今天，好教育好教育小編（HaojiaOyu.nEt）為大家?guī)砹蓑v訊有多少產(chǎn)業(yè)大學(xué)專業(yè) 大學(xué)有什么專業(yè)?，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

大學(xué)有什么專業(yè)?

大學(xué) 本科專業(yè) 一共分為12個(gè) 學(xué)科門類 ，包含92個(gè)專業(yè)類，又細(xì)分為740個(gè)專業(yè)。如果加上軍事學(xué)及2021年底新公布的交叉學(xué)科門類，目前我國總共有14個(gè)學(xué)科門類：哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、軍事學(xué)、交叉學(xué)科。

其中哲學(xué)門類下設(shè)專業(yè)類1個(gè)，細(xì)分出了哲學(xué)、邏輯學(xué)、宗教學(xué)和倫理學(xué)這4個(gè)具體專業(yè)。 經(jīng)濟(jì)學(xué)門類下共分為財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類這4個(gè)專業(yè)類，17種專業(yè)。

教育學(xué)門類下設(shè)專業(yè)類2個(gè)，包含了教育學(xué)類和體育學(xué)類這2個(gè)專業(yè)類，教育學(xué)相關(guān)專業(yè)中主要是教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、 教育技術(shù)學(xué) 等16種專業(yè)。文學(xué)門類中一共包含了4個(gè)專業(yè)類，76種專業(yè),分別為中國語言文學(xué)類、外國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類和新聞傳播學(xué)類（交叉專業(yè)）。

歷史學(xué)門類下設(shè)專業(yè)類1個(gè)，細(xì)分出了8個(gè)具體專業(yè)，歷史學(xué)、世界史、考古學(xué)、文學(xué)與博物館學(xué)、文物保護(hù)技術(shù)、外國語言與外國史、文化遺產(chǎn)、古文字學(xué)都是與歷史密切相關(guān)的。其中考古學(xué)、文物與博物館學(xué)在近幾年的報(bào)考熱度高了起來。

理學(xué)門類下設(shè)專業(yè)類12個(gè)，理學(xué)類包括數(shù)學(xué)類、物理學(xué)類、化學(xué)類、天文學(xué)類、地理科學(xué)類、大氣科學(xué)類、海洋科學(xué)類、地球物理學(xué)類、地質(zhì)類、生物科學(xué)類、心理學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類等12小類專業(yè)，36種專業(yè)。

工學(xué)門類下設(shè)專業(yè)類31個(gè)，工學(xué)門類下包含的專業(yè)類及細(xì)分專業(yè)是所有學(xué)科門類中數(shù)量最多的，共包含31個(gè)專業(yè)類。除了機(jī)械、交通、土木、電氣這些傳統(tǒng)的熱門工科專業(yè)外，隨著互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)、電子信息類逐漸成為工科專業(yè)中的大熱門，下設(shè)169種專業(yè)。

農(nóng)學(xué)門類下設(shè)專業(yè)類7個(gè)，分別是植物生產(chǎn)類、動(dòng)物生產(chǎn)類、動(dòng)物醫(yī)學(xué)類、林學(xué)類、自然保護(hù)與環(huán)境生態(tài)類、水產(chǎn)類、草學(xué)類，27種專業(yè)。

醫(yī)學(xué)門類下共包含了11個(gè)專業(yè)類，數(shù)量也不少。醫(yī)學(xué)類專業(yè)中最為熱門的自然是 臨床醫(yī)學(xué) 和口腔醫(yī)學(xué)這兩大類，報(bào)考熱度高，而且錄取分?jǐn)?shù)也都是非常高的，44種專業(yè)。

管理學(xué)門類下設(shè)專業(yè)類9個(gè)，分別是： 管理科學(xué)與工程類 、工商管理類、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理類、公共管理類、圖書情報(bào)與檔案管理類 物流管理 與工程類、工業(yè)工程類、電子商務(wù)類、 旅游管理 類。下又細(xì)分了多種專業(yè)行政管理、企業(yè)管理、工商管理、項(xiàng)目管理、軍事管理、營銷管理、物流管理、管理科學(xué)、 市場營銷 、會(huì)計(jì)學(xué)、人力資源管理、旅游管理、 公共事業(yè)管理 、工程管理、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理、公共安全管理、體育產(chǎn)業(yè)管理專業(yè)等46種專業(yè):藝術(shù)學(xué)門類下設(shè)專業(yè)類5個(gè)，33種專業(yè)。法學(xué)門類中，共包含了法學(xué)類、政治學(xué)類、社會(huì)學(xué)類、民族學(xué)類、馬克思主義理論類、公安學(xué)類這6個(gè)專業(yè)類，32種專業(yè)。

?？茖I(yè)分為19大類，其中比較熱門的專業(yè)有園林技術(shù)、應(yīng)用化工技術(shù)、工程測量技術(shù)。 機(jī)電一體化技術(shù) 、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、 建筑鍵虛敬工程技術(shù) 、工程造價(jià)、數(shù)控技術(shù)、畜牧獸醫(yī)、汽車電子技術(shù)，電子信息工程技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、護(hù)理、康復(fù)治療技術(shù)，財(cái)務(wù)管理，市場營銷，國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、電子商務(wù)、旅游管理、藝術(shù)設(shè)計(jì)等。/

1.專業(yè)選擇主要是個(gè)人的興趣。在了解感興趣的專業(yè)的特點(diǎn)、所有要上的課程之后以及未來的就業(yè)形勢以后，根據(jù)自己的興趣來進(jìn)行選擇，俗話說興趣是最好的老師，不管是什么樣的專業(yè)，只要自己感興趣的學(xué)習(xí)起來就會(huì)相對(duì)容易。

2.看學(xué)譽(yù)春校和分?jǐn)?shù)。填報(bào)高考志愿時(shí)，一定要結(jié)合自己心儀的學(xué)校的往年 錄取線 和自己的分?jǐn)?shù)線來綜合填報(bào)，一稿慎定要把目標(biāo)定得合理，定得切合實(shí)際。目前來說國內(nèi)最好的大學(xué)就是985/211大學(xué)以及雙一流大學(xué)，其實(shí)只要你分?jǐn)?shù)線夠，那么學(xué)校就好選擇了，畢竟這些重點(diǎn)大學(xué)的教學(xué)資源比起其他學(xué)校還是要好很多。而且雙一流大學(xué)和985/211大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生就業(yè)的競爭力也是比較大的，畢竟很多公司企業(yè)再篩選過程中，985、211高校都會(huì)作為優(yōu)先考慮對(duì)象。

3.看前途和就業(yè)形勢。很多同學(xué)在選擇高考志愿時(shí)，還需要考慮這個(gè)專業(yè)的未來前景，就業(yè)形勢，是否是熱門專業(yè)，未來是否有市場等，只有把這些問題進(jìn)行綜合考慮后，才有可能選出最合適的專業(yè)。

騰訊員工來自哪些大學(xué)?

騰訊員工來自華南理工大學(xué)。 華中科技大學(xué) 。浙江大學(xué)。武漢大學(xué)。北京大學(xué)。 清華大學(xué) 。上海交通大學(xué)。 中山大學(xué) 。南京大學(xué)。電子科技大學(xué)。復(fù)旦大學(xué)。哈爾濱工程大學(xué)。北京郵電大學(xué)。廈門大學(xué)。 廣東工業(yè)大學(xué) 。深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院。 不過大家要悉知的是，盡管沒有公開的校招高校名單，巖褲首但校企合作的名單仍然存在粗?jǐn)?shù)。

其他因素

如果對(duì)于一個(gè)崗位的前景、企業(yè)需求以及工資方面都滿足了，其他的方面因素就很少了，例如工作地方以及工作的交通方面是否便利，如果成本很高在選擇上也要注意，特別是成家了的人，地方重要性還是非常大的。

目前華為云和騰訊云是外部看到的，實(shí)地內(nèi)部怎樣，一定要和招聘崗位方面多了解，從公司的同事方面多純?cè)戳私?，看部門的創(chuàng)立時(shí)間，是否穩(wěn)定，而且在業(yè)務(wù)需求方面是否規(guī)律等方面來一考察就明白了。

騰訊員工來自哪些大學(xué)?

騰訊大學(xué)， 學(xué)電子科技大學(xué) ， 清華大學(xué) ， 中山大學(xué) ，南京大學(xué) ，復(fù)旦大學(xué) ，哈爾濱工程大學(xué) ，北京大學(xué) ，廈門大學(xué)， 廣東工業(yè)大學(xué) 等，2021年騰訊招聘本科條件，雙學(xué)士學(xué)位，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。

騰訊員工

計(jì)算機(jī)專業(yè)本科以上學(xué)歷，2年以上開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型網(wǎng)站項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者為佳 精通PHP 5，具備OOP編程思想，熟悉設(shè)計(jì)模式和算法，具備 命令行 下開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，深入了解PHP的性能最優(yōu)化和安全最大化 熟悉Linux/Unix基本操作。

熟悉Apache、MySQL、PHP等軟件的編譯安裝和最優(yōu)化配置，了解這些軟件的版本差異和不同安裝/運(yùn)行方式及原理 熟悉數(shù)據(jù)頃搜庫，精通SQL和 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) ，具有MySQL/Oracle等 關(guān)系型數(shù)據(jù)庫 開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 掌握Linux/Unix環(huán)境編程，掌握Socket編程。

熟悉TCP和 UDP協(xié)議 熟練掌握XML、HTML/XHTML、CSS、Javascript、AJAX、JSON等Web頁派信面技術(shù) 如能精通DHTML、頁面DOM、W3C標(biāo)準(zhǔn)、SEO優(yōu)化、深入了解HTML/XHTML、Jasvascript和CSS在雀羨歷不同類型，版本瀏覽器下差異者為佳。

騰訊招哪些專業(yè)的學(xué)生?什么大學(xué)可以到騰訊工作? - ...

作為世界老掘伍頂尖的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，目前市值已經(jīng)超越5萬億港元，是國內(nèi)無數(shù)人想要進(jìn)入的夢幻公司，優(yōu)厚的福利待遇總是讓人羨慕不已。

而校招作為進(jìn)入騰訊的最佳途徑之一，騰訊旗下的互娛事業(yè)群、微信事業(yè)群都會(huì)在其中大量招聘，分析校招時(shí)院校、專業(yè)的數(shù)據(jù)參考價(jià)值都很大，本文就將為大家稍作分析。

專業(yè)：校招不限專業(yè)，但計(jì)算機(jī)專業(yè)吃香

根據(jù)騰訊招聘公布的崗位要求顯示，大部分校招崗位多為“不限專業(yè)”，而騰訊在其公告中曾表示，崗位要求僅表示招聘要求的傾向，每年都會(huì)錄取大量非對(duì)口專業(yè)的同學(xué)。

根據(jù)騰訊的數(shù)據(jù)顯示，在三年之中通過校招渠道進(jìn)入產(chǎn)品經(jīng)理、游戲策劃/運(yùn)營崗位的同學(xué)共有1000多人，而其中537位來自不同專業(yè)，覆蓋全部學(xué)科類型，58%為理工專業(yè)。

其中16%的同學(xué)侍或?yàn)橛?jì)算機(jī)、軟件工程專業(yè)，而非計(jì)算機(jī)相關(guān)的其它理工專業(yè)，則在上述已被錄用的同學(xué)中占42%。此外，新聞與傳播專業(yè)的占比高達(dá)4%，遠(yuǎn)超其他文科專業(yè)。

圓夢志愿總結(jié)： 雖然“不限專業(yè)”、技術(shù)能力更重要，從數(shù)據(jù)中不難看出，理科專業(yè)最占優(yōu)勢，其中計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)錄用人數(shù)最多，文科專業(yè)略占劣勢，新聞與傳播專業(yè)最多。

院校：校招多為985院校，本地高校更占優(yōu)

目前騰訊互動(dòng)娛樂事業(yè)群（IEG）校招人數(shù)占比約為30%，是騰訊6個(gè)事業(yè)群校招人數(shù)比例較高的事業(yè)群，最具參考價(jià)值。

而根據(jù)互動(dòng)娛樂散盯事業(yè)群2019屆校招簽約人數(shù)統(tǒng)計(jì)顯示，校招成功錄取人數(shù)為500多人，有效統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為400多人。

其中，華南理工大學(xué)、華中科技大學(xué)、浙江大學(xué)的錄用人數(shù)最多，其次為武漢大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海大學(xué)、中山大學(xué)，最后則為南大、復(fù)旦、成電、哈工。

總結(jié)： 雖然騰訊此前曾公開表示“是否是211、985沒有嚴(yán)格要求”，但在統(tǒng)計(jì)中均為211和985院校，其中錄取最多的是華南理工大學(xué)，算的上是騰訊本部“附近”的高校。

附加：名企招聘實(shí)習(xí)更重要，八成校招會(huì)因?yàn)閷?shí)習(xí)刷人

根據(jù)知名跨國集團(tuán)瑪氏（德芙、士力架、M&M's）、國內(nèi)頂級(jí)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)字節(jié)跳動(dòng)公布的2019年秋招數(shù)據(jù)顯示，50%以上沒有在該企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)，都沒有被錄用。

而來自國內(nèi)各大知名企業(yè)的秋招數(shù)據(jù)顯示，在對(duì)于校招簡歷的評(píng)分時(shí)，是否擁有相同企業(yè)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，分?jǐn)?shù)占比甚至是高達(dá)30%-35%，80%的校招會(huì)因?yàn)闆]有實(shí)習(xí)經(jīng)歷刷人。

此外，作為成功被錄用的敲門磚，在各企業(yè)公布的投遞數(shù)據(jù)中顯示（也就是經(jīng)過篩選的簡歷），海外名校與國內(nèi)985大學(xué)占比最高，說明其它企業(yè)同樣是985、211大學(xué)優(yōu)先。

為什么華為和騰訊的員工211、985大學(xué)的居多? - 百度...

很好理解啊，女神找男朋友或找對(duì)象不也是要長得高、長得帥，最好凱舉遲還是有錢的。 就業(yè)市場 就像婚戀市場一樣，說白了也是你情我愿的自由交易，你很難通過法律或強(qiáng)制手段來嚴(yán)格控制或要求。 2017年 中國企業(yè)500強(qiáng) ，國家電網(wǎng)排第一，華為排到了第17，基本上在它之前的都是國企、央企 華為簡直就是招聘企業(yè)中的“女神級(jí)別”． 至于騰訊，在2016年中國企業(yè)市值五百強(qiáng)中名列第一， 同時(shí)還是新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)翹楚和巨頭， 前段時(shí)間騰訊的 王者榮耀 團(tuán)隊(duì)據(jù)說 年終獎(jiǎng) 是100個(gè)月的工資，當(dāng)然，也有員工留言說，不全是，也有120個(gè)月的，也是夠了。 當(dāng)然，后來有人回應(yīng)說太夸張了，沒這么離譜。 但不管怎樣，華為和騰訊都是屬于女神或者土豪級(jí)別了，自然是如眾星拱月般被眾人追逐了。 再說211和985， 985是1998年5月份，前國盯李家領(lǐng)導(dǎo)人在北大100周年校慶提出的重點(diǎn)建設(shè)的具有世界一流水平的若干所大學(xué)，現(xiàn)在差不多有三十多所的樣子。 211則是面向21實(shí)際重點(diǎn)建設(shè)的100所左右高校和重點(diǎn)學(xué)科，到現(xiàn)在有110多所了。 這樣一對(duì)比，騰訊和華為要求211和985好像也不是很過分啊。 沒錯(cuò)，這就是*裸的歧視啊。 可是，企業(yè)是最講究效率的，每年想要去他們的學(xué)生那么多，成千上萬都不止，為了提升招聘效率，降低篩選成本，就設(shè)置一個(gè)門檻了。 這個(gè)最快速而又簡單粗暴的門檻就是學(xué)校和學(xué)歷。 在這個(gè)門檻之上進(jìn)行招聘照樣能滿足他們的人才需求啊。 從招聘的角度來看，有兩種錯(cuò)誤：一是招聘了錯(cuò)誤的人，二是拒絕了正確的人。 這種設(shè)置門檻的方式，很容易就犯下第二種錯(cuò)誤——拒絕了正確的人。 可是不妨礙啊，反正它能夠找到足夠多的合適的人。 被拒絕的人怎么辦呢？ 我一再強(qiáng)調(diào)，職業(yè)發(fā)展是一條線，而不是一個(gè)時(shí)間點(diǎn)。 的確，在最初的時(shí)候，學(xué)歷和學(xué)校是硬傷，在職業(yè)發(fā)展中會(huì)面臨不利的情形，但是，從長遠(yuǎn)來看，人才真的是不可能被埋沒的。 即便被這些知名企業(yè)拒絕又如何，不代表今后就沒前途，關(guān)鍵是自己如何去看待，又如何去行動(dòng)。 逐漸明晰自己的方向，在某個(gè)領(lǐng)域精耕細(xì)作，持續(xù)積累，不斷地提升而不是一直在重復(fù)，隨著時(shí)間的推移和自身的進(jìn)步，選擇面會(huì)越來越廣的。 華為和 騰訊公司 作為中國華為是中國最厲害的幾家公司之一，工資高，待遇高，活力高。成為很多大學(xué)生就業(yè)的理想之地。尤其是現(xiàn)在恰逢 畢業(yè)季 ，有很多大學(xué)生面臨就業(yè)問題，更需要一份好工作。那華為和和騰訊為什么基本只招收985、 211大學(xué) 學(xué)生呢？下面老師詳細(xì)分析: 第一、公司實(shí)力決定招收標(biāo)準(zhǔn) 華為是設(shè)備*商，生產(chǎn)硬件，開發(fā)操作系統(tǒng)軟件，從基礎(chǔ)傳輸通信設(shè)備，到 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 ，到移動(dòng)終端，幾乎全覆蓋；騰訊是互聯(lián)網(wǎng)公司， 開發(fā)軟件 ，代理軟件（ 游戲 ），提供互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容，做電商。公司的定位，發(fā)展規(guī)模，就決定了它需要什么樣的人才。它要求員工該具備怎樣的素質(zhì)。這不是隨便說說就能達(dá)到的，而是要有真的水平。 第二、能敲開門拿怎樣的磚頭很重要 有人會(huì)質(zhì)疑為什么只招收985、211大學(xué)的學(xué)生。別的學(xué)校也有人才?。繎{什么不招收。我想說的是環(huán)境很大程度上對(duì)一個(gè)人有影響。好的學(xué)校和文化氛圍里走出來的人大部分相對(duì)而言會(huì)優(yōu)秀一些，在某些能力方面會(huì)更突出。985和211學(xué)生在高考那一關(guān)就被精細(xì)的選拔了一次，這次選拔還是動(dòng)用的國家力量，這些人能考進(jìn)去說明他們成績好，先不管他們以后的能力或者素質(zhì)說明的，有一點(diǎn)可以肯定，這部分人比普通人好教，具有較強(qiáng)的邏輯能力。這正是公司所需要的，如果你是一個(gè)公司老總，在有更加優(yōu)秀的人可選擇時(shí)，你會(huì)怎么選，結(jié)果是顯而易見的，當(dāng)然不排除有特例，然而那只是極小一部分。所以一份985、211大學(xué)的學(xué)歷無疑是一塊很高的敲門磚。 第三、企業(yè)需要怎么樣的人 有人在想，我準(zhǔn)備了那么久的面試，只要努力就會(huì)通過。然而不是這樣，現(xiàn)在有個(gè)詞叫 成本控制 ，企業(yè)在各個(gè)城市、各個(gè)學(xué)校招聘是需要付出時(shí)間、人力、金錢等成本的。在985、211里面挑合適的人選成本比在所有的大學(xué)生答判中挑的成本低的多。其次，現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)公司更看重學(xué)生的基礎(chǔ)能力，因?yàn)榛A(chǔ)好的學(xué)生更具有潛力，要的就是能夠快速學(xué)習(xí)，好培養(yǎng)，能立馬上手工作的人。有人會(huì)問，難道非985和211就沒有優(yōu)秀的人才了嗎?當(dāng)然有，但是在那么多的普通院校學(xué)生里，企業(yè)要怎樣才能從中選出優(yōu)秀人才呢?這里面必然要花費(fèi)大量的人力物力資源，說白了就是要花很多錢。但是，現(xiàn)在有985和211，企業(yè)只要去985和211招聘就好了，不用花什么錢就能招來最優(yōu)秀的人才做自己的員工。 第四、我們?cè)撛鯓油晟谱约? 隨著 社會(huì) 的快速發(fā)展，競爭壓力越來越大，個(gè)人也就越來越浮躁。但大公司恰恰看中的就是個(gè)人能力，不光是為工作而工作，而且?guī)е约旱膲粝耄瑤е鴮?duì)這份工作的熱愛和*。而不是整天埋頭苦干的機(jī)器。所以我們進(jìn)入一個(gè)好的大學(xué)后，不能只為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，要學(xué)會(huì)鍛煉自己， 創(chuàng)新思維 ，注重能力的培養(yǎng)。最后要做充分的準(zhǔn)備和明確的定位。努力的時(shí)候要找準(zhǔn)方向，不然就像無頭的蒼蠅。面試時(shí)，面試官會(huì)問一些問題，機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人的。要在各方面多下功夫，做準(zhǔn)備。做到有備無患。盡量把自己最后好的一面展現(xiàn)出來。讓人看到你的與眾不同。 以上就是我的回答，如果還有哪些問題，歡迎我交流。聯(lián)系方式見下。 上面的回答都是錯(cuò)的，簡直是誤導(dǎo)大眾，拉低百姓智商！噴完了我來解釋為什么。 首先大家要明確，招聘需要好幾道關(guān)卡，每一關(guān)都需要人力成本，要知道這些公司的人力成本非常高，那么怎么能降低這個(gè)成本呢？從簡歷上篩選起來最方便，不是說 民辦大學(xué) ，三本學(xué)校，大專沒有人才，只不過我們沒有人力精力去甄別，這將極大浪費(fèi)成本。所以招聘中，看你的第一專業(yè)學(xué)校是最簡單的有效的。 我在華為，百度，阿里都任職過，也都當(dāng)過技術(shù)面試官，我曾經(jīng)天真的認(rèn)為差學(xué)校能有好的，要求hr放過幾個(gè)學(xué)校差的簡歷，面試過幾次，結(jié)果特別浪費(fèi)我的時(shí)間。 如今是快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，就業(yè)問題困擾著很多大學(xué)生，而企業(yè)之間的競爭也是從未間斷。國內(nèi)實(shí)力較強(qiáng)的公司有華為、騰訊等，公司發(fā)展規(guī)模大，員工工資待遇豐厚，是大學(xué)生不錯(cuò)的就業(yè)選擇。 在校招時(shí)，華為和騰訊基本上只招211、 985大學(xué) 的學(xué)生，這是為什么呢？ 211、985大學(xué)的學(xué)生綜合素質(zhì)高，相比普通高校的學(xué)生更為優(yōu)秀。 211、985大學(xué)的學(xué)生在大學(xué)期間受到高水平的教育，享受優(yōu)質(zhì)的教育資源，這些是普通高校所無法相比的。通過大學(xué)四年的學(xué)習(xí)，他們會(huì)用心鉆研所學(xué)的專業(yè)領(lǐng)域，具備較強(qiáng)的 學(xué)習(xí)能力 與發(fā)展?jié)摿Γ@也公司招聘人才時(shí)所看重的品質(zhì)。普通高校不排除存在著極少數(shù)的佼佼者,但學(xué)生整體實(shí)力比不上211、985大學(xué)的學(xué)生。 華為與騰訊這兩家公司實(shí)力雄厚，招聘大學(xué)生需要符合崗位條件， 211、985大學(xué)的學(xué)生更占據(jù)就業(yè)優(yōu)勢。大學(xué)招聘一般有春招與秋招，公司需要花費(fèi)人力、物力在有限的時(shí)間完成招聘工作。大學(xué)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)，公司招聘大學(xué)生最為看重學(xué)生的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與發(fā)展?jié)摿Α?顯然211、985大學(xué)是華為和騰訊公司招聘的最佳對(duì)象，比起去普通高校招聘更節(jié)省時(shí)間與精力。 基礎(chǔ)再好的學(xué)生考入大學(xué)不努力，也是荒廢自己的學(xué)業(yè)，斷送自己的前途。大學(xué)期間嚴(yán)格要求自己，善于發(fā)掘自己潛在的能力，充實(shí)自己的知識(shí)與能力，就能在就業(yè)應(yīng)聘時(shí)脫穎而出。 學(xué)歷和學(xué)校間接代表了能力 為什么這么說呢?我舉個(gè)簡單例子,幾個(gè)人擺在面試官面前,在沒有溝通或者參加筆試前.我們是無法確定這些人的水平的,沒有工作之間是無法確定工作能力的.那此時(shí)什么是最重要的呢?那只能看學(xué)歷和學(xué)校了,像騰訊華為這樣的大公司,一般投簡歷的人是很多的,不可能每個(gè)人都進(jìn)入面試階段,人手不夠,二則浪費(fèi)時(shí)間.故在沒有體現(xiàn)能力之前只能招相對(duì)好的學(xué)校的畢業(yè)生了.此時(shí)學(xué)歷和學(xué)校就代表著你之前的能力.人家企業(yè)就看這個(gè),別不服. 降低人力成本 很多人看到上面可能就會(huì)噴了,我學(xué)校不是211也不是985,就不要了嗎?這也太歧視人了吧!我覺得并不是.學(xué)校不是211和985并不代表能力不足,學(xué)歷低也不代表能力不足.公司是從成本的角度看問題的,如果你是華為老板,你愿意招一群 普通本科 生來做技術(shù)嗎?我想你也不會(huì),即使普通本科生里有優(yōu)秀的.公司從招人到培訓(xùn),再到正式上崗,要經(jīng)歷很多時(shí)間.這些成本用在985和211學(xué)生身上,回報(bào)的周期更短,也更容易. 以上是個(gè)人觀點(diǎn),大公司一般招人的話會(huì)更傾向于985和211,但并不是每個(gè)崗位都是985和211畢業(yè)的,畢業(yè)有那么多崗位,崗位間的差別也非常巨大.我是學(xué)霸數(shù)學(xué).歡迎關(guān)注! 985，211都挑挑選選了，還是用得著考慮其他學(xué)校嗎？所有的市場趨向是根據(jù)供求關(guān)系來決定的?，F(xiàn)在是供遠(yuǎn)大于求的*方市場那還用得著去考慮低端的供應(yīng)商嗎？！ 這個(gè)問題不止發(fā)生在這兩家企業(yè)身上，很多企業(yè)的HR在篩選簡歷的時(shí)候都會(huì)把211、985畢業(yè)生的簡歷和其他學(xué)校畢業(yè)生的簡歷分開。這看似很殘酷，很多人都沒有得到機(jī)會(huì)，就被刷下來了，但確實(shí)是一個(gè)殘酷的事實(shí)。 首先來說，211、985畢業(yè)的學(xué)生本身素質(zhì)就高，能力強(qiáng)，當(dāng)然會(huì)更受企業(yè)的歡迎。初入一家企業(yè)，作為一個(gè)職場小白，在工作經(jīng)驗(yàn)方面很欠缺，肯定需要學(xué)習(xí)。那些211、985大學(xué)畢業(yè)的人，他們?cè)诟呖紩r(shí)就脫穎而出，他們已經(jīng)證明了自己的學(xué)習(xí)能力。相比其他普通高校的畢業(yè)生而言，他們能夠快速學(xué)習(xí)，好培養(yǎng)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，企業(yè)當(dāng)然喜歡這一類人。 像華為、騰訊這種大企業(yè)，本身知名度就高，待遇好，去應(yīng)聘的人自然多，人才自然也多。而211、985就是一個(gè)門檻，它為企業(yè)設(shè)置了一個(gè)篩選條件，篩選人才的條件。說學(xué)歷是塊敲門磚一點(diǎn)也不為過。沒有高學(xué)歷，可能都會(huì)喪失一些去名企的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，普通高校也不排除有很優(yōu)秀的人，不過相對(duì)211、985大學(xué)的學(xué)生來說，還是少說，誰不愿意去選擇更優(yōu)秀的人呢？ 說到這兒，我又想起來一個(gè)問題。問一些要考研的人為什么要考研，很多人都說要提升自己的學(xué)歷，我也是如此。的確，考上211、985的研究生，會(huì)讓自己在求職中有更多的機(jī)會(huì)。我們普通高校的學(xué)生，既然已經(jīng)落后名校學(xué)生一截了，只能更努力的去奮斗，才能讓自己有一個(gè)好的未來。 智聯(lián)校園 學(xué)生徐浩然回答 智聯(lián)校園：求職 | 學(xué)習(xí) | 活動(dòng) | 吐槽 | 故事 | 專屬大學(xué)生的聚集地 一流的企業(yè)自然需要一流的人才，一流的人才才能推動(dòng)企業(yè)保持一流水平。 211或者985的學(xué)生，我不敢說都是一流人才，但是比例一定大，這點(diǎn)毋庸置疑。我身邊做出比較大貢獻(xiàn)的人，證明了這點(diǎn)。當(dāng)然，不是說其他學(xué)校沒有一流人才，只是比例小點(diǎn)，這是符合概率的。兩彈一星和今天的量子通信等等說明了這點(diǎn)，一流人才的貢獻(xiàn)價(jià)值。想必大家也理解吧！ 所以，能夠進(jìn)入211或者985的學(xué)生，他們不僅僅只是學(xué)習(xí)好，往往伴隨一流的好習(xí)慣，好品質(zhì)，好素質(zhì)，這樣的人不會(huì)只有三分鐘熱度，而是有可持續(xù)的頑強(qiáng)拼搏精神。而像華為騰訊這樣的企業(yè)要持續(xù)發(fā)展就離不開這樣的優(yōu)秀人才堅(jiān)持不懈的努力。 科技 創(chuàng)新肯定不是朝三暮四的人干得下來，而是需要數(shù)十年如一日的沉淀，所以這些企業(yè)有那樣的人才需求就正常了。 個(gè)人觀點(diǎn)，好教育（HaojiaOyu.Net）提醒您以上內(nèi)容僅供參考。敬請(qǐng)指正！ 首先，華為和騰訊發(fā)展到今天這個(gè)地步，已經(jīng)算的上是大而難倒的公司，其公司的生態(tài)已經(jīng)布置的差不多了。 所以，第一個(gè)方面，站在所有中國企業(yè)的頂端的公司，在從 社會(huì) 招取員工的時(shí)候，肯定會(huì)相應(yīng)的從大學(xué)頂端來招生，就像你爬山一樣，站在山頂，你的眼睛會(huì)先去看和你差不多高的山峰，還是會(huì)一眼就直接看山腳。這就叫門當(dāng)戶對(duì)，招進(jìn)來的人要有匹配現(xiàn)在公司地位的資格。 第二個(gè)方面，HR的通識(shí)。公司的那個(gè)部門缺了人，會(huì)跟人力資源部說，讓他們招人，如果你是騰訊和華為的HR,你去招人，你會(huì)怎么招，你說我肯定招有才華的人?。“萃?，中國最不缺的就是人才。而且在規(guī)定時(shí)間招不到人，人力資源部肯定要被罵，招的人其他部門不滿意肯定又被投訴怎么招的人。所以，就要去優(yōu)秀人群集中的地方去招，就有了限制條件。我知道你很優(yōu)秀，或許不錄取你會(huì)是我的損失，但是你沒有達(dá)到我的規(guī)定，因?yàn)槟愣速M(fèi)的時(shí)間，可能會(huì)對(duì)公司造成更大的損失，所以對(duì)不起。你是很優(yōu)秀，但是我沒時(shí)間看。 第三方面，大學(xué)的實(shí)際分層。你不得不承認(rèn)，985和211學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生普遍素質(zhì)就是很高。他們的學(xué)習(xí)能力，技能，比非985和211的學(xué)生要強(qiáng)的多，當(dāng)然，這是從廣義上來說，底下的學(xué)校也有精英，但是沒辦法，HR招人，大部分就從簡歷上來判斷，你不是985或者211直接看都不看的，直接扔進(jìn)垃圾桶。 張雪峰老師在參加一檔節(jié)目中就很直接的爆料了這個(gè)行業(yè)HR默認(rèn)的規(guī)則，世界五百強(qiáng)都說我們不重視學(xué)歷，但是世界五百強(qiáng)永遠(yuǎn)不會(huì)去那些非985和211的學(xué)校招聘。 所以，不能怪人家只去那些985和211學(xué)校招聘，就像人往高處走，水往低處流，只要你足夠優(yōu)秀，優(yōu)秀到不需要學(xué)歷來證明自己，你也可以入職華為和騰訊。 人生，最不能放棄的就是學(xué)習(xí)和一顆向上的心，加油，讀書人。 跟大家說個(gè)真事 我同學(xué)自主創(chuàng)業(yè)，開了個(gè)小軟件公司。為了節(jié)省成本，招了幾個(gè)普通學(xué)校的試試，工資差不多是市場上985的1/3，拿來用了才知道，什么都要教，反應(yīng)還慢，用我同學(xué)的話就是特別沒靈性，很多都學(xué)完一年剛上手又跑了，他公司快成培訓(xùn)班了，還不如多給點(diǎn)錢招個(gè)985的，現(xiàn)在天天問有沒有師弟師妹想過去，可是師弟師妹好像都好多offer，小公司對(duì)他們沒吸引力。。。，快2年了，一個(gè)985也沒招到，公司格局一直做不大，等死的節(jié)奏。。。

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