我國大專生的就業(yè)形勢怎么樣呢?一個又一個例子說明，專科生就業(yè)率不僅不能與本科生相提并論，相反"畢業(yè)就失業(yè)"的大專生隨處可見。另外的一個既成事實是很多追求高學(xué)歷的人不是用來搞研究，而僅僅是為了增加找工作時的籌碼，這對國家的教育資源、人力資源都是一種極大的浪費(fèi)。

　　(1)大專生的出路一：要理解，對于一個剛畢業(yè)的學(xué)生，文憑和成績確實非常重要，但是多年以后，最重要的是你的工作、成績、聲譽(yù)、人脈等。所以，不要只是為了大學(xué)文憑去做“專升本”的準(zhǔn)備。要多問問：自己想要得到什么?興趣在哪里?未來向往的工作是什么?(“外企”不是可以接受的答案)除了這個之外，還要問問：你的天賦、能力有多高?能否考進(jìn)一個好的大學(xué)?這個大學(xué)是否比你現(xiàn)在的大專好很多?(今天又很多民辦大學(xué)還不如大專)能不能學(xué)到真本事?你是否能夠經(jīng)過這個機(jī)會轉(zhuǎn)換到一個你更喜歡的專業(yè)?這是很復(fù)雜的問題，不是能夠根據(jù)你的問題來直接回答的。在網(wǎng)站的精華區(qū)、“做最好的自己”都有更多類似問題的探討。

　　(2)大專生的出路二：如果你決心要試一試外企或一流公司，那么最大化你的機(jī)會的建議如下：1、讓自己成為一個有特色的人，證實自己對公司可以有某種特殊的貢獻(xiàn)。2、寫一份具個人特色的履歷表和自薦信。深度地表達(dá)你對該公司的理解和熱愛。明確地描述你的特點。要推銷自己，并且不要用那些泛泛之詞(“有比較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力”)，而應(yīng)該描述自己的特點。要理解你的簡歷可能在發(fā)現(xiàn)是大專生時，馬上進(jìn)入“被拒”堆。所以，你的自薦信的第一句就要抓住讀信者的心。3、從最基層的工作做起，例如技術(shù)支持、數(shù)據(jù)輸入等。理解這些工作的需要，讓自己擁有這些技能(例如，如果你想進(jìn)某某投資銀行做技術(shù)支持，你可以先打聽他們的技術(shù)使用什么平臺的，然后去學(xué)習(xí)、考證等)。4、如果能夠被公司初步接受，我認(rèn)為你在公司中最重要的是學(xué)習(xí)和自我培訓(xùn)。5、能否在暑期的時候就進(jìn)入你向往的公司做暑期工作生，就算是無償?shù)囊仓档谩?/p>

　　(3)大專生的出路三：另外，由于目前就業(yè)現(xiàn)狀呈現(xiàn)出僧多粥少的形勢，因此許多外企和一流國企都把門坎設(shè)置得比較高，所以應(yīng)屆大專畢業(yè)生想進(jìn)外企可能會比較困難。所以，你應(yīng)該有心理準(zhǔn)備，也許你要先找一個比較普通的公司，做幾年之后再換工作。其實，在一流的公司，有很多部門(例如市場部門)的工作根本不對當(dāng)屆畢業(yè)生開放。我認(rèn)識一個學(xué)生，多年前期望進(jìn)入某某的市場部門，但是他不是最好的學(xué)校畢業(yè)的，而且某某公司根本不收本科生。當(dāng)時，我建議他的計劃是：1、進(jìn)入一個普通公司做市場數(shù)據(jù)，做1-2年，多爭取培訓(xùn)的機(jī)會。挑選公司的時候，一定要確認(rèn)這個公司會提供培訓(xùn)的機(jī)會給員工。2、找機(jī)會轉(zhuǎn)換成市場專員，做數(shù)年。3、找機(jī)會換到一個更好的公司做市場。最好找一個某某公司的合作伙伴公司或者外包公司做與某某公司有關(guān)的項目，與某某公司建立良好的信任和合作關(guān)系。做數(shù)年。4、在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)，申請某某公司的市場部(當(dāng)然，要在兩個公司都能接受的前提之下)。那時候，某某公司的人早已認(rèn)識了你，你申請的基礎(chǔ)就不在于你來自于什么大專，而來自于你個人的能力。 多年后，他終于達(dá)到目標(biāo)，進(jìn)入了這個公司。這只是一個例子，但是希望能夠更幫助你理解以后職場的現(xiàn)狀。申請普通公司的時候，還是要注意上面提到的“如何最大化自己的機(jī)會”的幾點。對大學(xué)教育"多出人才，快出人才，出好人才"的初衷和動機(jī)的良好表示理解，但對其所走向的方向很是懷疑。本科注重的應(yīng)該是培養(yǎng)理論型研究人才，而?？谱⒅嘏囵B(yǎng)應(yīng)用型的技術(shù)人才，這是本科教育和?？平逃母緟^(qū)別所在。