我們?cè)谏钪薪?jīng)常能聽(tīng)到博士與博士后，很多人都想知道這兩種稱(chēng)呼究竟是不是一樣的呢，如果不是又有哪些區(qū)別呢，接下來(lái)的這篇文章將帶來(lái)這方面的介紹哦！
博士后與博士有什么區(qū)別
1、博士是學(xué)位，而博士后不是學(xué)位，這是最根本的區(qū)別。
2、博士是標(biāo)志一個(gè)人具備出原創(chuàng)成果的能力，或?qū)W力的學(xué)位，是目前最高級(jí)別的學(xué)位。
3、擁有博士學(xué)位或博士學(xué)位同等學(xué)力，意味著一個(gè)人有能力由學(xué)習(xí)階段進(jìn)入學(xué)術(shù)階段。
4、博士后是指在獲得博士學(xué)位后，在高等院?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)從事學(xué)科研究的工作服務(wù)，一般是在博士后流動(dòng)站，或博士后科研工作站進(jìn)行研究的人員。
博士后的相關(guān)要求規(guī)定
1、博士后科研流動(dòng)站（一級(jí)學(xué)科）內(nèi)具有博士學(xué)位授予權(quán)的二級(jí)學(xué)科，凡承擔(dān)市級(jí)以上科研項(xiàng)目并具備相應(yīng)科研條件者，均可提出招收博士后研究人員，聯(lián)系導(dǎo)師由具有博士生指導(dǎo)資格的課題組負(fù)責(zé)人擔(dān)任。已退休的教師，原則上不再擔(dān)任博士后聯(lián)系導(dǎo)師。
2、各附屬單位于每年9月向醫(yī)學(xué)院博管辦申報(bào)下一年進(jìn)站計(jì)劃。醫(yī)學(xué)院博管辦根據(jù)各附屬單位的科研項(xiàng)目、科研條件、人選、科研需要情況和相關(guān)支撐條件等進(jìn)行初審，并提交醫(yī)學(xué)院博士后管理委員會(huì)審批，確定下一年度的進(jìn)站指標(biāo)。
3、凡在國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在四十周歲以下的人員，可申請(qǐng)到醫(yī)學(xué)院相應(yīng)的博士后科研流動(dòng)站從事博士后研究工作。
博士的發(fā)展方向
1、留高校、研究院所做一名科研工作者。
比如，進(jìn)入高校做教師（青年教師=青椒），普通大學(xué)講師引入的話(huà)，待遇在10-12萬(wàn)元/年；"雙一流"大學(xué)特聘副教授、教授引入的話(huà)，待遇在24-30萬(wàn)/年。當(dāng)然，諸如"青千"、"優(yōu)青"等高層次引入的話(huà)，待遇可達(dá)到50萬(wàn)元/年以上。
除了工資的基本收入，還有可觀(guān)的安家費(fèi)（或給套房），如根據(jù)人才層次15-100萬(wàn)不等。同時(shí)，為便于科研工作，會(huì)配套不低的科研啟動(dòng)費(fèi)，如不少高校是30-60萬(wàn)/人。
優(yōu)秀的博士，甚至可以和單位"談條件"，如解決配偶工作（如進(jìn)財(cái)務(wù)、圖書(shū)館等，有編制）、解決孩子讀書(shū)難題（如入學(xué)單位配套優(yōu)質(zhì)中小學(xué)、幼兒園等）。
在地方引入博士時(shí)，會(huì)給予一定的住房補(bǔ)貼，如長(zhǎng)沙是1.5萬(wàn)元/年；直接落戶(hù)或給予較高的落戶(hù)積分等福利。
2、進(jìn)入企業(yè)，從事研發(fā)等工作。
之前，華為發(fā)布的一則通知激發(fā)不小的爭(zhēng)議，其中關(guān)鍵的是給予博士200萬(wàn)的年薪。
我記得一個(gè)HR曾和我說(shuō)過(guò)一句話(huà)：你想要百萬(wàn)年薪，沒(méi)問(wèn)題、真的不多，只要你值這個(gè)價(jià)，那公司就撿到寶了。而且，能拿這樣的年薪，需要付出的努力和承受的壓力同樣不小。
不過(guò)，好教育小編（HaojiaOyu.nEt）熟悉的幾個(gè)博士進(jìn)入企業(yè)的，待遇都是不錯(cuò)的，待遇基本上達(dá)到20-25萬(wàn)/年。其中，大部分博士工作幾年后就"跳出來(lái)"，自己創(chuàng)業(yè)。
另外，部分博士會(huì)選擇考公，待遇的話(huà)和單位、定職有關(guān)，待遇的話(huà)并沒(méi)有額外的增長(zhǎng)。不過(guò)，在很多單位，博士工作努力、成績(jī)出色的話(huà)，有更大的提拔機(jī)會(huì)（成不成還得綜合參評(píng)選拔）。
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