出了學(xué)校再提升學(xué)歷有用嗎？學(xué)歷讓你比別人多條路，比別人更快到羅馬，條條大路通羅馬，不走近路是大傻。什么叫機(jī)會(huì)是給準(zhǔn)備的人，就是你提前把學(xué)歷弄好，遇到機(jī)遇時(shí)，你的對(duì)手被這小門檻卡下去了，而你上去了，這才叫準(zhǔn)備。

出了學(xué)校再提升學(xué)歷有用嗎？

當(dāng)然是有用的！

一、工作面試：

近幾年，絕大部分企業(yè)單位在用人招聘的要求上有一個(gè)條件出奇的一致，那就是學(xué)歷要求：大專、本科以上。不管你能力有多強(qiáng)，在缺少學(xué)歷的前提下，你無法展現(xiàn)自己的工作能力，現(xiàn)象很普遍，現(xiàn)實(shí)很無情。當(dāng)然還是有很多打工人為了進(jìn)入更好的平臺(tái)，他們都在一邊做這基礎(chǔ)的工作，一邊選擇偷偷拔尖(提升學(xué)歷)。

二、升職加薪：

有一天，你運(yùn)氣好，進(jìn)入工作的企業(yè)單位后，日復(fù)一日年復(fù)一年的工作，如果表現(xiàn)平平，升職漲薪是非常慢的。你不提要求，大部分的領(lǐng)導(dǎo)是不會(huì)主動(dòng)跟你談漲薪資的問題?？墒恰瓎栴}來了，如果你主動(dòng)，你將拿什么去和領(lǐng)導(dǎo)們申請(qǐng)漲薪升職的問題呢?拿個(gè)入職時(shí)的大專文憑去申請(qǐng)嗎?顯然領(lǐng)導(dǎo)們不會(huì)買賬。只要是稍微具有規(guī)模的企業(yè)單位都會(huì)按學(xué)歷去判定職位等級(jí)，等級(jí)出現(xiàn)，薪資收入的高低就會(huì)有差別。所以現(xiàn)在很多企業(yè)單位的打工人都會(huì)有學(xué)歷提升的意識(shí)，同時(shí)還會(huì)了解相關(guān)的職業(yè)資格證書作為生存工作的保障。

三、 職稱評(píng)定：

在事業(yè)單位工作，你的學(xué)歷和能力決定了你的職稱評(píng)定，職稱從低到高分為：?jiǎn)T級(jí)、助理級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)。比如會(huì)計(jì)職稱、教師職稱、醫(yī)師職稱，所以才會(huì)有那么多的人報(bào)考大專、本科學(xué)歷，然后還有很多職稱的評(píng)定是大專、本科學(xué)歷是不滿足學(xué)歷條件的，想追求更高的職稱，碩士、博士學(xué)歷才能滿足更高職稱的評(píng)定。

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