迷迷糊糊一眨眼就到了2023年，網(wǎng)上的信息還是那么魚龍混雜，好多小伙伴問我，2023年到底怎么考到正兒八經(jīng)的人力資源管理師證書，也有些小伙伴質(zhì)疑這證書考下來真的有用嗎？

今天我就好好給大家扒一扒今年的人力資源管理師到底應(yīng)該怎么考，通過后到底有什么用。

一、人力資源管理師證書變更歷程

2020年7月，人社部下發(fā)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》，其中企業(yè)人力資源管理師正式取消國考，退出國家職業(yè)資格目錄，改由地方舉辦。

2020年3月，中國人事考試網(wǎng)發(fā)布《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試實施辦法的通知》，明確了經(jīng)濟師的證書地位，同時經(jīng)濟師下的人力資源專業(yè)與知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)將頒發(fā)相應(yīng)的專業(yè)證書，為凸顯專業(yè)性，證書命名為人力資源管理師和知識產(chǎn)權(quán)師證書。

2021年12月，經(jīng)國務(wù)院同意，人力資源社會保障部公布了《國家職業(yè)資格目錄（2021年版）》。

在這份目前最新的國家職業(yè)資格目錄上，經(jīng)濟師（經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格）依舊名列其中，也就是說，同屬經(jīng)濟師的人力資源管理師證書是目前國家職業(yè)資格目錄最新版中的人力相關(guān)的唯一證書。

簡而言之，經(jīng)濟師項下的人力資源方向升級為國家職稱證書，原來省考也變成了全國統(tǒng)一考試，現(xiàn)在的人力資源管理師考試是全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度。

人力資源管理師的報考詳細流程

1、每年7-8月份，等報名時間出通知后，登錄中國人事網(wǎng)官網(wǎng)（推薦用電腦，上傳照片方便一點），填寫基本信息注冊學籍；

2、注冊成功，會有資格審查階段，一般在24小時內(nèi)完成，需要在線審核學歷、工作年限等是否符合條件（部分省市還有繳納社保要求但一般要求是考后提供或是系統(tǒng)在線查核）；

3、待審核通過后就可以網(wǎng)上繳費了，單科報名費60元左右，可以報一科也可以報兩科（一門公共科目 一門人力資源管理專業(yè)實務(wù)知識），兩年內(nèi)通過兩科就算通過；

4、在考試前的一周需要提前打印準考證，2023年的正式考試時間為11月11日、12日；

5、次年的1月初即可在中國人事考試網(wǎng)查詢成績，電子證書一般也是那個時候出臺，快的話3月份拿紙質(zhì)證書，但有部分地區(qū)已經(jīng)實行電子證書，不再發(fā)紙質(zhì)證書啦；

Tips：

1、需要注意在填寫資料的時候一定要注意照片格式以及相關(guān)專業(yè)年限的填寫，不然是無法進行下一步的。系統(tǒng)會自動給你定義為不符合報名條件。

2、另外學位也會進行詳細核查，所以一定要確保自己的學歷學信網(wǎng)可查，一般大專以上學歷即可。

三、如何科學備考2023年的人力資源管理師考試

01自學or報班

關(guān)于考證是自學還是報班，因人而異，如果是在校大學生，有充分的學習時間，學習能力也更強，完全可以自己學習的，而且學習狀態(tài)也相對更好；但如果平時工作忙，時間少，基礎(chǔ)一般，那建議報個輔導班吧，畢竟人的精力有限——同樣的一條路，別人已經(jīng)提前走了十幾年，坑在哪里，岔路在哪里，都已經(jīng)摸得一清二楚，何必自己再去試錯呢？

總之，如果你和我一樣是上班族，我建議報班，如果你是在校生，我建議自學。

02如何備考

首先看考試內(nèi)容，初級和中級人力資源管理師考試科目都是《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》，滿分140分，及格線是84分，達到及格線就算通過！

而且現(xiàn)在人力資源管理師考試實行兩年為一周期的滾動管理方法，也就是說，如果今年考過一科，明年只需考過剩下的那科即可，所以相對來說還是比較容易的。

PS：針對多選題：錯選、多選不得分；少選、所選的每個正確選項得0.5分；每題的備選項中，有2個或者2個以上符合題意，至少有一個錯誤項。

01經(jīng)濟基礎(chǔ)知識

70道單選、35道多選。

因為經(jīng)濟基礎(chǔ)要學的都是文科知識，太龐雜了，我直接教你們?nèi)綇土暦?，有需求的伙伴可以試?/p>

·第一步：全面通學，鞏固基礎(chǔ) 先通覽教材，對整個教材框架、所有必須考的考點做了大概印象了解。在通讀教材的過程中，配合教材后面的練習題，邊學邊練，鞏固提升。最好的辦法是，做思維導圖幫助構(gòu)建核心知識體系，前期可以先參考老師做的，但后面最好再整理屬于自己的版本，這樣效果更好。

中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎(chǔ)思維導圖》免費領(lǐng)，84分穩(wěn)穩(wěn)過

給你們看下學習筆記，密密麻麻的筆記，我以個人經(jīng)驗告訴大家，學習的時候千萬不要偷懶。

第二步：抓大放小，著重注意重點、難點理解、弄懂大綱上需要考的考試重難點、考點，有針對性、目的性的學習、練習。

第三步：真題模擬，題海戰(zhàn)術(shù)日常復習刷題，臨考沖刺提分。匯總，沖刺，刷題。每一個知識點后面的題都要做，歷年真題是非常有必要做的，全真模擬測試，進行真題模擬，實戰(zhàn)演練，提前進入考試狀態(tài)。

但是做題也不是盲目做題，每一套題目都要做三遍以上，而且最好的是做精選題~

ps：小技巧

第一遍完全是模擬做，自己計時，在考試規(guī)定的時間內(nèi)完成，不管有沒有做完，或者有沒有做好，考試時間到了都要停筆。這樣可以很好地鍛煉自己的時間把控能力。

第二遍就是又復習了一遍教材之后的重新做，把每個知識點、重點都把握住，每道題的知識點弄出來，舉個例子，比如說經(jīng)濟基礎(chǔ)這一門課中的多選題，這一道題目中就考了股份有限公司的內(nèi)容，這樣我就會直接在思維導圖中記下來，下次使用。（多選題是我錯的最多的了！）

第三遍做題就是一個復習鞏固的過程了，這一邊做題記憶力好的都可記住題，所以這個時候我是可以結(jié)合題，然后自己做思維導圖，自己把所有的知識點攢起來。

02 專業(yè)知識與實務(wù)（人力資源管理）

60道單選、20道多選、20道案例

其中包括的內(nèi)容有HR管理與規(guī)劃、基礎(chǔ)知識、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。

這個教材一定是要過得，而且對于1/2/7/8/9，含有計算題的章節(jié)，一定要記得多做題?。。√貏e是文科生~

練習做題速度，計算題換湯不換藥，學會了那份很容易，但是需要強調(diào)一下第九章的企業(yè)投融資，務(wù)必學完一節(jié)，做題鞏固后再學新的一節(jié)。

對了對這一part，千萬不要抱有僥幸思想，認為這個不重要就不復習，因為最后有一道15分的法律知識大題。

四、考這個證書到底有沒有用？有哪些好處？

1.最后也是我最想分享的，考人力資源管理師證書到底給我?guī)砹耸裁矗?/span>

想想自己一開始想轉(zhuǎn)行的時候，作為一個從來沒有人力資源工作經(jīng)驗的上班族，想從事人力行業(yè)，沒經(jīng)驗，沒學過，單純覺得我的性格適合這個行業(yè)，經(jīng)歷了幾家公司的面試，得到的回復不過是....

（壓薪資）：我們招你，就是在賭，我們要從0培養(yǎng)你，你適不適合我們，能不能產(chǎn)生價值完全是不可控的，所以我們給你的薪資只能到3000。

（PUA）：我們需要的是有工作經(jīng)驗的，你這個對人力行業(yè)一無所知，且我們培養(yǎng)你需要成本，所以以后你能夠一天招滿五個人嗎？能夠自己寫績效薪酬嗎？

（簡歷都沒過）：雖然你有學歷、有肯學的心，但是你沒有很多工作經(jīng)驗，人家就會覺得你對人力行業(yè)一竅不通，雖然確實是這樣....有些hr問的專業(yè)問題你都不懂...

2.證書到底有沒有用

第一、人力證書，不是等拿到證書之后才發(fā)揮作用的。（我一開始在考證的過程中也在一直面試，我把學習證書的內(nèi)容應(yīng)用于面試中，也是先拿到了一個小公司的offer，后來拿到證書后，才跳槽到現(xiàn)在的上市公司，個人也實現(xiàn)了年薪的很大漲幅~）

第二、考證過程中所養(yǎng)成的習慣，對我的人生影響非常大。無論是在考證書過程每天學習，還是考前幾天的熬夜奮戰(zhàn)，我都感覺到了充實感，尤其是拿到證書之后，自己這么多天的努力得到回報更是一種鼓勵。

第三、人力資源管理師證書是被社會、企業(yè)所認可的。有很多有很多工作經(jīng)驗的hr們，會說沒有哪個公司招聘需要這個證書，但是我想說，不是這樣的。他們不會把這個證書寫出來，并不代表他們真的不看，等你面試的時候被刁難，拿出這個證書是比別人有更大的優(yōu)勢。

3.這些證書福利千萬別忘了！

① 領(lǐng)取補貼

拿到證書后記得去當?shù)氐?em>人力資源與社會保障局官網(wǎng) 領(lǐng)取補貼，一般是1000-2000元（根據(jù)報考級別確定補貼金額）。

② 抵扣個稅

《國務(wù)院 關(guān)于印發(fā)個人所得稅專項附加扣除暫行辦法的通知》第八條規(guī)定了，擁有人力資源管理師職稱后，可以在個人所得稅中定額扣除3600元。

詳細的抵稅申報方法：

打開個人所得稅APP→專項附加扣除填報→繼續(xù)教育→繼續(xù)教育類型（選職業(yè)資格繼續(xù)教育），然后填寫自己的相關(guān)信息可以了~

③ 積分落戶

最后，希望決定拿下人力資源管理師證書的同學，看到這里就不要再內(nèi)耗猶豫了，凡事若非躬身入局，很難嘗得出個中滋味，等你拿到證書后，一切就有了答案。

祝2023的考友們都能順利通過拿證！

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