進入私企后還需要提升學(xué)歷嗎？一個高學(xué)歷不僅是進入一家好企業(yè)的重要門檻，還是縮短你目標(biāo)距離的一把利器。在這個瞬息萬變的社會，有個高學(xué)歷加身，是對自身能力的一種肯定，人要未雨綢繆，不能一直處于被動狀態(tài)，要學(xué)會主動去改變自身不理想的狀態(tài)，走出舒適圈，迎接更好地自己。

學(xué)歷提升后的優(yōu)勢

一、求職機會更多

我們身處在這個社會，一個好的工作機會是可遇不可求的，想要獲得更多的工作機遇，一份高學(xué)歷是不可或缺的，你妄想進入好企業(yè)工作，那你就要繼續(xù)學(xué)習(xí)深造，提升自己的學(xué)歷，提升自身的競爭力。每年的畢業(yè)季，找工作就是學(xué)生和家長們最頭疼的事，自身不優(yōu)秀，連人才市場都擠不進去。

就目前的就業(yè)趨勢，平均十個工作單位，如果你是本科生，那這十個工作單位都會錄用你，如果你是?？粕?，就只有三個單位錄用你。作為?？粕?，你會比本科生少七個發(fā)展機會，由于學(xué)歷，你失去了更多理想工作。當(dāng)然，這種情況也不是必然的，許多學(xué)歷并不起眼的人也同樣創(chuàng)業(yè)很成功，但是在當(dāng)今社會的大趨勢下，學(xué)歷越高就證明工作機會更多，發(fā)展速度更快。

二、晉升加薪

現(xiàn)在的企業(yè)對員工的要求越來越高，員工們?yōu)榱似髽I(yè)兢兢業(yè)業(yè)拼搏了那么多年，付出了自己青春和熱血，就為了有朝一日能成為管理者，最后卻因為自身學(xué)歷不高，在眾多能力相當(dāng)?shù)母偁幷咧袝x升出局，你真的甘心嗎?例如在制造業(yè)中，他們的福利待遇相對不錯，但是晉升機制苛刻，沒有本科學(xué)歷，只能到主任的職位即時你能力再強也無法越過制度的制約，所以提高學(xué)歷是萬分必要的。

據(jù)不完全統(tǒng)計，絕大多數(shù)的企業(yè)的薪資待遇，都會根據(jù)學(xué)歷規(guī)劃不同的規(guī)章制度，甚至有些企業(yè)的啟始薪資都會跟學(xué)歷掛鉤。許多單位提拔干部和領(lǐng)導(dǎo)都會參考學(xué)歷，基本條件就是本科以上的學(xué)歷，而且很多單位(如：學(xué)校、法院)都會規(guī)定員工，在一定年限內(nèi)要考取本科的學(xué)歷，不然在人事變動中會導(dǎo)致直接下崗，即?？茖W(xué)歷即使找到了適合的單位，也會因為學(xué)歷的原因下崗失業(yè)。

三、拓展優(yōu)化交際面

俗話說“物以類聚，人以群分”。在現(xiàn)代社會，人脈也是一筆巨大的財富，參與學(xué)習(xí)我們的課程，不僅能提升學(xué)歷，還能有效的擴展自己的交際圈，優(yōu)化自己的人脈交際，從而提高自己的交際層次。在家靠父母，出門靠朋友，交際圈大了，你的機會就會越多，所以提升學(xué)歷至關(guān)重要。

四、提升自身綜合素質(zhì)和增強競爭機會

有人說：學(xué)歷不能等于能力。而今已經(jīng)是知識經(jīng)濟社會了，很多能力出眾的人都有一份漂亮的學(xué)歷。學(xué)歷就是你學(xué)歷過程的肯定，經(jīng)過學(xué)習(xí)，你才有豐富的知識儲備，機會總是留給有準(zhǔn)備的人，你要不斷的學(xué)習(xí)，才能有更多的機會，豐富提升自身的知識面，增強自己的競爭砝碼，當(dāng)機會來臨時，你心里的底氣也會十分的充足。

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