今天，好教育好教育小編（HaojiaOyu.nEt）為大家?guī)砹私鹑趯I(yè)大學(xué)生有多少人 金融專業(yè)大學(xué)畢業(yè)后,是選擇出去工作還是繼續(xù)深造? -...，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

金融專業(yè)大學(xué)畢業(yè)后,是選擇出去工作還是繼續(xù)深造? -...

從目前來看，基金公司對(duì)生源的要求較高 ，基本集中在北大、清華、上海交大、上海財(cái)大和復(fù)旦等知名院校，如果個(gè)人能力突出，有超強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，在本科階段具有理工科背景，則也是會(huì)受到HR青睞的。

剛畢業(yè)的大學(xué)生想進(jìn)來的話， 一般都得先到客服部門鍛煉 ，等經(jīng)驗(yàn)豐富起來了，自然有其他部門的領(lǐng)導(dǎo)挑選。

人才相對(duì)于期貨市場的發(fā)展速度來說可以說絕答衫是極度匱乏，有些地方新建營業(yè)部甚至找不到符合條件的營業(yè)部總經(jīng)理，而不得不讓總部的人異地履職。

建議金融專業(yè)同學(xué)在大三時(shí)就開始關(guān)注這些公司的招聘信息，提前準(zhǔn)備，爭取一些實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并考取相關(guān)的資格證書，有益于提高自己被錄取的幾率。

信托、證券相對(duì)門檻較高，普遍更傾向于有經(jīng)驗(yàn)的求職者，但每年也會(huì)有一些公司開放一定數(shù)量的應(yīng)屆生招聘名額。信托人員入行一般都要 先從助理做起 ，然后按照信托經(jīng)理、高級(jí)信托經(jīng)理的路徑晉升，之后可能做到總監(jiān)級(jí)別并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作。

由于近幾年監(jiān)管部門對(duì)信托公司的管理越來越規(guī)范，此前信托公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規(guī)范之后，每一級(jí)的晉升速度大約為2到3年。并腔證券與其類似。

謹(jǐn)記一點(diǎn)：學(xué)校牌子、專業(yè)實(shí)力僅是一張入場券，在場子里走多遠(yuǎn)，還是得靠腳踏實(shí)地。周圍也有同學(xué)渾渾噩噩過了研究生生涯，最后不得已回去老舉州家找關(guān)系進(jìn)小公司的。我覺得學(xué)校牌子給我的簡歷增加了光彩，但企業(yè)要不要你，主要還是得看你個(gè)人實(shí)力，共勉。

現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)呢，讓你可以充分發(fā)揮你的價(jià)值，如果你選擇了穩(wěn)定，那么低一點(diǎn)收入是正常的；如果你選擇最累的或者沒有人可以做的事情，那么你的高收入也是情理之中。世界很公平，自己的強(qiáng)大才是正道！

金融專業(yè)大學(xué)生個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書

金融專業(yè)大學(xué)生個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書

每一天的時(shí)間都非常珍貴，我們的工作又邁入新的臺(tái)階，為了今后在工作中取得更大的進(jìn)步，不如趁現(xiàn)在給自己好好做個(gè)職業(yè)規(guī)劃吧。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？下面是我收集整理的金融專業(yè)大學(xué)生個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書，好教育（HaojiaOyu.Net）提醒您以上內(nèi)容僅供參考，歡迎大家閱讀。

前言

對(duì)大多數(shù)人來說，工作不僅僅是一種必需。它還是人們生活的焦點(diǎn)，是他們的個(gè)性和創(chuàng)造性的源泉。當(dāng)我回首往事，不因碌碌無為而悔恨，不因虛度年華而羞愧；當(dāng)我展望未來，會(huì)為任重道遠(yuǎn)而奮斗，更為美好前程而歡欣！那么，作為一名尚未走進(jìn)職場的大學(xué)生，怎么才能未雨綢繆的進(jìn)行規(guī)劃就業(yè)呢？所以，根據(jù)我的實(shí)際情況，我以成為一名金融投資顧問為目標(biāo)，把自己的職業(yè)生涯規(guī)劃分為五個(gè)階段。每個(gè)階段有著不同的'目標(biāo)、任務(wù)，通過對(duì)每個(gè)不同階段的規(guī)劃，使自己更加認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢和劣勢；通過努力工作學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并在提升自我的同時(shí)不斷改進(jìn)自己的職業(yè)規(guī)劃，使職業(yè)生涯規(guī)劃更加合理化、更加能促進(jìn)社會(huì)、市場以及自己的發(fā)展。我相信，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。職業(yè)規(guī)劃，讓努力更有方向！我相信，自己的未來，自己有責(zé)任去自我管理，自己作主！職業(yè)的藍(lán)天，讓我們一起張開懷抱吧！

一、自我剖析

通過百途職業(yè)定向測江試報(bào)告，本人對(duì)自己進(jìn)行分析：

1、職業(yè)興趣：百途職業(yè)定向測江試，本人的職業(yè)興趣前三項(xiàng)是社會(huì)型，事業(yè)型，常規(guī)型，

2、職業(yè)能力：通過測評(píng)，本人在基本智能能力、語言能力、推理能力方面較好，在數(shù)理能力方面得分較低。

山備　3、個(gè)人物質(zhì)：本人是一個(gè)當(dāng)代本科生，性格外向、開朗、活潑，業(yè)余時(shí)間愛交友、聽音樂、喜歡競爭、敢冒風(fēng)險(xiǎn)，注重效率、為人務(wù)實(shí)。

4、勝任能力：本人的優(yōu)勢和弱勢能力如下表所示：我的優(yōu)勢能力在工作中：

（1）、有組織領(lǐng)導(dǎo)才能

（2）、健談樂觀、有活力

（3）、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心

（4）、追求個(gè)性，喜歡創(chuàng)新

（5）、動(dòng)手能力較強(qiáng)我的弱勢能力

在工作中：

（1）、可能有點(diǎn)自負(fù)

（2）、經(jīng)常一下子講了就停不來

（3）、較主觀

（4）、不喜歡一塵不變的做事

（5）、缺乏毅力、恒心

通過測評(píng)：我比較開朗自信，積極樂觀，精力充沛，具有管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，喜歡要求與人打交道的工作，不斷結(jié)交新的朋友，在校也有良好的人際關(guān)系：大學(xué)所選的專業(yè)是農(nóng)村合作金融，雖然對(duì)金融不是很多的志趣，但也有些興趣。

二、職業(yè)定位

1、家庭背景：我是一個(gè)當(dāng)代本科生，（平時(shí)）是家里最大的希望——成為有用之才。我家在浙江杭州，杭州是省會(huì)城市，八大古都之一，電子商務(wù)之都，生活品質(zhì)之城。杭州金融業(yè)也發(fā)展也比較迅速，幾個(gè)表姐從事銀行等相關(guān)的金融業(yè)工作，所以對(duì)金融有點(diǎn)興趣。所以畢業(yè)后打算進(jìn)入銀行工作。

2、市場行情：由于本人目前的專業(yè)為農(nóng)村合作金融，一旦就業(yè)，行業(yè)基本上就定在銀行金融業(yè)，所以在此對(duì)銀行金融行業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析一方面，隨著中國加入WTO，銀行業(yè)也在這幾年對(duì)外開放，為了適應(yīng)銀行業(yè)間日益增長的競爭，無論是中資銀行還是外資銀行都必將會(huì)對(duì)金融人才有著很大的需求。舉個(gè)例子，專家預(yù)測明年中國將缺理財(cái)規(guī)劃師20—25萬。另一方面，隨著國有四大消唯歲商業(yè)銀行陸續(xù)上市，將會(huì)從事更多的國際性業(yè)務(wù)，這也必將造成國際金融人才的需求增大。

3、職業(yè)分析：

（1）、銀行業(yè)的人員素質(zhì)要求：目前銀行的相當(dāng)一部分的職位要求是大專以上（如柜臺(tái)、大堂經(jīng)理、會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)接線生等）。而中高層人員則是由原來的員工升遷上去或是銀行在社會(huì)通過其他途徑招聘而來的，而這部分的人員通常要求大專加上一定的工作經(jīng)驗(yàn)或本科碩士，而高層人員則硬性規(guī)定要有一定的學(xué)歷水平。

（2）、銀行的工作條件和工資薪酬：對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在被錄用之后通常會(huì)被分派到中小城市的分支行，一定時(shí)間后視其工作情況再進(jìn)行分派。就工作條件而言，中小城市的工作環(huán)境總體來說比不上大城市。在工資薪酬方面，視應(yīng)屆畢業(yè)生的工作單位而定，少的話在800—1000之間；一般在1000—1500的居多，少數(shù)效益好的銀行或分支行會(huì)在1500—20xx左右。除基本拿睜工資外的獎(jiǎng)金或提成的多少則要視乎工作單位效益的好壞和個(gè)人業(yè)績的高低。

三、綜合第一部分（自我剖析）及第二部分（職業(yè)定位）的主要內(nèi)容

得出本人的職業(yè)定位的SWOT分析：4現(xiàn)在結(jié)合本人的具體情況，包括本人的畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)業(yè)、個(gè)人特長、獲獎(jiǎng)情況和職位意向來進(jìn)行SWOT分析。Strengths（優(yōu)勢）在專業(yè)上具有優(yōu)勢，有較強(qiáng)的組織、溝通能力；做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心動(dòng)手能力較強(qiáng)Weaknesses劣文憑缺乏優(yōu)勢；缺乏毅力、恒心；社會(huì)經(jīng)驗(yàn)缺乏；（勢）專業(yè)知識(shí)掌握不夠全面Opportunities學(xué)校政策的大力支持；銀行提供訂單名額；相關(guān)金（機(jī)會(huì)）Threats脅）融業(yè)提供崗位（威來自其他應(yīng)聘者的競爭；職業(yè)素養(yǎng)不夠；職業(yè)目標(biāo)職業(yè)發(fā)展策略職業(yè)發(fā)展路徑支行副行長畢業(yè)后進(jìn)入一家銀行從柜員——綜合柜員——大堂經(jīng)理——支行副行長

四、目標(biāo)與實(shí)施：

本人總體發(fā)展規(guī)劃如下：計(jì)劃名稱時(shí)間跨度總目標(biāo)大學(xué)畢業(yè)時(shí)要達(dá)到銀行要求的基本技能水平計(jì)劃內(nèi)容學(xué)好銀行會(huì)計(jì)及綜合柜臺(tái)業(yè)務(wù)等相策略和措施大二以專業(yè)學(xué)習(xí)和掌握職業(yè)技能為短期規(guī)劃（21——23歲）年提高專業(yè)交專業(yè)課程。主，全面提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，利用假期去積累社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。知識(shí)水平，大三強(qiáng)化技能中期規(guī)劃（24——28歲）年畢業(yè)后五年內(nèi)要成為綜合柜員第一年從試用工轉(zhuǎn)正式積累工作經(jīng)驗(yàn)、人脈，多柜員；第五年交朋友，學(xué)習(xí)成為綜合柜員相關(guān)的知識(shí)，提高專業(yè)知道水平。長期規(guī)劃（29—20xx——58歲）年成為一名行支副行長第十年成為以實(shí)現(xiàn)自我大堂經(jīng)理；價(jià)值為主，最實(shí)終成為一名支行副行長現(xiàn)自己的目標(biāo)。

五、結(jié)束語

計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼！

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我國現(xiàn)在大學(xué)生的數(shù)量有多少?

中國有2.89億大學(xué)生。2020年，全國共有各級(jí)運(yùn)磨各類學(xué)校53.71萬所，在校生2.89億人，專任教師1792.18萬人。2020年，全國共有普通高校2738所。其中旁清斗，本科院校1270所（含本科層次職業(yè)學(xué)校 21所），高職（?？疲┰盒? 1468所。正橡各種形式的高等教育在學(xué)總規(guī)模4183萬人，高等教育毛入學(xué)率 54.4%。 中國大學(xué)生現(xiàn)狀 隨著我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的飛速發(fā)展，高校畢業(yè)生數(shù)量逐年增多，大學(xué)生面臨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，加之當(dāng)前疫情、金融危機(jī) 的影響，畢業(yè)生的就業(yè)受到前所未有的挑戰(zhàn)，大學(xué)生在畢業(yè)后能否順利就業(yè)，已成為全社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題。大學(xué)生就業(yè)難既有社會(huì)原因、政策原因，也有大學(xué)生自身的原因。解決大學(xué)生就業(yè)難的問題事關(guān)大學(xué)生的切身利益，更關(guān)系到社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

明明銀行柜員留不住人,為什么還要招那么多名校的本...

事實(shí)上，不是人才變得富有，而是這些職位越來越有價(jià)值。 即使一刀切的985研究生，許多人還是會(huì)找這樣一份工作?，F(xiàn)在銀行職位很有價(jià)值，985名研究生就變得不值錢了，有多少人只想要一個(gè)穩(wěn)定的工作。在前一代人的概念中，銀行是一個(gè)鐵飯碗工作。

當(dāng)孩子們?nèi)雽W(xué)時(shí)，就給他們指明了方向，而且鍵汪金融的起點(diǎn)確實(shí)相對(duì)較高。 從銀行的角度來看，現(xiàn)在規(guī)定客戶經(jīng)理、總經(jīng)理等必須有基層經(jīng)驗(yàn)，招聘是分行的責(zé)任。然而，銀行沒確實(shí)留不住什么人，尤其是年輕人。

另一個(gè)原因是關(guān)系戶太多。 設(shè)置門檻可以消除大量關(guān)系戶。作為一個(gè)高利潤、財(cái)大氣粗的行業(yè)，銀行不得不生活在排場和面子之中。此外，學(xué)歷也是阻礙關(guān)系的利器。李主任的兒子，趙主任的兒媳婦，都想來銀行工作。誰能獲得這僅有的一個(gè)名額？金融專業(yè)碩士學(xué)位優(yōu)選，這是陵亮冊(cè)減少騷擾的門檻。

最重要的是銀行的工資高，環(huán)境好。 面試者收到了很多簡歷，所以他們能選擇最優(yōu)秀的。錄取之后就是在柜臺(tái)做簡單的工作。現(xiàn)在基本沒有人愿意去真正去小的研發(fā)技術(shù)單位工作，或者工資很難與這些工作的工資相提并論。公務(wù)員做更簡單的事情，也是一樣的有很多985學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生。事實(shí)上，大學(xué)和高職學(xué)生都是完全可以尺宏勝任的，但為了讓這份工作更難獲得，故意提高門檻，所以一所好學(xué)校非常重要，因?yàn)槟阌幸欢ǖ臋C(jī)會(huì)和更多的選擇。有些人還說，教育背景越高，責(zé)任感越強(qiáng)，并不是說他能做得更好，而是說許多低教育背景的人對(duì)工作的態(tài)度有問題。

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