什么是“人力資源管理”

一、什么是人力資源管理

通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。

二、就業(yè)前景及方向

我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業(yè)的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業(yè)可謂是管理行業(yè)中的“寵兒”。

本專業(yè)學生畢業(yè)后可在企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

就業(yè)方向：該專業(yè)畢業(yè)生可在企事業(yè)單位、政府管理部門、社團組織、公共事業(yè)單位、非營利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務設計、員工招聘選拔、人才培訓與開發(fā)、員工素質測評與績效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動關系管理和勞動組織管理等人力資源管理及咨詢工作；人才交流中心、職業(yè)中介機構和社區(qū)等從事人事代理服務和人事法律咨詢等工作。

三、人力資源管理考試科目

專業(yè)層次：專升本 專業(yè)代碼：W120206

序號	課碼	課程名稱	學分	備注
1	00015	英語（二）	14	統(tǒng)考
2	00054	管理學原理	6	統(tǒng)考
3	00182	公共關系學	4	統(tǒng)考
4	06088	管理思想史	9	統(tǒng)考
5	06089	勞動關系與勞動法	6	統(tǒng)考
6	06090	人員素質測評理論與方法	6	統(tǒng)考
7	06093	人力資源開發(fā)與管理	6	統(tǒng)考
8	03708	中國近現(xiàn)代史綱要	2
9	00041	基礎會計學	5
10	00051	管理系統(tǒng)中計算機應用	4
11	00889	經(jīng)濟學（二）	5
12	06091	薪酬管理	6
13	06092	工作分析	4
14	00034	社會學概論	6	免考英語（二）考生加考課程
15	00277	行政管理學	6
16	00000	畢業(yè)考核（或論文綜合實踐實驗實習等）	10
合 計	85學分以上