今天，好教育好教育小編（HaojiaOyu.nEt）為大家?guī)砹诵睦韺W(xué)專業(yè)大學(xué)生如何創(chuàng)業(yè) 大學(xué)生應(yīng)該怎么去創(chuàng)業(yè)，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

大學(xué)生應(yīng)該怎么去創(chuàng)業(yè)

談這個(gè)話題之前，也說說我自己的經(jīng)歷先。從2000年開始吧 1、大學(xué)期間，一直自己做生意，一開始自己加問同學(xué)借的錢，后來越做越膽大，就一邊申請大學(xué)生助學(xué)貸款（家里并不缺錢），一邊把父母給的錢拿來做成本，做*卡生意以及郵票、襪子等生意，把學(xué)弟學(xué)妹、管寢室的阿姨、學(xué)院的門衛(wèi)和保安都是幫自己做分銷。 我算了一下，我*過*機(jī)、收音機(jī)、郵票、*卡、*卡、襪子等等一系列學(xué)生用品。大學(xué)生生意最好的當(dāng)然是開學(xué)期間，有一天我的利潤高達(dá)1000元，那時(shí)候算是挺多的了。連老師都問我*東西，在學(xué)院里面也算風(fēng)云人物了。 因?yàn)槲易约鹤x市場營銷專業(yè)，但是我并不擅長推銷，而是擅長運(yùn)營。當(dāng)后來，那些我的分銷渠道覺得離開我也可以做以后，我的生意就下來了很多。 大學(xué)期間，賺了生活費(fèi)，以及部分學(xué)費(fèi)，總覺得自己也是蠻厲害的。 2、實(shí)習(xí)期間，去了一家創(chuàng)業(yè)公司，做類似現(xiàn)在的團(tuán)購生意，以會(huì)員卡形式來做，也有網(wǎng)站，做了3個(gè)月，因?yàn)榇髮W(xué)期間的表現(xiàn)，讓我做了市場部經(jīng)理（管6個(gè)人，其中2個(gè)是我同學(xué)）。但是做了沒有多久，公司領(lǐng)導(dǎo)層發(fā)生矛盾，加上畢業(yè)答辯了。就離開了。持續(xù)時(shí)間6個(gè)月左右。 3、畢業(yè)去了一家號(hào)稱互聯(lián)網(wǎng)公司（實(shí)則是移動(dòng)短信的渠道商，有一個(gè)金華熱線網(wǎng)站）做總經(jīng)理助理，天天幫總經(jīng)理寫方案，寫了被斃了，基本沒有什么被采納過。覺得干的很郁悶，就和同學(xué)，以及前同事一起去創(chuàng)業(yè)了。工作持續(xù)4個(gè)月左右。 4、自己的錢，加上朋友借的，4個(gè)人合伙，總共3萬的成本，開始做大學(xué)生體育用品的生意，以及和學(xué)生會(huì)合作，把百貨商城的商家引進(jìn)大學(xué)*東西。從金華開始，做寧波，杭州，衢州，紹興等各大學(xué)校的體育用品生意。發(fā)展大學(xué)生作為*來*。持續(xù)了半年多，以虧本2萬結(jié)束。 5、創(chuàng)業(yè)失敗以后，2004年，就找了一家?guī)虯C尼爾森做收視率調(diào)查的代理公司，做金華地區(qū)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。一邊工作，一邊利用工作之余去接項(xiàng)目，持續(xù)了1年。做的還算不錯(cuò)，但是畢竟創(chuàng)業(yè)的心沒有死。 又開始準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)了。 6、2005年，利用結(jié)婚后的禮金以及打工的賺的錢，大概6萬左右，就開始餐廳的創(chuàng)業(yè)，在母校浙師大后門。自己送過外*，當(dāng)過廚師（有陣子廚師不在，練就了一身好手藝，呵呵）、配菜、服務(wù)員、老板等不同身份。這一年過的真是有一肚子的話想說，下次有空再說吧。 結(jié)果，一年下來基本沒有怎么賺錢，也沒有虧錢（當(dāng)然虧了自己的工資和時(shí)間，學(xué)到了經(jīng)衫山猛驗(yàn)）。把餐廳轉(zhuǎn)讓給廚師，回寧波了。 7、2006年，這一年應(yīng)該會(huì)是我一生最最折騰的一年。去過可口可樂、聯(lián)想公司上班各3個(gè)月左右。和不同的朋友*過啤酒、奶茶、飾品、幫一家公司做過避孕套的*業(yè)務(wù)，持續(xù)的時(shí)間都不久。 最后的結(jié)局，是虧了2萬多的錢。 8、直到2006年11月份，因?yàn)?004年的*接項(xiàng)目在網(wǎng)上留的*，接到一個(gè)移動(dòng)調(diào)查項(xiàng)目。也就開始我的第一桶金的生涯。從一個(gè)人開始做，到成立公司，這家公司至今還在，只是換了好多業(yè)務(wù)方向。 你的第一桶金是如何賺到的？ - 陳茂輝的回答 從那時(shí)候開始，除了2009年有半年轉(zhuǎn)型期的時(shí)候，有過一陣子痛苦。到現(xiàn)在發(fā)展還是算順利的?，F(xiàn)在有一家培訓(xùn)學(xué)校，有8家分校，年?duì)I業(yè)額有上千萬，現(xiàn)在也一直在擴(kuò)張和快速發(fā)展。 9、2015年7月開始，離開學(xué)校的管理，自己又開始新的創(chuàng)業(yè)。 回顧我自己的經(jīng)歷，我覺得也是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的一種典型。現(xiàn)在談不上成功，只能說還在創(chuàng)業(yè)的路上。但是結(jié)合我自己的經(jīng)驗(yàn)，我想說大學(xué)生還是不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的幾點(diǎn)理由： A、或橋管理經(jīng)驗(yàn) 如果給我再一次選擇的機(jī)會(huì)，我不會(huì)選擇大學(xué)畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)。因?yàn)楹髞砜戳撕芏鄤?chuàng)業(yè)、營銷、管理、心理學(xué)、歷史等方面的書籍，明白，創(chuàng)業(yè)成功是靠努力，靠項(xiàng)目靈感就可以的。創(chuàng)業(yè)就是做企業(yè)，需要的是管理，把人、錢和事情管理好。 但是作為大學(xué)生，很多人連自己也管理不好，怎么去管理別人了。現(xiàn)在很多媒體報(bào)道的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功，其實(shí)背后都有別人在指點(diǎn)和教導(dǎo)，或者說別人在管理，大學(xué)生創(chuàng)始人只是掛著名義而已，股份并不多。 如果一開始，我去一家公司，不管是創(chuàng)業(yè)公司還是成熟的公司，一邊認(rèn)真工作，提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，學(xué)習(xí)公司或者部門管理唯蠢，制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理、營銷體系等基礎(chǔ)的企業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。再加上自己經(jīng)常去看書，看網(wǎng)上信息。然后再去創(chuàng)業(yè)，我覺得成功的速度會(huì)更快。 這個(gè)也是現(xiàn)在很多VC為什么選擇投資高管，而不是草根創(chuàng)業(yè)的人。如果是我自己，我也愿意選擇前者，大學(xué)生恰恰是后者。 創(chuàng)業(yè)成功，有管理經(jīng)驗(yàn)很重要。微軟、谷歌都是有一個(gè)很好的管理人員，再加上創(chuàng)始人的技術(shù)才更成功。 B、資金 創(chuàng)業(yè)，就是做生意。賺了，虧了，很正常。但是如果你家里不是很有錢，或者你不想拿家里的錢創(chuàng)業(yè)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)要想成功，你會(huì)很有壓力。我們大學(xué)生有多少人心智已經(jīng)成熟呢？又有多少人，能夠虧的起錢呢？拿投資人的錢，這個(gè)想法真的很天真，或者說這個(gè)投資人也有點(diǎn)傻？ C、團(tuán)隊(duì)建設(shè) 我自己創(chuàng)業(yè)最大的感受就是招人難，我們沒有多少人是馬云，有那么大的魅力，能夠*18羅漢（他之前也是創(chuàng)業(yè)，也是缺人）。要想招到優(yōu)秀的人，除了待遇，還有給團(tuán)隊(duì)的人信心，這個(gè)需要你的個(gè)人魅力，或者說成功經(jīng)驗(yàn)，但是我們有多少大學(xué)生有呢？ 很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，老板也是大學(xué)生，員工也是大學(xué)生，沒有幾個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的，最后的結(jié)局也就可想而知了。畢竟好的團(tuán)隊(duì)，才是項(xiàng)目成功的基礎(chǔ)。勇氣、*都是一陣子的，真不能當(dāng)飯吃！ D、心態(tài) 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，背負(fù)的壓力很大。有來自自己的，父母的，身邊同學(xué)的，員工的、包括社會(huì)的，每個(gè)人總想一舉成名，所以做法上難免急功近利。但是所有的公司都不可能靠一個(gè)營銷方案，一個(gè)好的想法突然賺到很多錢，創(chuàng)業(yè)1-3年，從虧錢，到盈虧平衡、微利，這非常正常。 如果一開始想賺錢，很多基礎(chǔ)工作就不愿意去做，也不會(huì)去做，最好導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)要么失敗，要么不死不活。 最后，奉勸所有的大學(xué)生，如果你真想好創(chuàng)業(yè)，你需要有良好的心態(tài)，有資金，有團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，再加上你的年輕，你的勇氣，可以去試一把，把失敗看成挫折，把成功當(dāng)做獎(jiǎng)勵(lì)，給自己的人生上一堂MBA的課程。 如果還在猶豫的，那就把創(chuàng)業(yè)的心，先藏一下，好好去工作和學(xué)習(xí)，多看創(chuàng)業(yè)的書，多看創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，多看創(chuàng)業(yè)的網(wǎng)站，多看管理、營銷、心理學(xué)等方面的書籍，以及多問領(lǐng)導(dǎo)、多去嘗試公司里不同的事情，多和同事溝通，努力做到管理層（如果在公司里做不好管理，你怎么相信你自創(chuàng)業(yè)九能夠管理好人呢？） 創(chuàng)業(yè)，不是九死一生。只是人生的一種選擇而已，別看的太重，在公司里拿到股份和期權(quán)，也是在合伙創(chuàng)業(yè)。希望大家不要走我走過的彎路。 作者：陳茂輝

心理學(xué)專業(yè)創(chuàng)業(yè)能干什么!?

心理學(xué)是一門研究人類及動(dòng)物的心理現(xiàn)象、精神功能和行為的科學(xué)，既是一門理隱納世論學(xué)科，也是一門應(yīng)用學(xué)科。包括基礎(chǔ)心理學(xué)與應(yīng)用心理學(xué)兩大領(lǐng)域。所以心理學(xué)本科四年畢業(yè)后在心理學(xué)領(lǐng)域大體可以做三件事。 一是做研究，這個(gè)一般是超級學(xué)術(shù)精英可以做貢獻(xiàn)的領(lǐng)域。做研究對學(xué)術(shù)要求茄做是非常高的。因此本科四年出來首先要考慮的是繼續(xù)考研，心理學(xué)最低的研究門檻是碩士學(xué)位，一般都要達(dá)到博士才會(huì)有前途，所以對自己是學(xué)霸沒信心的盡灶肢早放棄吧。 二是個(gè)體應(yīng)用，心理學(xué)也會(huì)很多學(xué)派，如精神分析學(xué)派、內(nèi)容心理學(xué)派、意動(dòng)心理學(xué)派、構(gòu)造主義心理學(xué)派、機(jī)能主義心理學(xué)派、行為主義心理學(xué)派，如果你想成為掙到錢(甚至掙大錢)的心理治療師，那你必須選擇其一二作為自己主要理論依據(jù)。

大學(xué)生如何實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不是那么容易實(shí)現(xiàn)的，不僅需要對市場環(huán)境的了解，產(chǎn)品服務(wù)的籌劃，還需要資金投入以及各方面的努力。創(chuàng)業(yè)的過程是艱難的，還可能面對失敗，所以大學(xué)生想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)就要考慮好自己是否能夠面對失敗，是否能夠吃苦，是否可以堅(jiān)持，那么大學(xué)生怎么創(chuàng)業(yè)呢？

1、確定項(xiàng)目。創(chuàng)業(yè)是需要項(xiàng)目的，在創(chuàng)業(yè)之前就要考慮好要做什么，當(dāng)前的市場情況如何，消費(fèi)者需要以及市場桐亂環(huán)境，同行業(yè)的競爭如何。這些都是需要考慮清楚的。創(chuàng)業(yè)需要有項(xiàng)目來進(jìn)行。

2、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。面對時(shí)代的不斷發(fā)展，市場的不斷變化，需要做足市場環(huán)境調(diào)查，根據(jù)所注摸設(shè)定的項(xiàng)目進(jìn)行相關(guān)的了解。同時(shí)對于如何起步，發(fā)展過程會(huì)遇到哪些問題，如何解決，這些都是需要考慮清楚，認(rèn)真規(guī)劃的。

3、資金投入。創(chuàng)業(yè)是需要啟動(dòng)忌五側(cè)資金以及后續(xù)的資金投入來實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)?？梢愿鶕?jù)自己的實(shí)際情況來合理分配，做到有限資源的合理利用。對于成本預(yù)算、資金鏈調(diào)整這些需要所有了解。

4、力所能及。創(chuàng)業(yè)不是那么容易的，可以先從小項(xiàng)目開始，可以從簡單的做起，不要好高鷺遠(yuǎn)，學(xué)會(huì)腳踏實(shí)地，可以一步一個(gè)咐輪叢腳印的去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，然后逐漸擴(kuò)展規(guī)模。

5、樂觀心態(tài)。創(chuàng)業(yè)的過程總會(huì)遇到各種各樣的問題，勇敢的去面衡櫻對，去想辦法解決，當(dāng)遇到失敗了也言珠要學(xué)會(huì)坦然接受，做出適當(dāng)?shù)母淖?，或者懂得及時(shí)止損。并創(chuàng)業(yè)不僅僅需要努力，還需要合適的機(jī)遇。

6、堅(jiān)持不懈。過程合適艱難的，是需要發(fā)揮自己能力，還需要不斷的去學(xué)習(xí)、去積累相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。這樣才能提升自己的能力，通過自己堅(jiān)持不懈的努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自己的夢想。懂得吃苦，學(xué)會(huì)調(diào)整自己。

心理學(xué)就業(yè)方向有哪些?

心理學(xué)就業(yè)去向至少分為三大類：一是做學(xué)術(shù)；二是進(jìn)企業(yè)；三是從事心理咨詢行業(yè)。 做學(xué)術(shù)角度而言，心理學(xué)專業(yè)同學(xué)可成為高校老師、科研人員，師范類院校多位優(yōu)秀畢業(yè)生修習(xí)教搭扒育心理學(xué)，其中很多想留校做老師，教書育人的同時(shí)繼續(xù)從事心理學(xué)研究進(jìn)程。而相應(yīng)地，科研人員全職進(jìn)行心運(yùn)枝斗理學(xué)學(xué)術(shù)研究，通常就業(yè)方向是高校的心理學(xué)研究所或科研院所。 進(jìn)企業(yè)角度而言，心理學(xué)專業(yè)的旁磨同學(xué)在洞悉內(nèi)心想法方面更有優(yōu)勢，從而在人力資源類型的崗位通常都表現(xiàn)突出。此外，很多院校的應(yīng)用心理碩士會(huì)選擇用戶體驗(yàn)師或市場調(diào)研師的職位，在這樣的崗位上同樣發(fā)展不錯(cuò)。

大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要具備哪些條件?

首先應(yīng)該認(rèn)識(shí)到一點(diǎn)，并不是所有的人都具有創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)，心理社會(huì)學(xué)家認(rèn)為以下十類人不具備創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)：1.缺少職業(yè)意識(shí)的人；2.優(yōu)越感過強(qiáng)的人；3.唯上是從,只會(huì)說“是”的人；4.偷懶的人；5.片面和驕傲的人；6.僵化和死板的人；7.感情用事的人；8.“多嘴多舌”與“固執(zhí)己見戚伏兆”的人；9.膽小怕事,無主見的人；10患得患失又容易自滿的人。 當(dāng)然，也應(yīng)該具備一下條件。（1）經(jīng)營能力。經(jīng)營能力是創(chuàng)業(yè)成功的關(guān)鍵，要做創(chuàng)業(yè)者首先要做一個(gè)出色的經(jīng)營者。其次經(jīng)營者要有濃厚的經(jīng)營興趣。對經(jīng)營有興趣不僅是做經(jīng)營者的先決條件，而且是經(jīng)營中始終應(yīng)該具備的素質(zhì)，興趣激發(fā)工作熱忱，而熱忱幾乎等于成功的一半，有了經(jīng)營興趣，即使再累再苦都能輕松應(yīng)對，經(jīng)營活動(dòng)是將創(chuàng)業(yè)計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)的手段，創(chuàng)業(yè)的成功在于把創(chuàng)新思路及計(jì)劃付諸實(shí)踐，最后轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)，實(shí)施能力是創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想的手段。 （2）管理能力。管理能力主要包括戰(zhàn)略管理能力、營銷管理能力和財(cái)務(wù)管理能力等。戰(zhàn)略管理能力指整體地考慮企業(yè)經(jīng)營與環(huán)境，理解如何適應(yīng)市場，如何創(chuàng)建競爭優(yōu)勢的能力。創(chuàng)業(yè)者需要根據(jù)企業(yè)的優(yōu)勢、劣勢并結(jié)合外部環(huán)境的機(jī)會(huì)，挑戰(zhàn)正確地制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，只有確定了正確的戰(zhàn)略目標(biāo)，企業(yè)才能走得更遠(yuǎn)；營銷管理能力是指洞察企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)及其特性，理解它們?nèi)绾螐d雹滿足顧客的需要和如何使顧客認(rèn)識(shí)其吸引力的能力。創(chuàng)業(yè)者需要根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、競爭對手的缺陷、細(xì)分市場，找到自己的產(chǎn)品，服務(wù)的顧客目標(biāo)群。同時(shí)，也可為自己的產(chǎn)品創(chuàng)造市場，財(cái)務(wù)管理能力是指管理企業(yè)資金，能保持對支出的跟蹤和監(jiān)控現(xiàn)金流，以及根據(jù)其潛力和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)投資的能力，投資創(chuàng)業(yè)必須會(huì)理財(cái)，“有錢無計(jì)劃，花錢如流水”不是創(chuàng)業(yè)者的品格，創(chuàng)業(yè)者必須要有基本的財(cái)務(wù)知識(shí)，懂得如何融資理財(cái)，具備資金的時(shí)間價(jià)值觀和機(jī)會(huì)成本意識(shí)。 （3）人際關(guān)系能力。一個(gè)創(chuàng)業(yè)中的企業(yè)需要來自組織內(nèi)外諸如員工、股東、顧客、*、供應(yīng)商和投資者等的支持，有些服務(wù)性的行業(yè)還需要所在社區(qū)的支持。為此，創(chuàng)業(yè)者需要在與這些利益相關(guān)者高租打交道中具備處理各種人際關(guān)系的能力。人際關(guān)系能力包括激勵(lì)能力，溝通能力及談判能力等。激勵(lì)能力是指喚起員工的熱情，使他們?nèi)硇牡赝度肫湔谶M(jìn)行的工作的能力；溝通能力指運(yùn)用口頭和書面等語言表達(dá)思想和傳遞信息的能力。在當(dāng)今信息社會(huì)，隨著電子商務(wù)的推廣和信息技術(shù)的普及，網(wǎng)絡(luò)已逐漸成為繼口頭和書面形式溝通的重要形式；談判能力指能權(quán)衡利弊，隨機(jī)應(yīng)變，能確認(rèn)雙贏方案和對方達(dá)成協(xié)議的能力。 以上對成功的創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì)要求，單個(gè)的創(chuàng)業(yè)者難以完全具備，每個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員也不可能都具備。這表明了組成創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的必要性和重要性，也表明在選擇創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員時(shí)要考慮其是否具備這些素質(zhì)，特別是團(tuán)隊(duì)成員中具有互補(bǔ)性。 （4）創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是一種對未知世界、未知領(lǐng)域的探索性活動(dòng)。創(chuàng)新是推動(dòng)人類社會(huì)快速發(fā)展的動(dòng)力，是人才脫穎而出的搖籃。創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)是通過科學(xué)研究、生產(chǎn)活動(dòng)和管理實(shí)踐、創(chuàng)造新的理念產(chǎn)品或服務(wù)成果并轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，以促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。不論是知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新還是管理創(chuàng)新，創(chuàng)新的主體是人，創(chuàng)新的成果都要靠人來完成。創(chuàng)新能力是創(chuàng)業(yè)人才的核心。在創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)過程中，無論是發(fā)現(xiàn)新的創(chuàng)意、捕捉新的機(jī)遇、尋找新的市場，還是撰寫一份有潛質(zhì)的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)辦公司和企業(yè)運(yùn)作、管理和控制，都包含著創(chuàng)新的內(nèi)容。所以，作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者或創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，必須具備市場、技術(shù)、管理和控制的創(chuàng)新能力。創(chuàng)新能力來源于創(chuàng)造性思維，一個(gè)成功的創(chuàng)業(yè)者要具有獨(dú)立性、求異性、想象性、新穎性、靈感性、敏銳性等人格特質(zhì)。因此，創(chuàng)業(yè)能力是指影響創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)效率，促使創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)順利進(jìn)行的主體心理?xiàng)l件，主要包括：專業(yè)、職業(yè)能力、經(jīng)營管理能力和綜合性能力，創(chuàng)業(yè)能力是直接影響創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)效率的主要操作系統(tǒng)，因此是創(chuàng)業(yè)基本素質(zhì)的重要組成部分之一。 （5）善于學(xué)習(xí)的能力。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，企業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變。在這樣一個(gè)日新月異、難以把握的時(shí)代，創(chuàng)業(yè)者要想把工作做好，就必須有好學(xué)的精神，善于學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)經(jīng)營管理知識(shí)、科學(xué)技術(shù)知識(shí)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等一系列相關(guān)學(xué)科。同時(shí)，還要善于從自己及別人的成功和失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這樣，才能跟得上時(shí)代的步伐，以系統(tǒng)的思路、全新的理念去經(jīng)營好企業(yè)。 （6）團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。當(dāng)前市場競爭激烈，自主創(chuàng)業(yè)“萬事開頭難”，要處理的事情面廣量多，壓力大，靠一個(gè)人的力量很難有效地處理各類問題。因此，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)可以聯(lián)絡(luò)幾個(gè)有著共同理想的同學(xué)、師兄師姐，形成一股合力，共同面對挑戰(zhàn)。優(yōu)勢互補(bǔ)的團(tuán)隊(duì)是自主創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)。有了優(yōu)勢互補(bǔ)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，既能有效進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)管理，又能保證創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)形成最大的合力，從而在市場競爭中取勝，達(dá)到企業(yè)所追求的目標(biāo)，推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展，取得創(chuàng)業(yè)成功。另外，員工的職業(yè)素養(yǎng)和向心力如何，也是企業(yè)成長的關(guān)鍵。 有的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者常常抱怨自己創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的員工流動(dòng)性高、學(xué)習(xí)意愿不強(qiáng)、工作態(tài)度不積極等，這其中很有可能是管理出了問題。要避免這些狀況，即使只是三五人組成的小公司，老板都應(yīng)將員工的招募、訓(xùn)練與管理視為最重要的任務(wù)，而員工應(yīng)征進(jìn)來后，老板也應(yīng)至少花若干個(gè)星期進(jìn)行訓(xùn)練，從旁輔導(dǎo)再逐漸放手讓員工走上崗位，進(jìn)入一線。同時(shí)也可制定一套工作章程，確定員工的權(quán)利義務(wù)，將福利、升遷、分紅、獎(jiǎng)懲制度等說明清楚，有助于降低員工流動(dòng)率，并提升公司對客戶的服務(wù)品質(zhì)。 （7）領(lǐng)導(dǎo)與決策的能力創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)，不僅需要處理大量的事務(wù)性問題，還要為企業(yè)建章立制，即便是只有一兩個(gè)人的小店鋪或家庭企業(yè)也不能例外。企業(yè)雖小，但面臨的環(huán)境以及經(jīng)營發(fā)展的變化卻不小。因此，創(chuàng)業(yè)者還需要具備相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)與決策能力，能把企業(yè)的人員與業(yè)務(wù)安排得井井有條，并能及時(shí)處理所遇到的一切問題。

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