對于自考學歷，很多同學都特別不自信。覺得面試時候有點難為情，今天小生要和大家談談，HR究竟是怎么看待自考學歷的。

小珍是大專文憑，不久前剛拿到高等教育自學考試的本科證，由于擔心自考的文憑認可度不高，擔心在求職上受阻，于是通過微信和小生咨詢。

在不少自考的論壇貼吧里也能看到相同的情況，不止小珍有這樣的顧慮。一些同學猶豫著要不要自考，就是擔心即使拿到學歷，依然沒有競爭力。

接觸過的學生多了，總結(jié)下他們的顧慮，無非是以下幾點：

1. 當面試官知道我是自考學歷，我是否會受到歧視？

2. 如果不會歧視，那會如何看待學歷是自考的應聘者？

3. 當競爭者是全日制本科，而我是自考本科時，我會沒有優(yōu)勢嗎？

今天就根據(jù)上面三個問題進行解答。

有一位同學告訴我，有一次參加社招。面試前，HR會給了他一個應聘登記表，表格中有一項需要填寫受教育時間、院校及專業(yè)。那一刻，他有點害怕自己會因為自考文憑遭到淘汰。

“當面試官知道我是自考學歷，我是否會受到歧視？”這是每個自考生多多少少會擔心的問題?？梢悦鞔_告訴你：自考本科不會受到歧視。

為什么呢？

有三年面試官經(jīng)歷的朋友告訴我，HR在初次篩選簡歷時，會以學歷為基準。但到了面試環(huán)節(jié)，關注的就是個人能力了。

“如果你已經(jīng)接到面試通知了，只有一個原因：我對你有所期待，你的簡歷已經(jīng)告訴我你具備了已有條件，無論是什么學歷，我要看的是你的能力?！?/p>

也就是說，在面試時候，面試官更關注的是本人與崗位的匹配程度，相關工作經(jīng)歷、職業(yè)素養(yǎng)、你的能力足以勝任這份工作，都會為你加分。

所以這點大家可以放心，自考本科在面試時基本上不會受到歧視。在說了，自考本身是含金量最高的成人學歷形式，對于閱人無數(shù)的面試官而言，還是有所區(qū)分的。

既然不會因為非全日制而被歧視，那么，面試官會如何看待參與過自考的應聘者？

這個問題，我和幾個負責過公司招聘的朋友聊了聊，大部分HR的回答是：成功通過自考的學生，給人感覺是有積極向上的心。

因為，自考的難度相對較大，加上大部分參加自考的同學是在職考試，需要兼顧工作與學習，這兩三年的經(jīng)歷，并不比大學四年輕松。能堅持下來并且通過考試的，是對個人能力的有力證明。

答案是，看崗位需求而定。

很多崗位會要求“本科學歷”，但沒有特別說明非得“全日制本科”，那么對于面試官來說，只要是本科，就不受影響，自考本科當然也是被接納的。特別是在一些外企，即使都是本科學歷，自考的優(yōu)勢明顯會比遠程教育、電大等形式更有優(yōu)勢。

當然，如果招聘要求中注明了全日制本科的，門檻會受到限制。這種情況下，咱們自考生相對全日制而言，會有所吃虧，建議大家退而求其次。但是也無需泄氣，畢竟，在招聘網(wǎng)站上瀏覽一遍，你就會發(fā)現(xiàn)，大部分崗位要求的是“本科”而非“全日制本科”。

這個社會不是完全不變通的，雖然會設門檻，但也會考核你的能力。至少拿了學歷跨過這個門檻，就有人看見你的能力了。

所以，自考生，請保持自信：“我是自考生，我一樣可以！”

職稱評定、公務員考試、考研學習、求職面試，是大部分學生選擇自考的動機。那么，在畢業(yè)以后，他們獲得了什么？

小生今年曾看過一份關于自考畢業(yè)生的調(diào)查報告，調(diào)查顯示，在擁有自考文憑后，有38.1%的自考生選擇在考證之后一年內(nèi)，通過跳槽等手段來尋找更加合適的工作機會。

這也足以證明自考畢業(yè)生拿到文憑后，對于自己能力水平的增長也有了足夠的自信。

在這部分已經(jīng)跳槽的自考生中，有超過60%的人薪資有所提高。其中漲薪在1000元以下的占9.52%，漲薪1000至2000元之間的占28.57%，漲薪2000元以上的占28.57%。

而學歷，正是劃分區(qū)別薪酬的直接條件。

很多同學不敢邁出那一步，是怕自考完拿到文憑，卻發(fā)現(xiàn)自己依舊在原地踏步。事實上，大部分自考生畢業(yè)之后，在職場路上真的有進步，加薪就是社會對他們最大的肯定了。

同學們可能不知道，TCL信息產(chǎn)業(yè)集團總經(jīng)理吳士宏、蒙牛乳業(yè)董事長兼總裁牛根生、燕京啤酒董事長兼總經(jīng)理李福成、2005年超級女聲的季軍張靚穎、安徽衛(wèi)視《中華姓氏故事》主持人趙普、曾任央視《東方時空》主持人張羽，都是從自考走過來的。

生活永遠不會辜負努力的人，越努力越幸運！