人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科專門人才。

　　人力資源管理專業(yè)課程

　　英語(一),計算機應(yīng)用基礎(chǔ),計算機應(yīng)用基礎(chǔ)(實踐),經(jīng)濟法概論(財經(jīng)類),思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ),毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想概論,社會經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)原理,勞動和社會保障概論,人力資源管理(三),工作分析,勞動關(guān)系和爭議處理,人力資源開發(fā),人員測評技術(shù),績效考評技術(shù),人力資源管理初級實驗,人力資源管理案例分析,毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論;

　　人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景

　　企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

　　人力資源管理專業(yè)定義

　　人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)并了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)，具有較強的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力，能夠分析和解決人力資源管理問題。例如：對企業(yè)空缺的崗位進行招聘，組織活動增加員工的凝聚力。

標(biāo)簽：人力資源管理專業(yè)??自考專業(yè)??自考大專??