工作還可怎么提升學(xué)歷？對于現(xiàn)在這個社會而言最快速有效判斷一個人學(xué)習(xí)能力和文化素質(zhì)的憑證就是學(xué)歷。在工作中老板和同事會問你的學(xué)歷，以后找對象結(jié)婚，對方父母也會問道你的學(xué)歷以及現(xiàn)在辦各種信用卡，支付寶還有網(wǎng)絡(luò)上的軟件都會涉及到學(xué)歷問題，并根據(jù)你的學(xué)歷給你相應(yīng)的信譽。

而且目前有很多在職人員由于學(xué)歷的的制約錯失了很多升職加薪的機會，影響了個人的發(fā)展和提升。所以近來在職人員選擇學(xué)歷提升的也越來越多。

對于在職工作多年的人來說最不缺的就是工作經(jīng)驗，所以經(jīng)?？ㄗ∽约旱拈T檻就是學(xué)歷，很多人有豐富的工作經(jīng)驗但是因為學(xué)歷的問題很容易在工作中遭到不公平的待遇。目前就有很多公司在漲工資或者升職等方面都會考慮到學(xué)歷的問題。有很多人去公司面試可能因為學(xué)歷的問題就被pass了。這些情況就可以體現(xiàn)出一個學(xué)歷的重要性了。

也有很多人覺得自己的工作能力較強所以學(xué)歷也就不重要了，那么，這樣的想法對嗎？

肯定不對，公司招聘時都會明確標(biāo)明所要求的學(xué)歷，沒有這個學(xué)歷，你就會底氣不足，甚至連面試的機會都得不到；沒有這個學(xué)歷，你在工作中就要比別人付出更多的努力，才有機會獲得同樣的待遇；沒有這個學(xué)歷，就不能獲得相應(yīng)的考試資格和資格；沒有這個學(xué)歷，你就必須接受國企和事業(yè)單位中同勞不同酬的差別。

現(xiàn)實情況中你有能力，你的同事同樣也有能力，那么當(dāng)你面里一個升職的機會，你跟你的同時能力相當(dāng)，那么誰會升職？

當(dāng)然是會選擇學(xué)歷高的人，這是一個公司人事的最基本原則。

當(dāng)我們面臨：找工作、升職、出國留學(xué)、考資格證、考公務(wù)員、一線城市戶口等等問題的時候，你就會發(fā)現(xiàn)，學(xué)歷在解決這些問題的時候有多重要了。

所以，趁早拿到比較高的學(xué)歷、文憑，對我們來說是相當(dāng)重要的事情。

對于我們這些已經(jīng)在職的人員來說提升學(xué)歷無非成人高考，自考，網(wǎng)絡(luò)教育這三種方式。

所以說提升學(xué)歷要趁現(xiàn)在，不要等到政策嚴格而自己又必須要用到學(xué)歷了再著急提升，趁現(xiàn)在自己有機會有時間有精力提升學(xué)歷，也是對自己未來的一筆重要的投資。等真正用到的時候就可以直接拿出一個學(xué)歷的畢業(yè)證，而不是到那時候再著急去找各種途徑拿一個畢業(yè)證。

成考，網(wǎng)教，自考的區(qū)別是什么呢？

1、入學(xué)門檻比較

成人高考：入學(xué)考試是全國統(tǒng)一招生考試，由學(xué)校根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)錄取，每年的10月份考試，11月出成績，12月錄取，錄取率大概為報員的95%。

自學(xué)考試：沒有入學(xué)考試，考生參加單科考試，所有科目合格后，頒發(fā)學(xué)歷證書。

網(wǎng)絡(luò)教育：招生院校自主命題，組織考試。一年分春秋兩季招生。

2、學(xué)習(xí)方式比較

成人高考目前有兩種學(xué)習(xí)形式：脫產(chǎn)與非脫產(chǎn)。一般在職人士選擇非脫產(chǎn)模式，不耽誤工作！

自考名學(xué)教育采取面授輔導(dǎo)，聘請高校的專職講師進行授課，保障學(xué)員的上課效果和考試通過率。

網(wǎng)絡(luò)教育：以遠程教學(xué)為主，學(xué)生平時主要是在家登陸學(xué)習(xí)平臺自主點擊課件結(jié)合教材學(xué)習(xí)，并完成作業(yè)，期末到學(xué)校參加考試就可以了。

不管對于在職人員還是在校生提升學(xué)歷只會對自己的以后的路有一個更好的保障。

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