- 本文目錄導讀：
- 1、人力資源自學考試科目有哪些？
- 2、 人力資源管理概論
- 3、 組織行為學
- 4、 人力資源開發(fā)
- 5、 績效管理
- 6、 薪酬管理
- 7、 勞動關系
- 8、 培訓與發(fā)展
- 9、 人力資源信息系統(tǒng)
- 10、 國際人力資源管理
- 11、 人力資源專業(yè)英語
人力資源自學考試科目有哪些？
人力資源自學考試是一種通過自主學習、自我測試和自我評估的方式獲取人力資源管理專業(yè)知識和技能的考試。該考試是由國家人力資源和社會保障部主管的全國人才培訓與認證中心（以下簡稱“中心”）組織實施的。人力資源自學考試科目涵蓋了人力資源管理的方方面面，下面我們來詳細介紹一下。
1. 人力資源管理概論
人力資源管理概論是人力資源自學考試的必修科目之一。該科目主要介紹人力資源管理的基本概念、原則、目標、職責、組織結構、法律法規(guī)等方面的內容，考察考生對人力資源管理基本概念的理解和掌握。
2. 組織行為學
組織行為學是人力資源自學考試的必修科目之一。該科目主要介紹人力資源管理中的行為科學、心理學、社會學等方面的知識，考察考生對組織行為學的理解和掌握。
3. 人力資源開發(fā)
人力資源開發(fā)是人力資源自學考試的必修科目之一。該科目主要介紹人力資源開發(fā)的基本概念、原則、方法、技術等方面的內容，考察考生對人力資源開發(fā)的理解和掌握。
4. 績效管理
績效管理是人力資源自學考試的必修科目之一。該科目主要介紹績效管理的基本概念、原則、方法、技術等方面的內容，考察考生對績效管理的理解和掌握。
5. 薪酬管理
薪酬管理是人力資源自學考試的必修科目之一。該科目主要介紹薪酬管理的基本概念、原則、方法、技術等方面的內容，考察考生對薪酬管理的理解和掌握。
6. 勞動關系
勞動關系是人力資源自學考試的必修科目之一。該科目主要介紹勞動法律、勞動合同、勞動糾紛處理等方面的內容，考察考生對勞動關系的理解和掌握。
7. 培訓與發(fā)展
培訓與發(fā)展是人力資源自學考試的選修科目之一。該科目主要介紹培訓與發(fā)展的基本概念、原則、方法、技術等方面的內容，考察考生對培訓與發(fā)展的理解和掌握。
8. 人力資源信息系統(tǒng)
人力資源信息系統(tǒng)是人力資源自學考試的選修科目之一。該科目主要介紹人力資源信息系統(tǒng)的基本概念、原理、應用等方面的內容，考察考生對人力資源信息系統(tǒng)的理解和掌握。
9. 國際人力資源管理
國際人力資源管理是人力資源自學考試的選修科目之一。該科目主要介紹國際人力資源管理的基本概念、原則、方法、技術等方面的內容，考察考生對國際人力資源管理的理解和掌握。
10. 人力資源專業(yè)英語
人力資源專業(yè)英語是人力資源自學考試的選修科目之一。該科目主要介紹人力資源專業(yè)英語的基本概念、詞匯、語法等方面的內容，考察考生對人力資源專業(yè)英語的理解和掌握。
總之，人力資源自學考試科目涵蓋了人力資源管理的各個方面，考生需要在自主學習、自我測試和自我評估的過程中全面掌握相關知識和技能，才能通過考試并獲得相應的證書。