今天，好教育好教育小編（HaojiaOyu.nEt）為大家?guī)?lái)了會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生前景如何 會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展前景，希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng)，一起來(lái)看看吧！

會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)方向

1、財(cái)務(wù)工作。包括會(huì)計(jì)、出納等。工作比較穩(wěn)定，相對(duì)清閑，但是工資未必會(huì)很高。而且從事具體財(cái)務(wù)工作的人，更多的是看經(jīng)驗(yàn)，剛?cè)肼毚霾粫?huì)太好，隨著經(jīng)驗(yàn)的積累會(huì)越來(lái)越吃香

2、審計(jì)。很多 財(cái)務(wù)制度 健全的單位都有自己的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，另外會(huì)計(jì)事務(wù)所也主要從事審計(jì)工作。待遇會(huì)比較好，而且被財(cái)務(wù)部門供著，但是忙季會(huì)很忙，尤其在事務(wù)所，容易對(duì)身體造成慢性損耗

3、稅務(wù)?？梢匀ジ骷?jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)。稅務(wù)也屬于被供著的單位，任何單位都不敢得罪稅務(wù)，當(dāng)然，稅務(wù)知識(shí)本身比較繁瑣，想進(jìn)稅務(wù)機(jī)關(guān)，需要對(duì)稅務(wù)知識(shí)有全面的了解，而且如果在基層的稅務(wù)所，會(huì)很忙

4、金融機(jī)構(gòu)。比如銀行、證券、保險(xiǎn)業(yè)。這個(gè)不用多說(shuō)了，待遇很好，但是壓力會(huì)很大。

5、統(tǒng)計(jì)。很多單位的統(tǒng)計(jì)工作都由財(cái)務(wù)人員來(lái)做，一般都是財(cái)務(wù)人員*。

學(xué)會(huì)計(jì)前景好嗎?

會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)就業(yè)前景非常好，就業(yè)率趨近100%。 第一，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)是一門實(shí)用性非常強(qiáng)的學(xué)科，替代性比較小，就業(yè)范圍非常廣泛，可以延伸到各個(gè)行業(yè)，三百六十行，行行有會(huì)計(jì)。 第二，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各種經(jīng)濟(jì)實(shí)體不斷涌現(xiàn)，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的人才需求旺盛。 第三閉陵，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的薪資待遇比較高。 就業(yè)方向： (1)在各類企業(yè)事業(yè)單位、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、經(jīng)濟(jì)管理職能部門、金融與證券投資部門以及三資企業(yè)、外貿(mào)公司等經(jīng)濟(jì)部門與單旁運(yùn)位從事會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理 (2)會(huì)計(jì)師——所有企業(yè)制和非企業(yè)制組織都會(huì)需要; 注冊(cè)會(huì)計(jì)師——在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作; 證券分析師——在債券股份公司工作; 銀行職務(wù)——在一些金融機(jī)構(gòu)工作。 (3)考取證書：目前國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)證考試分為三個(gè)級(jí)別。第一是會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書考試;第二是會(huì)計(jì)職稱證書考試;第三是注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格運(yùn)態(tài)梁證書考試。

會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景怎么樣啊?

學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)的就業(yè)前景還是非常好的，從畢業(yè)生的整體就業(yè)情況來(lái)看，就業(yè)趨勢(shì)也是不錯(cuò)的。很多人說(shuō)會(huì)褲消計(jì)工資高，月薪過(guò)萬(wàn)。確實(shí)有這樣的人，但是這只是少部分人經(jīng)過(guò)不斷的努力才達(dá)到的。 一般沒有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)工資也就1-2千，有三五年的工作經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)工資在3-5千，當(dāng)然如果工作能力出色逗純咐會(huì)更高。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師的月薪可能會(huì)幾萬(wàn)起。當(dāng)然，會(huì)計(jì)的工資具體是多少，還要根據(jù)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)情況來(lái)判斷，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的會(huì)計(jì)工資自然就會(huì)高一些，而偏山純僻地區(qū)或是小縣城的會(huì)計(jì)工資就會(huì)低一些。

會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)前景和就業(yè)方向?

會(huì)計(jì)專業(yè) 的就業(yè)前景還是不錯(cuò)的，在中國(guó)，會(huì)計(jì)專業(yè)一直是熱門專業(yè)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化，社會(huì)上各種 企事業(yè)單位 對(duì)會(huì)計(jì)的需求也會(huì)大大增加，會(huì)計(jì)將成為各行業(yè)中的一個(gè)熱門專業(yè)，其社會(huì)地位和收入也會(huì)慢慢地提高。會(huì)計(jì)在一個(gè)企業(yè)中是不可或缺的角色，會(huì)計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生可以從事審計(jì)、金融、財(cái)務(wù)以及咨詢等各方面的職業(yè)，市場(chǎng)需求大，前景好。

會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展前景

會(huì)計(jì)專業(yè)的發(fā)展前景分析如下：

1. 會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀。

隨著會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展，當(dāng)前全國(guó)會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)逐漸呈現(xiàn)兩極分化的趨勢(shì)：一方面，普通會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重飽和;另一方面，高級(jí)會(huì)計(jì)人才嚴(yán)重短缺，甚至需要從其他國(guó)家引進(jìn)。從會(huì)計(jì)發(fā)展的范圍來(lái)看，隨著我國(guó)對(duì)外貿(mào)易的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作也開始國(guó)際化。從宏觀上看，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)成熟，各種相關(guān)的行業(yè)法律法規(guī)也在逐步完善。

另外無(wú)論公司規(guī)模大小，都需要會(huì)計(jì)人員來(lái)保證正常運(yùn)作。可以說(shuō)，會(huì)計(jì)人員枯悔游是企業(yè)的核心人員之一，對(duì)組織的運(yùn)行起著關(guān)鍵性的作用。這也引發(fā)了會(huì)計(jì)教育的繁榮。會(huì)計(jì)專業(yè)已在本科、?？?、中等職業(yè)和夜大等院校開設(shè)。由于這種盲目擴(kuò)張，普通會(huì)計(jì)人才的薪酬水平受到了抑制。

2. 會(huì)計(jì)行業(yè)前景分析

會(huì)計(jì)就業(yè)前景總的來(lái)說(shuō)還是不錯(cuò)的，很多人都想往這方面發(fā)展。會(huì)計(jì)主要還是要考證，從會(huì)計(jì)從業(yè)到初、中、高級(jí)的證書，還有注會(huì)的證書等等。

(1)內(nèi)資企業(yè)：需求大，發(fā)展待遇欠佳

職業(yè)現(xiàn)狀：這部分對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量最大的，也是目前會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的最大方向。國(guó)內(nèi)很多中小企業(yè)，特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們只需要找“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且這些企業(yè)大多是財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系比較簡(jiǎn)陋。

(2)外企：待遇好，專業(yè)化

職業(yè)現(xiàn)狀：大部分外資企業(yè)享有同等的就業(yè)待遇，遠(yuǎn)高于國(guó)內(nèi)企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度和方法已經(jīng)成熟，新員工一般都會(huì)接受一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的原因之一是細(xì)致的分工，使得負(fù)責(zé)的崗位只能學(xué)習(xí)一定的知識(shí)。雖然這類技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程并不好，因?yàn)楹茈y獲得全面的財(cái)務(wù)控制和分析經(jīng)驗(yàn)。

(3)理財(cái)咨詢

職業(yè)現(xiàn)狀：現(xiàn)在個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求正在逐漸增加。此外，由于社會(huì)投資渠道的增加和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)將不可避免地進(jìn)入更多城市白領(lǐng)的生活。我國(guó)加入WTO后，會(huì)計(jì)環(huán)境正在發(fā)生深刻的變化。隨著現(xiàn)代信息科學(xué)的興起，電子技術(shù)的廣泛應(yīng)用，新興產(chǎn)業(yè)的興起，資本迅速發(fā)展等，會(huì)計(jì)正在孕育著一場(chǎng)深刻的變革。

管理會(huì)計(jì)就業(yè)方向：

1、出納

會(huì)計(jì)行業(yè)所謂的錢帳分離，即“出納碰錢不碰帳，會(huì)計(jì)管帳不碰錢”。出納的工作通常與資金有關(guān)，例如整理原始憑證、登記憑證等。工作經(jīng)驗(yàn)：0-1年以上。

2、小會(huì)計(jì)

應(yīng)收會(huì)計(jì)、應(yīng)付會(huì)計(jì)都屬于小會(huì)計(jì)的范疇，通常管理一些賬務(wù)事宜。應(yīng)付會(huì)計(jì)一般是進(jìn)行員工工資發(fā)放、費(fèi)用報(bào)銷、物質(zhì)采購(gòu)、貸款管理等對(duì)內(nèi)、對(duì)外的現(xiàn)金支出項(xiàng)。應(yīng)收會(huì)計(jì)肩負(fù)核算與管理企業(yè)應(yīng)收款項(xiàng)的重任，掌握企業(yè)流動(dòng)資金的命門。工作經(jīng)驗(yàn)：0-2年以上。

3、總賬前物會(huì)計(jì)

總賬會(huì)計(jì)被稱為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)“中”結(jié)者。整合應(yīng)收與應(yīng)付等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，在月底及年底負(fù)責(zé)結(jié)賬和出具財(cái)務(wù)報(bào)沒銷表，給管理會(huì)計(jì)或公司高層進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。總賬會(huì)計(jì)一般是從小會(huì)計(jì)、小出納的崗位逐步晉升。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。

4、財(cái)務(wù)經(jīng)理

財(cái)務(wù)經(jīng)理必須要有良好的專業(yè)能力，需要對(duì)企業(yè)的全面管理與運(yùn)營(yíng)提供有力的決策支持，但同時(shí)必須具備良好的職業(yè)道德。工作經(jīng)驗(yàn)：8-10年以上。

5、資金經(jīng)理

資金經(jīng)理負(fù)責(zé)企業(yè)資金的存貸借換。比如，編制公司的資金預(yù)算和流動(dòng)計(jì)劃、檢閱核查資金事宜，確保資金有效運(yùn)轉(zhuǎn)。一般是從融資主管、資金主管晉升而來(lái)。推薦證書：國(guó)際財(cái)資管理師CTP。工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年以上。

6、稅務(wù)經(jīng)理

稅務(wù)經(jīng)理必須是稅務(wù)領(lǐng)域的專家，既精通政策，又活用政策，并且具有事前籌劃的戰(zhàn)略眼光，掌握著企業(yè)稅務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)和技巧，通過(guò)免稅、減稅、退稅、稅收減免等十幾種方式為企業(yè)減稅。一般是從稅務(wù)主管晉升而來(lái)。推薦證書：注冊(cè)稅務(wù)師CTA。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。

7、審計(jì)經(jīng)理、審計(jì)師

審計(jì)經(jīng)理制定審計(jì)制度和流程，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)以及合規(guī)問(wèn)題，并給出改善建議。一般開始是從審計(jì)主管晉升。推薦證書：國(guó)際注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師CIA.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。

8、風(fēng)控經(jīng)理

風(fēng)控經(jīng)理側(cè)重企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度控制，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，舞弊控制等，一般是從風(fēng)控主管晉升而來(lái)。工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。

9、財(cái)務(wù)分析師FP&A，財(cái)務(wù)分析經(jīng)理

財(cái)務(wù)分析是一門較高的技術(shù)，財(cái)務(wù)分析師必須有極高的數(shù)字敏感度。他們用數(shù)字揭示企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者了解過(guò)去、分析現(xiàn)在、預(yù)測(cè)未來(lái)。財(cái)務(wù)分析師一般是從成本會(huì)計(jì)、分析主管、統(tǒng)計(jì)主管的崗位上晉升而來(lái)。推薦證書：管理會(huì)計(jì)CMA。工作經(jīng)驗(yàn)：5-8年以上。

10、財(cái)務(wù)計(jì)劃師，財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理

財(cái)務(wù)計(jì)劃經(jīng)理在預(yù)算領(lǐng)域具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)分析和調(diào)整預(yù)算表，將預(yù)算傳達(dá)給財(cái)務(wù)經(jīng)理、各部門經(jīng)理及總經(jīng)理等。一般是從預(yù)算專員、預(yù)算主管晉升而來(lái)。推薦證書：管理會(huì)計(jì)CMA。工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上。

目前在我國(guó)的會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景可以概括為以下幾點(diǎn)：

1.內(nèi)資企業(yè)：對(duì)會(huì)計(jì)人員需求量大，但是發(fā)展和待遇尚有不足。目前內(nèi)資企業(yè)是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生最集中的就業(yè)方向，因?yàn)樗男枨罅看螅怯捎? 企業(yè)規(guī)模 及性質(zhì)的原因，該類企業(yè)所需的會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平要求不高。因此，在內(nèi)資企業(yè)中有利有弊。優(yōu)點(diǎn)是公司的成長(zhǎng)空間大，自己通過(guò)努力晉升空間也大，同時(shí)工作較輕松，壓力相對(duì)較小，有寬裕的時(shí)間進(jìn)行養(yǎng)分補(bǔ)給，是一塊好的跳板。當(dāng)然，它也有一定的弊端，首先是薪資較低，其次是如果不通過(guò)自己學(xué)習(xí)，能力和專業(yè)技能猜梁很難從公司中得到大的提升。所以，要想得到長(zhǎng)足的發(fā)展，還要靠自己的勤奮和努力。

2.外企：待遇和薪資好，部門專業(yè)系統(tǒng)，但進(jìn)入門檻高，工作壓力較大。外企是一些畢業(yè)生夢(mèng)寐以求想進(jìn)入的企業(yè)，外企一般擁有較雄厚的資金，同時(shí)又有先進(jìn)的管理理念，發(fā)展前景好，待遇和薪資也比較樂(lè)觀，同時(shí)給予年輕人的平臺(tái)和機(jī)遇都比較好。當(dāng)然，好的平臺(tái)要求自然要高，它需要的是多方面的人才，不僅是專業(yè)技能要過(guò)關(guān)，同時(shí)，還要有較好的工作及處事能力，門檻較高，工作壓力也大，不進(jìn)則退。因此，要想進(jìn)入外企，必須要有相應(yīng)的成績(jī)或證書表明專業(yè)技能過(guò)硬，除此之外，還要有良好的心態(tài)與過(guò)人的能力通過(guò)面試。

3. 會(huì)計(jì)事務(wù)所 ：專業(yè)性強(qiáng)，能夠促遲兆卜進(jìn)自己不斷學(xué)習(xí)，但是，小事務(wù)所和大事務(wù)所有較大的區(qū)別，工作壓力大，加班較頻繁。會(huì)計(jì)事務(wù)所是會(huì)計(jì)人員最對(duì)口的去處，它能將所學(xué)全部應(yīng)用在工作中，同時(shí)還能督促你不斷學(xué)習(xí)，去解決會(huì)計(jì)中的各種繁瑣復(fù)雜的問(wèn)題，它的樂(lè)趣所在就是解決疑難會(huì)計(jì)問(wèn)題，碼穗同時(shí)做一名會(huì)計(jì)行業(yè)的推動(dòng)者。

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