空乘、運輸與管理、安檢、機修等專業(yè)的服務(wù)人員處于緊缺的狀態(tài)。行業(yè)需求依然不能“解渴”，民航招聘越來越趨向社會化。東航、上航等航空公司向社會公開招聘空乘、安檢、運輸與管理、機修人員的新聞不絕于耳。今年以來，南方航空、海南航空、深圳航空、廈門航空等國內(nèi)航空公司相繼展開了大規(guī)模的招聘活動；一些民營航空公司展開人才大戰(zhàn)，高薪挖角。民航人才爭奪戰(zhàn)已經(jīng)打響。