上班10年了有必要提升學(xué)歷嗎？實(shí)際上，已經(jīng)有越來越多人在步入職場多年后，依舊選擇在各個(gè)方面進(jìn)行自我提升。每個(gè)人選擇學(xué)歷提升的出發(fā)點(diǎn)各不相同，但他們都通過學(xué)歷提升，實(shí)現(xiàn)了自己的目標(biāo)。

上班10年了有必要提升學(xué)歷嗎？

在職人士提升學(xué)歷的必要性主要有以下幾點(diǎn)：

一、申報(bào)職稱

無論從事什么行業(yè)，各行各業(yè)都有一套固定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，最為主要的是申報(bào)技能證書或者職稱證書。如果你是想要長期在一個(gè)行業(yè)中穩(wěn)定的發(fā)展，依靠個(gè)人能力的提升獲得相對(duì)應(yīng)的薪酬，又或是想要拿到一個(gè)滿意的職稱，都必須滿足標(biāo)準(zhǔn)，得到行業(yè)的認(rèn)可。然而，越高的等級(jí)所對(duì)應(yīng)的條件要求也會(huì)更高。所以盡早提升學(xué)歷，對(duì)于個(gè)人在行業(yè)中的發(fā)展規(guī)劃會(huì)有極大的幫助。

二、提高競爭力

如果你曾經(jīng)憑借個(gè)人實(shí)力，在初出職場時(shí)便展露鋒芒，出色的工作能力卻總是錯(cuò)過晉升的機(jī)會(huì)，只能看著越來越多的新人晉升，那么你是否考慮過問題的原因出在學(xué)歷上？隨便打開招聘網(wǎng)站就能發(fā)現(xiàn)，薪資和學(xué)歷早已分不開關(guān)系，公司的福利待遇和崗位晉升機(jī)制會(huì)更傾向于有學(xué)歷優(yōu)勢(shì)的員工，而能力出色的人卻因?yàn)閷W(xué)歷被限制住是非?？上У模@也是選擇提升學(xué)歷的原因。

三、更多就業(yè)機(jī)會(huì)

學(xué)歷條件如今已經(jīng)是大多數(shù)崗位招聘的門檻之一。哪怕是標(biāo)注學(xué)歷不限的崗位，也會(huì)優(yōu)先考慮學(xué)歷更高的應(yīng)聘者。對(duì)于公司而言，學(xué)歷高雖然不意味著能力更高，但是學(xué)歷高代表著個(gè)人的學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)，涉及的知識(shí)面更加廣闊，接受新事物速度更快，并且可以為公司儲(chǔ)備未來的管理人才。學(xué)歷低意味著不斷更換的工作，但并不能解決學(xué)歷這一根本問題，想要發(fā)展，就必須具備學(xué)歷這個(gè)敲門磚。

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