。我校還在今年引入了智慧就業(yè)面試亭，為學(xué)生提供安靜、獨立、便捷的面試空間，受到學(xué)生點贊！”

春招期間，南京航空航天大學(xué)瞄準(zhǔn)學(xué)生求職需求，在大型春招的基礎(chǔ)上，特別舉辦了文科類專場、考研后專場等多場“小而精、專而優(yōu)”的招聘會。“各地方、企業(yè)也是新招頻出，比如我們舉辦的‘鎮(zhèn)江日’‘揚州日’等活動，將具有地方特色的非遺展示帶到招聘現(xiàn)場，吸引了不少學(xué)生的關(guān)注。”王霄說。

畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)凸顯

春季以來，各項就業(yè)政策相繼出臺，打出“就業(yè)組合拳”，保障大學(xué)生精準(zhǔn)高質(zhì)量就業(yè)。

教育部印發(fā)《關(guān)于高等學(xué)校做好2023年開發(fā)科研助理崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，明確提出各高校要充分挖掘資源和自身潛力，大幅擴大科研助理崗位，加大科研助理崗位保障力度等。中組部等5部門出臺《關(guān)于做好取消普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證有關(guān)銜接工作的通知》，明確提出取消就業(yè)報到證，取消就業(yè)報到證補辦、改派手續(xù)，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶、檔案接收轉(zhuǎn)遞等手續(xù)的必需材料。

4月至5月，國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺新上線“‘百城萬企’民企高校攜手促就業(yè)行動”“2023年全國國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會”“‘24365校園招聘服務(wù)’汽車產(chǎn)業(yè)專場招聘會”等7場招聘活動。

與此同時，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)生求職的心態(tài)仍然以“穩(wěn)”為主。

據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示，在3月中旬至4月中旬的畢業(yè)生調(diào)研中，從偏好的企業(yè)類型看，國企仍是畢業(yè)生首選，占比46.7%，較去年上升2.3個百分點，且連續(xù)三年呈上升態(tài)勢。選擇民營企業(yè)的占比為12.6%，較去年下降4.8個百分點，連續(xù)三年呈下降態(tài)勢。

從畢業(yè)生求職關(guān)注的因素看，薪酬福利仍是首要關(guān)注點，占比69.3%。穩(wěn)定性的占比為40.7%，排名第二，較去年上升4.5個百分點，連續(xù)三年呈上升態(tài)勢?！秷蟾妗氛J(rèn)為，這與畢業(yè)生期望的企業(yè)類型及企業(yè)規(guī)模數(shù)據(jù)相吻合，畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)明顯，穩(wěn)定性越來越成為找工作時關(guān)注的重要因素。

陳偉杰對此表示認(rèn)同。就他觀察，今年畢業(yè)生更偏向于穩(wěn)定的崗位，如國企，事業(yè)單位等；部分行業(yè)，如互聯(lián)網(wǎng)、半導(dǎo)體行業(yè)人才需求量減少。而留學(xué)生人數(shù)增多，考研人數(shù)繼續(xù)增加。

對此，5月11日召開的全國高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議強調(diào)，要用足用好各類政策性崗位，穩(wěn)住各級各類事業(yè)單位招聘規(guī)模，確保央企國企接收高校畢業(yè)生人數(shù)不低于去年。實施好基層就業(yè)項目，穩(wěn)定擴大“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等招募規(guī)模，落實各類優(yōu)惠政策。引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)，結(jié)合實際進一步完善城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)的政策保障。

華東理工大學(xué)分層分類開展就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，提升學(xué)生的求職競爭力，通過職業(yè)勝任力成長營、求職訓(xùn)練營、模擬求職大賽等活動提升畢業(yè)生就業(yè)能力，并針對有需求的學(xué)生“一對一”剖析問題，提供個性化解決方案，推薦適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)崗位。

陳偉杰介紹，學(xué)校發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型人物引領(lǐng)作用，開展應(yīng)屆畢業(yè)生“就業(yè)先鋒”和基層就業(yè)學(xué)生“追夢人”系列活動，以身邊的榜樣和典型案例引導(dǎo)畢業(yè)生到基層、到艱苦地區(qū)、到重點單位行業(yè)領(lǐng)域就業(yè)。

訪企拓崗成效持續(xù)推進

過去三年，也有不少促進就業(yè)的好經(jīng)驗延續(xù)下來。

王霄表示，疫情期間，信息化建設(shè)的步伐加速推進。一方面，面向?qū)W生和單位推行了網(wǎng)簽系統(tǒng)，不僅便捷了學(xué)生和單位，還大大提升了就業(yè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度。另一方面，為了做到就業(yè)引導(dǎo)不斷線，疫情期間學(xué)校以就業(yè)