★【東海艦隊 權(quán)威發(fā)布】★2016年，為加強高級士官隊伍建設(shè)，海軍東海艦隊首創(chuàng)了后備高級士官制度，受到官兵普遍歡迎。近日，艦隊機關(guān)完成了2017年度后備高級士官選拔考核及公示工作。各級在選拔過程中嚴格按照本人申請、群眾評議、推薦上報、機關(guān)考評、組織公示、黨委研究、審核確定的程序進行，全過程公開透明，全過程接受官兵監(jiān)督，確保公平公正。
為鼓勵部分未能入選后備的同志，艦隊機關(guān)分別給每人寫了一封“情書”，幫助他們重拾信心、重整行囊再出發(fā)，爭取早日“入列”。
****同志：
知悉您在今年后備高級士官預(yù)選對象選拔中，因?qū)W歷原因未能入圍，我們深感遺憾，特來此信，為您加油鼓勁。
高級士官選取和后備高級士官選拔規(guī)定中明確，預(yù)選對象必須具備大專以上文化程度。為了提升廣大士兵的學(xué)歷層次，部隊為戰(zhàn)友們提供了八一學(xué)院、自考等平臺，從2013年開始還實行了士官在職學(xué)歷教育學(xué)費補助制度，對參加經(jīng)國家和軍隊批準開辦的在職大專、本科學(xué)歷教育，完成規(guī)定課程學(xué)習(xí)并取得學(xué)歷證書的現(xiàn)役士官，給予不低于50%的學(xué)費補助，鼓勵士官參加在職學(xué)習(xí)。
學(xué)歷是個人接受教育程度高低的一個標志，反映出個人的學(xué)習(xí)能力和知識結(jié)構(gòu)，反映了個人的素質(zhì)現(xiàn)狀和發(fā)展?jié)摿?。當然，學(xué)歷不是目的，目的是通過考取學(xué)歷來提升學(xué)習(xí)的能力、思維的高度，進而提高士官隊伍軍匠素質(zhì)，增強操作使用、維護保養(yǎng)信息化武器裝備的技能。毛主席說：“沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是打不了勝仗的?！绷?xí)主席也向全軍發(fā)出了科技興軍的動員令。希望您在新的一年里，響應(yīng)領(lǐng)袖號召，抓緊學(xué)習(xí)提高，早日成為后備高級士官隊伍的一員。
后備高級士官制度是艦隊黨委在新形勢下，為加強士官隊伍建設(shè)，通過跨單位橫向選拔和跨兵齡縱向選拔，把對黨忠誠、專業(yè)過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀、身心康健的中級士官納入高級士官后備對象進行重點培養(yǎng)，為實現(xiàn)強軍目標提供人才支撐的有力舉措。海軍建設(shè)需要您的積極參與，后備高級士官隊伍的大門永遠向您敞開。我們一直致力于為艦隊廣大士官搭建成才之梯，若您對士官隊伍建設(shè)方面有意見建議，歡迎來信或在兵文網(wǎng)站留言。
最后，祝您工作順利、身體健康、闔家幸福！
東海艦隊政治工作部兵員和文職人員處
二0一七年三月三十一日
小貼士：今年是軍隊規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革全面實施之年，軍隊院校也在改革調(diào)整之中，如果您參加了軍隊院校的在職學(xué)歷教育并完成了學(xué)習(xí)、通過了考試，需要及時跟蹤了解學(xué)歷證書發(fā)放情況。
****同志：
知悉您在今年后備高級士官預(yù)選對象選拔中，因?qū)I(yè)成績還不夠優(yōu)秀而未能入圍，我們深感遺憾，特來此信，為您加油鼓勁。
習(xí)主席深刻指出：“強軍興軍，要在得人?！碑斍?，軍隊調(diào)整改革春風(fēng)正勁，軍隊重塑也是官兵重塑，沒有人才的狀態(tài)切換、能力升級，就沒有軍隊的換檔提速、重構(gòu)重生。時下，武器裝備發(fā)展日新月異，裝備技術(shù)的每一次轉(zhuǎn)型，都必然對人才的專業(yè)素質(zhì)提出更高要求。士官作為人才隊伍的重要組成部分，猶如艦之龍骨、人之脊梁，擔(dān)負著軍事斗爭準備最前沿、最大量、最基礎(chǔ)的工作，專業(yè)素質(zhì)和作用發(fā)揮直接影響軍事斗爭準備的進程和質(zhì)量。親愛的戰(zhàn)友，希望您大力弘揚工匠精神，在強軍興軍的戰(zhàn)位上辛勤耕作、奮力前行，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，主動經(jīng)受任務(wù)錘煉，全面精進專業(yè)素質(zhì)，努力成為專業(yè)上的行家里手！
后備高級士官制度是艦隊黨委在新形勢下，為加強士官隊伍建設(shè)，通過跨單位橫向選拔和跨兵齡縱向選拔，把對黨忠誠、專業(yè)過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀、身心康健的中級士官納入高級士官后備對象進行重點培養(yǎng)，為實現(xiàn)強軍目標提供人才支撐的有力舉措。海軍建設(shè)需要您的積極參與，后備高級士官隊伍的大門永遠向您敞開。我們一直致力于為艦隊廣大士官搭建成才之梯，若您對士官隊伍建設(shè)方面有意見建議，歡迎來信或在兵文網(wǎng)站留言。
最后，祝您工作順利、身體健康、闔家幸福！
東海艦隊政治工作部兵員和文職人員處
二0一七年三月三十一日
****同志：
知悉在今年后備高級士官預(yù)選對象選拔中，您因故放棄了選拔機會，我們深感遺憾，特來此信，加油鼓勁，期待您在明年選拔中踴躍參與。
習(xí)主席說：強軍興軍，要在得人；百舸爭流，奮楫者先。士官是軍隊的脊梁，是人才隊伍的重要組成部分。建設(shè)一流軍隊、打造強國海軍，呼喚千千萬萬個士官優(yōu)秀人才脫穎而出、投身實踐。親愛的戰(zhàn)友，希望您把個人的理想追求匯入民族復(fù)興的大時代、融入強國強軍的大事業(yè)，不輕言放棄、不輕易松勁，積極參與后備高級士官選拔，自覺接受組織挑選，卯足干勁、爭創(chuàng)一流，擼起袖子加油干，努力在強軍道路上、在軍旅生涯中，書寫屬于自己的輝煌篇章！
后備高級士官制度是艦隊黨委在新形勢下，為加強士官隊伍建設(shè)，通過跨單位橫向選拔和跨兵齡縱向選拔，把對黨忠誠、專業(yè)過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀、身心康健的中級士官納入高級士官后備對象進行重點培養(yǎng)，為實現(xiàn)強軍目標提供人才支撐的有力舉措。海軍建設(shè)需要您的積極參與，后備高級士官隊伍的大門永遠向您敞開。我們一直致力于為艦隊廣大士官搭建成才之梯，若您對士官隊伍建設(shè)方面有意見建議，歡迎來信或在兵文網(wǎng)站留言。
最后，祝您工作順利、身體健康、闔家幸福！
東海艦隊政治工作部兵員和文職人員處
二0一七年三月三十一日
****同志：
知悉您在今年后備高級士官預(yù)選對象選拔中，因體能測試不達標未能入圍，我們深感遺憾，特來此信，為您加油鼓勁。
毛主席說：身體是革命的本錢。強健的體魄是革命軍人必備的基本素質(zhì)，是精武強能、能打勝仗的前提條件。強軍必強體，希望您在新的一年里，使出洪荒之力，抓緊軍體訓(xùn)練，全面提升素質(zhì)，早日成為后備高級士官隊伍中的一員。
后備高級士官制度是艦隊黨委在新形勢下，為加強士官隊伍建設(shè)，通過跨單位橫向選拔和跨兵齡縱向選拔，把對黨忠誠、專業(yè)過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀、身心康健的中級士官納入高級士官后備對象進行重點培養(yǎng)，為實現(xiàn)強軍目標提供人才支撐的有力舉措。海軍建設(shè)需要您的積極參與，后備高級士官隊伍的大門永遠向您敞開。我們一直致力于為艦隊廣大士官搭建成才之梯，若您對士官隊伍建設(shè)方面有意見建議，歡迎來信或在兵文網(wǎng)站留言。
2017年是喜迎黨的十九大勝利召開之年，是軍隊規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成改革全面實施之年。潮平岸闊催人進，風(fēng)正揚帆正當時，親愛的戰(zhàn)友，讓我們一起擼起袖子加油干，在強軍道路上書寫屬于自己的輝煌篇章！
最后，祝您工作順利、身體健康、闔家幸福！
東海艦隊政治工作部兵員和文職人員處
二0一七年三月三十一日
后備高級士官是艦隊一流士官隊伍的重要組成部分，也是高級士官隊伍的后備軍和主要來源，廣大士官高度關(guān)注。今天我們就來重溫一下選拔后備高級士官機制的幾個知識點。
為什么要建立后備高級士官選拔機制？
建立后備高級士官選拔機制是為了解決高級士官選取和培養(yǎng)中存在的幾個突出問題。
1
本位主義思想
本單位的高級士官編制只由本單位的士官使用，其他單位相同專業(yè)的優(yōu)秀士官難以調(diào)整選取。
2
論資排輩思想
編制空缺后，通常本專業(yè)兵齡最老的選取為高級士官，容易造成不思進取、坐等選取，也導(dǎo)致其他士官由于沒有出路、看不到希望而影響工作積極性。
3
培養(yǎng)成長路徑不夠清晰
預(yù)選對象的培養(yǎng)成長路徑不夠清晰，監(jiān)督不夠充分，影響了高級士官選取質(zhì)量。
通過建立后備高級士官選拔機制，把考核關(guān)口前移、培養(yǎng)周期提前，使競爭更加充分，有利于預(yù)選高級士官自我加壓、自我提高，調(diào)動更多符合條件的士官參與競爭，營造比學(xué)趕超氛圍，有利于科學(xué)設(shè)計成長路徑，進一步增強能力素質(zhì)，有利于加強群眾監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在問題，從而把高級士官編制留給最優(yōu)秀的人，切實提高高級士官選取質(zhì)量。
如何提高后備高級士官質(zhì)量？
1
以競爭謀質(zhì)量
加強跨單位橫向選拔，師團單位對同型艦艇（飛機）、陸勤部隊同型裝備的同專業(yè)崗位高級士官編制和后備對象統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一衡量，打破艦連建制；加強跨兵齡縱向選拔，上士、四級軍士長均可報名參加選拔，打破按兵齡論資排輩。
2
以考核求質(zhì)量
所有預(yù)選對象均需參加師團單位統(tǒng)一組織的考核，按成績統(tǒng)一排名。
3
以公開保質(zhì)量
選拔的編制崗位、考核成績排名、預(yù)選對象基本情況均組織公示，接受官兵監(jiān)督。
后備高級士官應(yīng)具備哪些條件？
應(yīng)具備《士官管理規(guī)定》明確的高級士官選取條件。其中，專業(yè)技能考核排名須進入后備名額范圍內(nèi)；從事本專業(yè)工作時間，至四級軍士長服役期滿原則上不少于8年；3年內(nèi)從事的專業(yè)崗位編制有空缺，崗位空缺當年及以后服役到期。
后備高級士官的選拔程序？
后備高級士官選拔，嚴格按照本人申請、群眾評議、推薦上報、機關(guān)考評、組織公示、黨委研究、審核確定的程序進行。
后備高級士官的選拔時機？
根據(jù)高級士官編制空缺、年度梯次和士官考評情況，每年選拔調(diào)整一次后備高級士官。有效期1年，可以為志愿選取高級士官的預(yù)選對象創(chuàng)造更多競爭機會，也防止已列入后備的預(yù)選士官放松要求。
進入后備是否就進入了“保險箱”？
后備高級士官名額按照空缺編制崗位數(shù)量的2倍確定，要最終選取為高級士官還需2選1。因此，進入后備高級士官后還需繼續(xù)努力，并不存在所謂的“保險箱”。
編制崗位沒有空缺是否就沒機會了？
高級士官滿編是動態(tài)的，有三種情況仍然有機會：一是編制調(diào)整或接收新裝備增加編制，二是同型艦機、陸勤部隊同型裝備的同專業(yè)崗位仍有空缺，可調(diào)整使用；三是現(xiàn)有高級士官考核不合格退役。
后備高級士官如何培養(yǎng)？
師團單位應(yīng)根據(jù)后備高級士官素質(zhì)狀況，科學(xué)制定培養(yǎng)路徑，優(yōu)先安排參加院校、廠家培訓(xùn)，優(yōu)先安排執(zhí)行重大戰(zhàn)備和演習(xí)演練任務(wù)，優(yōu)先安排參加裝備復(fù)雜故障排除，補齊短板弱項，增強能力素質(zhì)，同時加強群眾監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在問題。
作者：王峪 龍輝 萬杰 王敏華等
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