今天，好教育好教育小編（HaojiaOyu.nEt）為大家?guī)砹藭?huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生如何轉(zhuǎn)型 如何轉(zhuǎn)行？財(cái)務(wù)工作如何轉(zhuǎn)型？，希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng)，一起來看看吧！

如何轉(zhuǎn)行？財(cái)務(wù)工作如何轉(zhuǎn)型？

我們常說的轉(zhuǎn)行可以有三種理解：1、轉(zhuǎn)換行業(yè) 2、轉(zhuǎn)換崗位 3、轉(zhuǎn)換行業(yè)和崗位。 轉(zhuǎn)換行業(yè)難不難? 不能一概而論，關(guān)鍵要看是什么崗位，以及從什么行業(yè)轉(zhuǎn)到什么行業(yè)。能否轉(zhuǎn)行成功，要看你是否掌握了其中的門道。 例如常規(guī)的財(cái)務(wù)崗位，總的來說轉(zhuǎn)換行業(yè)不是太難。特別是從某個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)到記賬方式差別不大的某些行業(yè)。我們的一位客人甚至轉(zhuǎn)換過六個(gè)毫不相關(guān)的行業(yè)。 轉(zhuǎn)換行業(yè)不能解決根本問題 但是，不少人換過好多個(gè)不同的行業(yè)，仍然沒有解決問題，仍然看不到希望。杏就是這樣。 杏大學(xué)畢業(yè)后在上海、廣州都工作過。剛開始分配到一所大學(xué)做出納，感覺事業(yè)單位太沉悶、沒有活力，不會(huì)有大的發(fā)展，后來調(diào)到一家國(guó)營(yíng)的大型電子廠做成本會(huì)計(jì)，發(fā)現(xiàn)在這里做好做壞都一個(gè)樣，看不到發(fā)展的機(jī)會(huì)。后來又進(jìn)了一家國(guó)營(yíng)的進(jìn)出口公司，情況沒有多少改變，還是得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視和提拔。所以后來跳槽到一家私營(yíng)咨詢公司，又發(fā)現(xiàn)公司很不穩(wěn)定，規(guī)模不大，感覺自己在里面也不會(huì)有很大的發(fā)展空間。接著去了一家跨國(guó)通信公司，她在這家公司做的時(shí)間最長(zhǎng)，她很喜歡這家公司的管理方法，很規(guī)范，崗位職責(zé)分明，給每個(gè)人的權(quán)限也較大。他們用ERP系統(tǒng)，她也學(xué)了很多財(cái)務(wù)軟件的知識(shí)。最后一家是國(guó)內(nèi)著名的軟件公司，做總帳會(huì)計(jì)，感覺跟上家公司相差不大。就這樣杏嘗試了六個(gè)毫不相關(guān)的行業(yè)，都是做財(cái)務(wù)工作，但還是看不到前途，還是沒有解決根本問題。 與此同時(shí)，杏感覺做財(cái)務(wù)好象已經(jīng)走到了盡頭，不知道在這一行如何上升。但所學(xué)專業(yè)又是財(cái)務(wù)，向其他專業(yè)發(fā)展，無論從文憑，職業(yè)培訓(xùn)到工作經(jīng)歷，都沒有相關(guān)的讓人信服的資本。她的朋友、親戚都建議她不要放棄她的專業(yè)。 每個(gè)行業(yè)都有適合你的舞臺(tái) 許多人對(duì)目前的工作看不到前途，就想到跳槽，換一個(gè)行業(yè)。其實(shí)，行業(yè)并不是問題的關(guān)鍵。每個(gè)行業(yè)都需要搞*、市場(chǎng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、行政、人事等各方面的人才，許多行業(yè)對(duì)大部分人都適合，只存在一個(gè)你熟不熟悉這個(gè)行業(yè)的問題，再就是這個(gè)行業(yè)的發(fā)展前景好不好的問題。無論你的性格和天賦是什么，都能在你選擇的領(lǐng)域或行業(yè)找到用武之地。 假定你喜歡電影，想選擇電影業(yè)作為你發(fā)展的領(lǐng)域。你的第一直覺可能是，這意味著，如果我沒有演員、劇作家、導(dǎo)演或者影評(píng)家的技能，在這個(gè)領(lǐng)域就沒有我可以從事的工作。并非如此。在這個(gè)叫做電影的領(lǐng)域中需要各種各樣的技能。在每個(gè)影片的演職員表上，你都能看到它需要的技能--這些職位的名稱如下：服裝設(shè)計(jì)師、化妝師、發(fā)型設(shè)計(jì)師、攝影師、燈光師、聲音混合師和聲音剪輯、音響師、演員、音樂家、內(nèi)部設(shè)計(jì)員(布置場(chǎng)景)、木匠(*場(chǎng)景)、畫家(*背景等)、藝術(shù)家和電腦動(dòng)畫設(shè)計(jì)師(為特定的效果)、動(dòng)物訓(xùn)練師助理、人事助理、秘書、公關(guān)、會(huì)計(jì)師、旅行專家(選景)、研究人員(特別是關(guān)于另一個(gè)時(shí)代的電影)等等。 轉(zhuǎn)行的關(guān)鍵是轉(zhuǎn)換崗位 例如，對(duì)于杏，在我們的建議下，她成功地應(yīng)聘到一家做財(cái)務(wù)軟件的公司，做財(cái)務(wù)軟件的培訓(xùn)。這個(gè)崗位對(duì)她來講可以說是一個(gè)全新的崗位，但是她既是財(cái)務(wù)方面的科班出身，又有豐富的財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，包括應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件的經(jīng)驗(yàn)，只需運(yùn)用她善于口頭表達(dá)和富有感染力的天賦和性格，把她認(rèn)為正確的方法傳達(dá)給別人。從上個(gè)星期她打來的*中得知，這回她才真是找到了如魚得水的感覺。 所以，轉(zhuǎn)行的關(guān)鍵不是轉(zhuǎn)換行業(yè)，而是首先選擇適合自己的崗位。如果感覺職業(yè)發(fā)展不順，首先要思考的是所在崗位是否適合自己的性格和天賦。 職業(yè)轉(zhuǎn)換并沒有你想象的那么難，并不是一定要你從一個(gè)完全陌生的領(lǐng)域開始。你完全可以繼續(xù)留在你熟悉的行業(yè)或領(lǐng)域，所需要的經(jīng)常只是稍微調(diào)整一下崗位而已。

會(huì)計(jì)會(huì)失業(yè)嗎？會(huì)計(jì)人該如何轉(zhuǎn)型？

隨著科技的進(jìn)步，一些基礎(chǔ)性的工作將逐漸被機(jī)器取代，這讓不少人有了危機(jī)感。被稱為穩(wěn)定工作的會(huì)計(jì)也會(huì)失業(yè)嗎？會(huì)計(jì)人要如何尋求改變？ 會(huì)計(jì)會(huì)失業(yè)嗎？ 毫無疑問，會(huì)計(jì)也是會(huì)失業(yè)的。人工智能時(shí)代的到來，很多簡(jiǎn)單重復(fù)的工作已經(jīng)可以通過機(jī)器人來完成，如果你只會(huì)填表做賬等基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)工作，那么你很有可能是失業(yè)的第一批會(huì)計(jì)人。 不僅是財(cái)會(huì)行業(yè)，即使是在很多人看來“鐵飯碗”的銀行工作，也有失業(yè)危機(jī)。在年上半年，國(guó)有六大行減員3.4萬人，原因只有一個(gè)，銀行也越來越智能化了。2018年國(guó)內(nèi)第一家無人銀行網(wǎng)點(diǎn)在上海亮相，沒有柜員，沒有保安，沒有大堂經(jīng)理。和人搶工作還不算完，和機(jī)器人搶工作的時(shí)代來臨了!我們可以對(duì)此進(jìn)行預(yù)見，只要你沒有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力，你就有可能會(huì)失業(yè)。 會(huì)計(jì)人如何避免失業(yè)？ 要想自己不被機(jī)器人所取代，就需要會(huì)計(jì)人不斷的提高自己的職業(yè)技能，會(huì)計(jì)的職能不僅是簡(jiǎn)單的記賬，成本的控制和預(yù)算就要求有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)人進(jìn)行分析，為決策者做出參考，這種會(huì)計(jì)工作才不易會(huì)被機(jī)器人所取代。而會(huì)計(jì)人需要走的第一步，就是考取高精尖的職業(yè)證書，提高自己的綜合能力。 雖然我們阻止不了人工智能時(shí)代的到來帶給我們的影響，但我們可以通過不斷的學(xué)習(xí)，提升在行業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這是機(jī)器人不能代替的。 會(huì)計(jì)人該如何轉(zhuǎn)型？ 我們可以參考華為給財(cái)經(jīng)人員提出過的三個(gè)轉(zhuǎn)型要求： (1)由核算型向經(jīng)營(yíng)管理型轉(zhuǎn)型 (2)由事后的財(cái)務(wù)分析向事前的財(cái)務(wù)控制轉(zhuǎn)型 (3)由機(jī)關(guān)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)型 這三個(gè)轉(zhuǎn)型要求歸結(jié)為一句話：會(huì)計(jì)融入業(yè)務(wù)，服務(wù)業(yè)務(wù)。

會(huì)計(jì)新人該選擇哪個(gè)行業(yè)？轉(zhuǎn)型路線有哪些？

隨著人工智能時(shí)代的到來，會(huì)計(jì)崗位的競(jìng)爭(zhēng)也越來越大，對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)的應(yīng)屆生，很多都不知道自己該何去何從，作為新人的你，選擇哪個(gè)行業(yè)發(fā)展空間才會(huì)更大？會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的路線又有哪些？一起來了解下吧。 會(huì)計(jì)工作是通用型工作，行業(yè)的影響沒有那么明顯。特別是基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作崗位，如出納、費(fèi)用報(bào)銷等，基本上沒有行業(yè)特征。特色鮮明的行業(yè)，因?yàn)闀?huì)計(jì)核算的特殊性，企業(yè)可能會(huì)看重同業(yè)資歷，如餐飲業(yè)、建筑業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等。 但對(duì)于高級(jí)會(huì)計(jì)崗位而言，同一行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)積累是有價(jià)值的，一方面能知道會(huì)計(jì)工作的行業(yè)慣例，另一方面知道行業(yè)的標(biāo)桿做法。如成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算與財(cái)務(wù)分析，則需行業(yè)背景，浸淫日久，更得心應(yīng)手。 華為總裁任正非先生談及對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求時(shí)說，財(cái)務(wù)人員如果不懂業(yè)務(wù)，只能提供低價(jià)值的會(huì)計(jì)服務(wù)。會(huì)計(jì)核算無疑是任總所指的低價(jià)值會(huì)計(jì)服務(wù)，隨著財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心與人工智能的興起，會(huì)計(jì)人員需要轉(zhuǎn)身，具體言之就是要由核算型會(huì)計(jì)向經(jīng)營(yíng)管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型。 這個(gè)轉(zhuǎn)型實(shí)際上要求財(cái)務(wù)人員要成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者決策的參謀與助手，需要會(huì)計(jì)人員了解市場(chǎng)、了解產(chǎn)品、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。此時(shí)，持續(xù)在同一行業(yè)的任職履歷就顯重要了，甚至是開展工作不可或缺的積淀。 對(duì)于會(huì)計(jì)新人而言，我建議優(yōu)先*業(yè)。這是因?yàn)?業(yè)的會(huì)計(jì)體系更完整。這受益于業(yè)態(tài)，和商業(yè)企業(yè)相比，除了*進(jìn)、*出，生產(chǎn)*企業(yè)還有一道流程：生產(chǎn)加工，因?yàn)槎嗔诉@道流程，就多了成本會(huì)計(jì)。成本核算應(yīng)該是會(huì)計(jì)核算中最復(fù)雜的一塊，無疑這讓在*業(yè)的會(huì)計(jì)人多了競(jìng)爭(zhēng)力。在服務(wù)業(yè)做會(huì)計(jì)就更弱了，只有*出，連*進(jìn)的環(huán)節(jié)都省了。

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