有個網紅老師在互聯網上公開了她的工資條：月入7208元。而且在她的介紹中還說：95后教師，小學語文老師，月薪七千多，工作的第2年，成為班主任，無痛擁有40幾個寶貝，本科是自考的，教資已過，駕照已拿，九價已打，有房無車，三五好友。道路且長，以夢為馬，不負韶華，未來可期。

好家伙！咋給人一種相親的感覺呢？不過在下面評論區(qū)可亂套了。很多當老師的都在下面留言：“十幾年才教齡了我怎么才剛三千，差別太大了。受打擊！”“我工作7年了，去掉五險一金，算上班主任費到手3832元。你那工資真高!"

教師在當代的社會地位不言而喻，國家對教師群體的關注也很多，一直以來都在想辦法提高教師的薪資。長而久之，很多人就認為老師的工資高出邊際。

聽聞“教師工資高”導致不少高校畢業(yè)生以考教師編為目標，畢竟大多數人印象里教師薪資穩(wěn)定、工作清閑，那么，作為一名在崗教師其真實收入是多少呢？就像這個網紅老師一樣，每個地方都有不少老師紛紛曬出了自己的工資條，網友們看后議論不斷。

多地教師曬工資條，各地收入不一

在一線城市生活壓力大一點，各項支出都稍多，若每月沒有8000元以上的工資，生活難免捉襟見肘。有一位在北京從事在職教師的老師曬出了自己的工資條：拋除五險一金和績效，每個月到手1萬多。

隨后青島的老師也曬出了自己的工資，這位初中教師工資包含崗位工資、交通補貼、工齡補貼、生活補貼，每月拿到手的工資約在6000左右，這么一看和北京的老師相差就大了。不過，在二線地區(qū)不能只看工資還要看生活成本，光工資穩(wěn)定就勝出絕大部分人了。

在黑龍江工作的一名幼兒園老師也曬出了自己的收入：每月到手不足2500元。一些交通補助、生活補助也是有的，但并不多，拋除五險一金，每個月只到手2245元。

而這個自考本科，工作兩年的網紅女老師是深圳的老師。

老師工資收入差距過大，網友評論不一

從幾位老師曬出的工資條看收入差距還是非常大的，這似乎和人們想象的不一樣，不是說老師的待遇不低于公務員嗎？三線城市的老師收入為何如此之低，那普通縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師的工資又該多低呢？

老師月工資有超過1萬的，網友就評論大城市老師待遇太好讓人羨慕。也有不到2000的，評論區(qū)里有網友說小城市老師待遇過低的，總體來說，只有大城市的老師才能拿到高薪資。

老師的工資差距原因很多，除了各地收入水平不一樣外，還與老師任教的學校性質有關。當然，一般私立學校待遇比公立學校好，還有老師的教齡、級別、承擔的工作都與工資掛鉤。此外，如果老師學歷高比如一線城市的碩博學歷老師，每年拿到的整體薪資或許會達到二三十萬。

其實我在月收入較低的河北，見過年薪百萬的老師，那類老師都是各地牛校聘請來的競賽教練。

欲戴其冠，必承其重，教師拿高薪資就要多付出

當然，各地老師們曬出的真實收入可能不會完全體現在工資條里，還有一些比較特殊的超課時費和值班費沒有體現，有的地方績效也可能按學期或按年發(fā)放，月工資條里體現不出來。

但總體來說，老師的薪資和付出是成正比的，同一地區(qū)同班級的老師，班主任拿的就多一點，副科老師就少一點；教齡長、職稱高的老師薪資自然高，年輕老師薪資一般差一點。對于大多數老師來說，通過評職稱可以讓薪資有上漲的空間，當然要想評上較高的職稱就要多付出努力了。

老師要想拿高薪資也要提升學歷，在一線城市當老師起碼得研究生以上學歷或是有海歸背景，小縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師本科居多，?？浦髁?。不同平臺吸引不同層次人才，差異肯定會有，還有在編與代課差別。要想要高收入，就要承受高風險，也要付出的更多。

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