廠里工作為什么要提升學(xué)歷？在廠里工作有必要提升學(xué)歷嗎？下面好教育小編（HaojiaOyu.nEt）將為你解答，具體如下：

廠里工作為什么要提升學(xué)歷？

很多人選擇去大城市打拼，外出務(wù)工人員由此而來，確實，大城市有很多的發(fā)展機會和無數(shù)的可能性，但挑選人才的標(biāo)準(zhǔn)也非常高，首要就是學(xué)歷這道門檻。而對于那些學(xué)歷低但又充滿職業(yè)夢想的人，也只能從基層做起，慢慢的尋找機會。

隨著我國制造業(yè)的不斷進步和發(fā)展，特別是在如今大力發(fā)展和支持國有產(chǎn)品的時代，各個地區(qū)的開發(fā)區(qū)或是高新區(qū)不斷的涌現(xiàn)，而大量的制造型企業(yè)也紛紛入駐，這給當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)帶來了很大的保障和支持，也為那些低學(xué)歷的年輕人提供了很多的就業(yè)機會。

工廠員工學(xué)歷水平？

普工：

在制造型工廠的員工，多到數(shù)萬人少也要幾十幾百人，那么這些人都是些什么學(xué)歷呢？

據(jù)某勞務(wù)公司所提供的他們內(nèi)部的粗略統(tǒng)計來看，通過中介進入工廠的員工，學(xué)歷多數(shù)為本科學(xué)歷以下。

?？茖W(xué)歷，在這些人當(dāng)中屬于相對較高的學(xué)歷，而多數(shù)人學(xué)歷低于?？?，他們的工作崗位也是在一線，有些是在流水線，有些是通過資歷和能力熬到的領(lǐng)班或者主管。

管理層：

而在工廠，管理層的學(xué)歷多半為本科及本科以上，有些工廠的員工，無論是資歷還是能力都達(dá)到主管的要求，可就是因為學(xué)歷，由于制度問題，無法升職，為此，一些企業(yè)還鼓勵員工提升學(xué)歷，可想而知學(xué)歷的重要性。

根據(jù)反饋，專科畢業(yè)的一部分是作為實習(xí)生到了工廠車間，慢慢的被工廠的工作氛圍吸引，因此畢業(yè)決定留下來等待發(fā)展的機會。而這部分人，多半是對口專業(yè)，有些一定的發(fā)展前景。

工廠未來發(fā)展

隨著科技的不斷進步，企業(yè)也跟著不斷的發(fā)展，如今我們處在高度發(fā)達(dá)的電子科技和互聯(lián)網(wǎng)時代。各種人工智能已經(jīng)在消無聲息的涌進我們的生活中，其中也進入到了制造業(yè)的工廠里，而在一些大型的工廠中，他們的的員工最低也是?？茖W(xué)歷，并且多數(shù)是對口專業(yè)，可想而知學(xué)歷及專業(yè)對于一個人的發(fā)展起著多大的作用。

所以，如果想做工廠管理層人員，提升學(xué)歷還是很有必要的，加上以后工廠也會不斷進步，為了能更好就業(yè)，提升學(xué)歷也是有益處的！

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