勞動最光榮

學(xué)好勞動法，在哪工作都不怕。要學(xué)習(xí)勞動法，首先要了解我國勞動法的歷史。

1931年11月中華蘇維埃工農(nóng)兵第一次全國代表大會就通過了《中華蘇維埃共和國勞動法》，成為最早的勞動法。

1949年，新中國成立后，先后制定了《勞動保險條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》、《勞動法》、《勞動合同法》等一系列勞動法律法規(guī)，這些和相關(guān)的司法解釋一起，構(gòu)成了廣義上的勞動法。

中華人民共和國勞動法

狹義上的勞動法，僅指《中華人民共和國勞動法》。為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，于1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過，并于次年開始實(shí)施。根據(jù)2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第十次會議《關(guān)于修改部分法律的決定》第一次修正。根據(jù)2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第七次會議《關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動法〉等七部法律的決定》第二次修正）。

目前我們所實(shí)施的勞動法是1994年成法，歷經(jīng)兩次修訂的法律。為我們的工作提供保駕護(hù)航，為我們維護(hù)自己的權(quán)益提供法律依據(jù)。

法律來維權(quán)

#頭條創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽#?