古麗中學(xué)怎么樣、好不好，大家可以通過獲取學(xué)校獲得的榮譽(yù)、辦學(xué)、宿舍條件、報(bào)讀優(yōu)勢以及專業(yè)體系等信息來全面的了解，通過學(xué)成教育好教育小編（HaojiaOyu.nEt）為大家整理的信息可以了解到，古麗中學(xué)的綜合辦學(xué)實(shí)力是很不錯(cuò)的，接下來，我們就一起來看看的相關(guān)內(nèi)容。

一、古麗中學(xué)詳細(xì)介紹

1、古麗中學(xué)教師隊(duì)伍

在生活上無微不至地關(guān)懷教師和學(xué)生。大幅度提高教師工資待遇，改善教師生活福利。新參加工作教師提高起點(diǎn)工資，在職教師全體普遍晉升等級，并提升各項(xiàng)崗位津貼。2006年全校教師工資增額為318元/月，2007年教師工資又有大幅度提高，班主任津貼平均達(dá)800元。一個(gè)好老師能教出一個(gè)好學(xué)科，一個(gè)好班主任能帶出一個(gè)好班級，每月都進(jìn)行考核，年終評先進(jìn)教師、優(yōu)秀教師，獎(jiǎng)金、福利、分配向重點(diǎn)、關(guān)鍵崗位和優(yōu)秀人才傾斜，福利上的激勵(lì)、競爭機(jī)制，體現(xiàn)了各盡所能、能者多勞、按勞分配、多勞多得的分配原則。學(xué)校盡量幫助教師解決各種困難和問題，如青年教師的婚育喜事，領(lǐng)導(dǎo)都親臨祝賀。所有教師在校吃住都免費(fèi)，并實(shí)行“三險(xiǎn)一貼”。從2006年9月始，教師子女來學(xué)校上學(xué)，實(shí)行兩免(免學(xué)費(fèi)、生活費(fèi))政策，解除了教師的后顧之憂。學(xué)校為進(jìn)一步改善食堂的飯菜質(zhì)量，想方設(shè)法降低成本，提高廚藝。去年，學(xué)校給所有的教室及教師、學(xué)生宿舍都安裝了空調(diào)。工會(huì)組織乒乓球、籃球、羽毛球等多種教工活動(dòng)。這些人性化的管理，創(chuàng)造了良好氛圍，激發(fā)了師生建設(shè)美好校園的熱情。

教師的質(zhì)量決定著教育質(zhì)量，教師的素質(zhì)決定著教育水平，而教育水平又是學(xué)校的生命線。學(xué)校競爭力最核心的就是教師隊(duì)伍。古麗中學(xué)實(shí)施名師戰(zhàn)略，建設(shè)一支以青年教師為主力軍，各學(xué)科帶頭人完備、同心同德共謀發(fā)展、有學(xué)校特色的名師隊(duì)伍。

2、古麗中學(xué)辦學(xué)特色

古麗中學(xué)實(shí)行學(xué)校管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制。由創(chuàng)辦者姚恒國任管委會(huì)主任，校長丁中原任副主任。管理委員會(huì)是學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)，決定辦學(xué)的方向，制定發(fā)展規(guī)劃，決定重要人事任免，負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)籌集，審核學(xué)校預(yù)決算，確定教職員工編制和工資標(biāo)準(zhǔn)等學(xué)校重大事項(xiàng)。校長負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)和行政管理，執(zhí)行管委會(huì)的決定和賦予的職權(quán)。管委會(huì)主任和校長有明確分工，各司其職，兩人同心同德、互相信任、優(yōu)勢互補(bǔ)，相互配合，協(xié)作共事。長達(dá)十年的配合默契，引領(lǐng)學(xué)校不斷發(fā)展進(jìn)步，是古麗中學(xué)成功的一個(gè)重要因素。在督導(dǎo)評估時(shí)，有督導(dǎo)稱這是一對“黃金搭檔”。實(shí)行科學(xué)有序的管理，是古麗中學(xué)的一大特色。

3、古麗中學(xué)宿舍條件

學(xué)校住宿環(huán)境干凈衛(wèi)生，配套設(shè)施齊全，包括獨(dú)立床位、收納柜子、衛(wèi)生間、空調(diào)等，為學(xué)生提供一個(gè)安全、寧靜、整潔、有序的住宿環(huán)境。

二、古麗中學(xué)評價(jià)

校友評價(jià)：古麗中學(xué)坐落在永康市區(qū)，有普高部、初中部、小學(xué)部、幼兒園以及職高部等五個(gè)部，在校師生8900余人。

校友評價(jià)：古麗中學(xué)有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，嚴(yán)格的學(xué)校制度，老師對學(xué)生很負(fù)責(zé)，并且學(xué)校有豐富的課外活動(dòng)，學(xué)校的植物很多，空氣很好。