學歷提升的重要性很高嗎？學歷提升顧名思義就是提升自己的學歷水平，在原來學歷的基礎上通過一定的方式使自身學歷提升的更高。隨著國民教育體制的不斷健全，相當一部分應屆畢業(yè)生及社會在職人員感覺到目前已有的學歷不再適應自身職業(yè)生涯發(fā)展的需求，因而存在提升學歷或者提升第二學歷的需求。

學歷提升的重要性很高嗎？

學歷是用人單位衡量人才的一把尺子。絕大多數(shù)的用人單位對招收的員工都提出了學歷的要求。

不僅是用人單位，學歷也是考公務員的最低要求。

國家明文規(guī)定，要想考公務員最起碼的條件是大學畢業(yè)，如果沒有這個學歷，報考公務員只能成為空想。

企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是企業(yè)人才的競爭。技能和學歷已經(jīng)成為單位及工作中的“身份證”和通行證，沒有技能沒有學歷就沒有好工作，更不會有提升的機會。任何組織都依賴人才去創(chuàng)造和發(fā)揮，又為人才施展才華提供了廣闊的空間和發(fā)展舞臺，而當前競爭加劇的形勢和社會發(fā)展要求對人才也提出了更新、更高的要求。因此不斷提升工作技能和學歷，是增強個人核心競爭力的重大戰(zhàn)略決策和重要舉措。

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