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本文目錄一覽：

• 1、華晨寶馬精英本科生項(xiàng)目怎么樣
• 2、在寶馬4S店里做人事行政專員有前途嗎？
• 3、華晨寶馬筆試考什么

華晨寶馬精英本科生項(xiàng)目怎么樣

很好。 1、這是 華晨寶馬 史上，規(guī)模最大的本科 校招 ，7場(chǎng)高校宣講會(huì)，有機(jī)會(huì)與部門經(jīng)理面對(duì)面交流，首次放開(kāi)專業(yè)限制面向所有理工專業(yè)同學(xué)，現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷就能現(xiàn)場(chǎng)初面，招聘數(shù)量將是往年的5倍之多。 2、精英本科培訓(xùn)生項(xiàng)目依托于 生產(chǎn)管理 一線的工作環(huán)境，通過(guò)專業(yè)化、多角度的通用技能及技術(shù)培訓(xùn)、工作伙伴的引導(dǎo)以及充分的崗位實(shí)踐，幫助即將畢業(yè)的大學(xué)本科生們將理論與實(shí)踐完美結(jié)合，獲得全方位的發(fā)展和能力提升，從而順利實(shí)現(xiàn)從校園到職場(chǎng)的身份轉(zhuǎn)變，逐漸成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的生產(chǎn)一線管理者。

在寶馬4S店里做人事行政專員有前途嗎？

人事的進(jìn)入門檻不是很高,但絕對(duì)是一個(gè)未來(lái)大有前途的職業(yè),一般而言,只有*職位可以發(fā)展前途更超過(guò)它,但如果你的個(gè)性適合,尤其如果你是女性,那么做人事不失為一個(gè)好職業(yè). 由于工作關(guān)系經(jīng)常和500強(qiáng)企業(yè)的人事經(jīng)理打交道,他們通常的職業(yè)生涯是這樣的,首先,具備較好的英語(yǔ),其次進(jìn)入了一家類似聲譽(yù)的企業(yè),然后,在人事領(lǐng)域至少5年以上的鍛煉,并且精通招聘,績(jī)效考核,薪酬,培訓(xùn)等其中至少一項(xiàng). ?人事助理-->人事(招聘等)專員-->招聘(薪酬等)經(jīng)理-->人事經(jīng)理-->人事總監(jiān)-->人事副總裁 當(dāng)然,在這過(guò)程中,適當(dāng)?shù)某潆娨彩呛鼙匾? 總之,相對(duì)于上世紀(jì)50-80年代注重生產(chǎn),90年代注重營(yíng)銷,這個(gè)世紀(jì)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)最終體現(xiàn)在人的競(jìng)爭(zhēng)上,企業(yè)從來(lái)沒(méi)有任何時(shí)刻向現(xiàn)在這樣對(duì)人力資源給予相當(dāng)?shù)闹匾?而且,未來(lái)他必然會(huì)占據(jù)越來(lái)越重要的位置. 但是有一點(diǎn)要提醒您,由于大量中小企業(yè)的人事工作和文員秘書行政等混在一起,所以進(jìn)入門檻非常低,如果您沒(méi)有人力資源相關(guān)的本科以上學(xué)歷,以及較好的畢業(yè)院校背景,那么前2年的生活,可能會(huì)很不好過(guò),建議做好思想準(zhǔn)備! 人事這個(gè)工作很好，如果你是在一個(gè)大單位人事部門工作的，當(dāng)然有前途了，可以經(jīng)過(guò)努力升職到人事部門的經(jīng)理呀；如果你只是一個(gè)小單位的人事員，那你的前途就只能是立足崗位，做好本職工作了。

華晨寶馬筆試考什么

1、行測(cè)

考查行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。一種形式是，一張?jiān)嚲碇蟹譃楣托袦y(cè)兩部分，一般各站一半的分值。還有一種形式是，一張?jiān)嚲碇邪ü?、行測(cè)、寫作三部分。

2、申論、寫作及其他主觀題

以申論、寫作、案例分析(也稱材料處理、材料分析、綜合分析等等)，考查閱讀理解、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、提出和解決問(wèn)題能力以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)。

3、公共基礎(chǔ)知識(shí)

范圍上涉及政治、經(jīng)濟(jì)、管理、公文、事業(yè)單位概況、道德、科技人文等知識(shí)。絕大多數(shù)題目為識(shí)記性考題，考試題型上以客觀題居多，所以考生如果提前復(fù)習(xí)，很容易得高分。

擴(kuò)展資料：

筆試形式主要有七種：多種選擇題、是非題、匹配題、填空題、簡(jiǎn)答題、回答題、小論文，每一種筆試形式都有它的優(yōu)缺點(diǎn)。比如論文筆試，它以長(zhǎng)篇的文章表達(dá)對(duì)某一問(wèn)題的看法，并表達(dá)自己所具有的知識(shí)、才能和觀念等。

筆試有下列優(yōu)點(diǎn)：易于編制試題，能測(cè)驗(yàn)書面表達(dá)能力，易于觀察應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力。評(píng)分公正、抽樣較廣、免除模棱兩可及取巧的答案，可以測(cè)出應(yīng)聘者的記憶力，試卷易于評(píng)閱。

也有下列的缺點(diǎn)：不能測(cè)出應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及文字組織能力，試題不易編制，答案可以猜測(cè)，評(píng)分缺乏客觀的標(biāo)準(zhǔn)，命題范圍欠廣博、不能測(cè)出應(yīng)聘者的記憶能力。有時(shí)甚至可以以擲骰子的方式來(lái)碰運(yùn)氣。

參考資料來(lái)源：

百度百科 筆試

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