據(jù)蚌埠發(fā)布記者最新消息：蚌埠市引進(jìn)和培養(yǎng)醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施辦法出臺(tái)，以高層次人才引進(jìn)和本地人才自主培養(yǎng)為重點(diǎn)，精準(zhǔn)突破人才發(fā)展體制機(jī)制障礙，為高層次人才提供資金、發(fā)展平臺(tái)等全方位支持。

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與過去相比，實(shí)施辦法在人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)和使用機(jī)制更加柔性合理。

實(shí)施辦法規(guī)定，按照用人單位給予引進(jìn)的A、B、C、D層次人才專項(xiàng)工作資助、購(gòu)房補(bǔ)貼等總額的40%給予用人單位補(bǔ)助，各層次人才補(bǔ)助限額為A層次人才100萬元、B層次人才60萬元、C層次人才40萬元、D層次人才30萬元。E層次人才自行租賃住房的，連續(xù)3年分別給予本科、碩士、博士每年1.5萬元、2萬元、3.6萬元住房租賃補(bǔ)貼；在蚌購(gòu)買首套自住商品房的，分別一次性給予本科、碩士、博士5萬元、8萬元、20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)于引進(jìn)特殊人才或團(tuán)隊(duì)，以及特殊合作模式等其他未盡事宜的，用人單位可采取“一事一議”的方式，報(bào)經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后由用人單位妥善解決。

以下為詳細(xì)內(nèi)容

蚌埠市引進(jìn)和培養(yǎng)

醫(yī)療衛(wèi)生人才實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步優(yōu)化衛(wèi)生人才引進(jìn)和發(fā)展平臺(tái)，促進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于打造“三地一區(qū)”兩中心實(shí)現(xiàn)“五個(gè)更加”發(fā)展的指導(dǎo)意見》等精神和市委、市政府關(guān)于大力實(shí)施“511”人才工程有關(guān)要求，制定本辦法。

第二條 本辦法所指引進(jìn)，是指從市外全職引進(jìn)或以醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目合作引進(jìn)到我市區(qū)域內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。所指培養(yǎng)，是指鼓勵(lì)和激勵(lì)我市現(xiàn)有在崗醫(yī)療衛(wèi)生人才在工作期間，開展進(jìn)修、學(xué)術(shù)任職、課題研究、學(xué)科建設(shè)、培養(yǎng)帶教等工作。

第二章 人才引進(jìn)

第三條 引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生人才應(yīng)符合我市事業(yè)單位崗位聘用基本條件；在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域具有豐富臨床、科研、教學(xué)或管理工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練解決疑難復(fù)雜問題。

第四條 引進(jìn)人才主要為獲得省級(jí)以上人才工程、榮譽(yù)稱號(hào)、市級(jí)以上學(xué)科帶頭人、三甲醫(yī)院或市級(jí)以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相關(guān)人員等，以及我市需要的本科以上高校畢業(yè)生，分為A、B、C、D、E五個(gè)層次，各層次人才具體資格條件見附件。

第五條 按照用人單位給予引進(jìn)的A、B、C、D層次人才專項(xiàng)工作資助、購(gòu)房補(bǔ)貼等總額的40%給予用人單位補(bǔ)助，各層次人才補(bǔ)助限額為A層次人才100萬元、B層次人才60萬元、C層次人才40萬元、D層次人才30萬元。E層次人才自行租賃住房的，連續(xù)3年分別給予本科、碩士、博士每年1.5萬元、2萬元、3.6萬元住房租賃補(bǔ)貼；在蚌購(gòu)買首套自住商品房的，分別一次性給予本科、碩士、博士5萬元、8萬元、20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)于引進(jìn)特殊人才或團(tuán)隊(duì)，以及特殊合作模式等其他未盡事宜的，用人單位可采取“一事一議”的方式，報(bào)經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后由用人單位妥善解決。

第六條 柔性引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才及團(tuán)隊(duì)的專項(xiàng)資助資金，按用人單位實(shí)付薪資30 %給予補(bǔ)貼，單個(gè)項(xiàng)目（人才）不超過50萬元。

第七條 駐蚌三級(jí)醫(yī)療單位引進(jìn)的符合我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展要求的特色?？艫、B、C、D層次人才，市財(cái)政給予用人單位相應(yīng)補(bǔ)助，補(bǔ)助比例、補(bǔ)助限額為市屬醫(yī)療單位引進(jìn)同類人才的50%。

第八條 按本辦法全職引進(jìn)的醫(yī)療人才與用人單位簽訂聘用合同，A、B、C、D層次人才服務(wù)年限不得少于8年，E層次人才服務(wù)期限不少于5年，服務(wù)不滿約定年限調(diào)離本市或辭職的，已領(lǐng)取的人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼應(yīng)全額退。

第三章 人才培養(yǎng)激勵(lì)

第九條 各單位在著力引進(jìn)市外醫(yī)療衛(wèi)生人才的同時(shí)，要積極留住本地現(xiàn)有優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才，完善培養(yǎng)激勵(lì)措施。我市現(xiàn)有在崗醫(yī)療衛(wèi)生人才在工作期間，開展進(jìn)修和科研能力提升，達(dá)到本政策要求的A、B、C、D人才條件的，按引進(jìn)同層次人才補(bǔ)助限額的40%給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條 實(shí)施名醫(yī)師工程人才培養(yǎng)。建立市級(jí)“名醫(yī)工作室”，發(fā)揮名醫(yī)的示范、指導(dǎo)、輻射和引領(lǐng)效應(yīng)，推進(jìn)全市衛(wèi)生專業(yè)人才傳承培養(yǎng)。管理期5年，管理期內(nèi)年度考核合格，每年分別給予每個(gè)工作室2萬元工作經(jīng)費(fèi)，給予名醫(yī)1萬元工作津貼。被評(píng)為“江淮名醫(yī)”的人員，按上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)。

第十一條 實(shí)施中青年技術(shù)骨干培養(yǎng)計(jì)劃。從市級(jí)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)選拔中青年技術(shù)骨干人才，作為名醫(yī)師工程人才后備培養(yǎng)，優(yōu)先安排到國(guó)內(nèi)外高等院校、著名醫(yī)療機(jī)構(gòu)、公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修和交流活動(dòng)。培養(yǎng)期5年，每年每人給予5000元補(bǔ)助。

第十二條 支持參與醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)技能競(jìng)賽，對(duì)獲得安徽省衛(wèi)健委及相關(guān)部門、省級(jí)醫(yī)學(xué)類學(xué)會(huì)組織的省級(jí)技能操作類競(jìng)賽前三名的選手給予1萬元、6000元、3000元的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)獲得國(guó)家衛(wèi)健委及相關(guān)部門、國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)類學(xué)會(huì)組織的國(guó)家級(jí)技能操作類競(jìng)賽前三名的選手分別給予5萬元、3萬元、2萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，并給予受獎(jiǎng)勵(lì)人員指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)同等獎(jiǎng)勵(lì)。符合上述標(biāo)準(zhǔn)中兩項(xiàng)以上的，按照獎(jiǎng)勵(lì)資金總額最高的項(xiàng)目予以認(rèn)定。

第十三條 用人單位返聘退休人員，按照單位返聘待遇總額，市級(jí)財(cái)政補(bǔ)助30%，最高不超過每年10萬元，最多補(bǔ)助5年。

第四章 人才平臺(tái)建設(shè)

第十四條 強(qiáng)化人才培養(yǎng)基地建設(shè)。支持醫(yī)療衛(wèi)生單位申報(bào)省級(jí)示范性公共實(shí)訓(xùn)基地，對(duì)成功獲批的，給予上級(jí)支持資金1:1配套資金支持。

第十五條 獲得批準(zhǔn)評(píng)審為國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的，分別給予100萬元、60 萬元、30 萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。其中國(guó)家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)特色?？葡喈?dāng)于省級(jí)，省級(jí)中醫(yī)特色?？葡喈?dāng)于市級(jí)。獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼由所在單位進(jìn)行分配。

第五章 人才綜合保障

第十六條 從市外引進(jìn)的A、B、C、D層次人才配偶安置、子女義務(wù)教育階段入學(xué)，由用人單位、主管部門協(xié)調(diào)相關(guān)縣區(qū)和部門積極幫助解決。

第六章 引進(jìn)程序

第十七條 根據(jù)本辦法引進(jìn)的人才或團(tuán)隊(duì)，具體引進(jìn)程序如下：

（一）計(jì)劃申報(bào)。市、縣（區(qū)）衛(wèi)健主管部門根據(jù)所屬單位引進(jìn)人才需求，經(jīng)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門審批編制計(jì)劃后，并向人社部門備案。

（二）發(fā)布公告。引進(jìn)單位面向社會(huì)發(fā)布人才引進(jìn)公告。

（三）資格審查。市、縣（區(qū)）衛(wèi)健主管部門對(duì)擬引進(jìn)人才或團(tuán)隊(duì)進(jìn)行資格初審。符合條件的，進(jìn)入考核考察。

（四）考核考察。初審符合條件的，市、縣（區(qū)）衛(wèi)健主管部門對(duì)擬引進(jìn)人才進(jìn)行思想政治和工作能力等方面的考核考察。

（五）體檢。市、縣（區(qū)）衛(wèi)健主管部門組織擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢。

（六）審批公示。根據(jù)考察情況和體檢情況，符合引進(jìn)要求的，公示5個(gè)工作日，公示期滿后無異議或核實(shí)異議不成立的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

第七章 附 則

第十八條 本辦法未涉及到的各類人才引進(jìn)及培養(yǎng)政策可由各單位依據(jù)本辦法自行制定方案組織實(shí)施。

第十九條 本辦法所涉及的人才引育需求，由各醫(yī)療機(jī)構(gòu)于每年第四季度將下一年度的人才引育計(jì)劃報(bào)同級(jí)衛(wèi)健主管部門（駐蚌單位報(bào)市級(jí)衛(wèi)健主管部門），按照單位隸屬關(guān)系由市、縣（區(qū)）衛(wèi)健主管部門負(fù)責(zé)，統(tǒng)一向本級(jí)政府上報(bào)計(jì)劃、申報(bào)資金，所需資金從市、縣（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)中列支。

第二十條 本辦法所涉及的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金，按照從優(yōu)不重復(fù)的原則執(zhí)行，除已明確按年發(fā)放之外，從人才引進(jìn)培養(yǎng)后的首年起，按2:3:5的比例分三年撥付。

第二十一條 本辦法自公開發(fā)布之日起30日之后施行，有效期5年，由市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋并制定實(shí)施細(xì)則。

附件1

醫(yī)療人才資格條件

A層次：國(guó)家衛(wèi)健委審批的醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)二級(jí)以上分會(huì)主任委員、副主任委員；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（?？?、實(shí)驗(yàn)室）帶頭人；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高職稱的三甲醫(yī)院院長(zhǎng)。

B層次：省衛(wèi)健委審批的醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；省級(jí)醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)二級(jí)以上分會(huì)主任委員；省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科（?？?、實(shí)驗(yàn)室）帶頭人；享受國(guó)務(wù)院頒發(fā)的政府特殊津貼人員。

C層次: 市衛(wèi)健委審批的醫(yī)學(xué)類重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；高等院校直屬附屬三級(jí)甲等醫(yī)院或省級(jí)衛(wèi)生部門直屬三級(jí)甲等醫(yī)院擔(dān)任科室副主任以上且具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員；省級(jí)以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任科室副主任以上且具備正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員。三級(jí)甲等醫(yī)院具有正高專業(yè)技術(shù)職稱且有博士學(xué)位的人員；

D層次：高等醫(yī)學(xué)院校直屬附屬三甲醫(yī)院或省級(jí)衛(wèi)生部門直屬三甲醫(yī)院擔(dān)任科室副主任以上職務(wù)且具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員；在三甲醫(yī)院或地市級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作滿5年，一直從事本專業(yè)工作且目前仍在本崗位，具有正高專業(yè)技術(shù)職稱或具有緊缺崗位的副高專業(yè)技術(shù)職稱的人員；地市級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)擔(dān)任科室副主任以上職務(wù)且具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員；高等醫(yī)學(xué)院校公共衛(wèi)生有關(guān)專業(yè)擔(dān)任教研室副主任以上職務(wù)且具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員；三級(jí)甲等醫(yī)院具有副高專業(yè)技術(shù)職稱且有博士學(xué)位的人員；海外留學(xué)歸來的醫(yī)學(xué)博士。

E層次：持有四證（畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或全科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證），符合我市緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)要求的，或承諾到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作

5年以上的本科及以上高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。

來源：蚌埠日?qǐng)?bào)全媒體

記者：張婷婷

編輯：成 凱

校檢：謝祖武

監(jiān)制：成 凱