專業(yè)介紹

自考人力資源管理專業(yè)（獨(dú)立本科段），是遵照《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》關(guān)于人才培養(yǎng)要適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的精神，根據(jù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展對(duì)人力資源管理專業(yè)人才需求而設(shè)置的。其目的是為培養(yǎng)和造就從事我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)所需要的，能在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位從事人力資源開發(fā)與管理工作的專業(yè)人才。根據(jù)高等教育自學(xué)考試的特點(diǎn)，注重考核應(yīng)考者對(duì)本專業(yè)的基本理論、知識(shí)和技能的掌握，以及解決實(shí)際問題的能力。

業(yè)務(wù)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。

業(yè)務(wù)培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生上要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

就業(yè)方向

企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。 人力資源管理是一項(xiàng)極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。在國(guó)外許多ERP軟件系統(tǒng)中，HR是非常獨(dú)立的一塊。在企業(yè)實(shí)施ERP(Enterprise Resource Planning 企業(yè)資源規(guī)劃)過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負(fù)責(zé)?？蓮氖缕笫聵I(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位

考試課目

推薦院校： 成都理工大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南交通大學(xué)

自考一覽

01

自考優(yōu)勢(shì)及條件

1、在國(guó)民高等教育中，除全日制外，自考學(xué)歷的認(rèn)可度最高。

2、最快捷、最靈活的學(xué)習(xí)考試形式，可專本套讀

學(xué)歷被國(guó)家高度認(rèn)可，報(bào)考公務(wù)員研究生、注冊(cè)類資格證書及職稱評(píng)定、升職加薪等均享受全日制統(tǒng)招生同等待遇。

3、對(duì)學(xué)歷、年齡、戶籍地區(qū)皆無(wú)限制，無(wú)學(xué)入學(xué)考試，每科60分即及格。

02

考試時(shí)間

統(tǒng)考：國(guó)家性考試，國(guó)家組織安排考試。每年4月、10月考試（每次最多報(bào)考4科）

?？迹何姨幗M織安排考試，為過程性考試。每年6月、12月考試（每次最多報(bào)考6科）

學(xué)制為兩年制，最快可一年半畢業(yè)。對(duì)于在規(guī)定學(xué)習(xí)期限（兩年）內(nèi)仍有部分課程考試未合格的學(xué)生，其不合格課程可繼續(xù)參加考試，直至全部成績(jī)合格，即可獲得畢業(yè)證書，學(xué)校不再另收學(xué)費(fèi)。

10月統(tǒng)考部分同學(xué)成績(jī)展示