不要停止學習 謹記五小時法則

這是非常重要的一點。我們動畫師很容易依賴天賦就在學習上懈怠。但事實上，我們必須不停在工作上努力實踐，而且同時精進自己，因為動畫是學無止盡的。五小時法則是個簡單的概念：把每天空出一小時、五小時一周，去專心的練習、學習專業(yè)上或?qū)θ松幸娴男聳|西。這跟工作無關(guān)，這是自我學習的能力。

立下學習目標，無論你是哪種動畫師-做游戲的、電影的、廣告的、兒童影集的，都該試著去創(chuàng)造你的“最佳工作流程”(BestPractice)，并且整理出想借由動畫傳遞給觀眾的“連結(jié)”(Connections)。說到觀眾，還要先搞清楚你的目標觀眾是誰，然后才能接著設(shè)計出符合受眾的東西，你看，這又需要學習了。世界上最頂尖的動畫師永遠都會告訴你，他們?nèi)栽趯W習，而且保持著對新事物的好奇心。記住，動畫就是一段學習的旅程，沒有終點。

分享經(jīng)驗　提升團隊　重視伙伴

一個好的團隊不會存在那種自恃甚高的風氣，大家會愿意互相分享經(jīng)驗，并討論如何能幫助到整個團隊。每一個與我共事的伙伴，無論是設(shè)計師、動畫師、UI工程師都有他們各自的工作經(jīng)驗與專業(yè)考量，而這些東西都能讓你學習，如何從不同視角來面對日常工作。有時候，工作上就只差那么一個新的角度去看待熟悉的東西，我稱之為“創(chuàng)意沖擊”。

另外，新鮮人也很容易陷入到“因為我現(xiàn)在來到一個新環(huán)境，所以比起我身邊這些在產(chǎn)業(yè)待這么久的大大來說，我應該沒甚么能夠貢獻的吧！”這種消極想法里。但我當年的主管可不這么認為，如同他當初這么跟我說，我也用同樣的話反駁你：“即使你目前擁有的只是僅供你找到第一份工作的技能而已，但你也一定還擁有其他人沒有的經(jīng)驗，可以跟別人分享看法與學習心得。舉例來說：你做了什么能讓你走到進入業(yè)界這一步，而不像許多其他人，仍在方向迷茫的道路上掙扎?！?/span>

保持謙遜

成為一個受大家贊許的伙伴，而不是一個大家會在背后議論的人。沒人會喜歡過度自負的人，所以不要成為那樣的人。試著找到你與團隊伙伴們的共鳴，并在工作過程中交流。最重要的是，在每次失敗時要像個團隊一樣，與大家一同承擔，在每次的成功后也要像個團隊一樣，與大家一同慶祝。

最棒的靈感并不重要，重要的是把它放進作品中

當你需要最適合這個案子的內(nèi)容時，請拿那個最棒的靈感(不管這個靈感是怎么來的)，然后將它依照你的案子需求修飾并適切的在作品中傳達。當我在藍天工作室時，我們部門有一個特別的工作文化：當有人在靈感上卡關(guān)時，大家就會聚在一個房間里，一起看著出問題的那一顆鏡頭(Layout)，然后房間里的每個人都可以提出他們的想法，一陣大亂斗之后，那位動畫師就拿著最后勝出的、最棒的點子回去，設(shè)法把那一卡做出來。

合作是很好玩的事情要能夠接納別人的建議跟和修正

這一點是我個人最重視的。我喜歡跟別人一起創(chuàng)作出很酷的東西，不喜歡一個人埋頭苦干。而且少了與別人的意見交流，我不覺得自己還能做出很棒的東西。只要一有機會，我就會試著跟團隊成員們討論交流彼此的意見、靈感，并試著找出我們想制作的核心概念。我同時也很喜歡聽他們的想法還有觀點，不同建議總能讓我審視自己，是不是有漏看了什么或是缺乏的東西。

享受努力的成果要知道得來不易

動畫本來就很難，就算是專業(yè)動畫師也不會覺得比較簡單。你走了那么遠的路才站在這里，這一切并不容易。偶爾靜下來回頭看看，已經(jīng)完成了多少了不起的作品，然后讓這些成為激勵你持續(xù)的動力，繼續(xù)往下一階段邁進，并且讓這股熱情感染你身邊的人。你身處的團隊、公司將會因為你而有所成長，而你也會因此而持續(xù)待在你所喜歡的動畫圈子里。

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