今天，好教育好教育小編（HaojiaOyu.nEt）為大家?guī)?lái)了半導(dǎo)體專業(yè)大學(xué)教授年薪多少 去韓國(guó)留學(xué)的一些問(wèn)題，希望能幫助到廣大考生和家長(zhǎng)，一起來(lái)看看吧！
去韓國(guó)留學(xué)的一些問(wèn)題
韓國(guó)大學(xué) 比較好去 跟中國(guó)的關(guān)系還不錯(cuò) 我的不少同學(xué)都去了 但我們是會(huì)韓語(yǔ)的 我建議你學(xué)點(diǎn)韓語(yǔ) 一般情況1年 快的話半年就會(huì)簡(jiǎn)單的日常用語(yǔ)了 韓國(guó) 我也去過(guò) 環(huán)境很好 但消費(fèi)很高 工資在人民幣1萬(wàn)左右 你可以去半工半讀 可以的 留學(xué)條件：簽證種類 申請(qǐng)韓國(guó)留學(xué)簽證主要3種類型的簽證，分別是：C－3，D－4，D－2。 C－3簽證是90天的短期語(yǔ)言研修簽證，在中國(guó)的當(dāng)?shù)仨n國(guó)領(lǐng)事館申請(qǐng)。申請(qǐng)簽證時(shí)除了入學(xué)通知書外還需提供6種不同的(各地韓國(guó)領(lǐng)事館申請(qǐng)要求不一樣)材料。主要是為申請(qǐng)韓國(guó)語(yǔ)課程的學(xué)生辦理。學(xué)生持這簽證來(lái)韓國(guó)后，在90天之內(nèi)拿著學(xué)校的推薦書和出勤證明在韓國(guó)可以申請(qǐng)D－4簽證。(因地域不同簽證也有不能變更的情況。大部分的地方大學(xué)變更簽證不太可能，只有漢城周圍的大學(xué)才可能)C-3簽證的優(yōu)點(diǎn)是申請(qǐng)周期短，缺點(diǎn)是到了韓國(guó)后要重新變更。(韓國(guó)漢城周圍的大學(xué)都通過(guò)此簽證) 駐中韓國(guó)領(lǐng)事館所管轄的地區(qū) 總領(lǐng)事館 所管轄的地區(qū) * 沈陽(yáng)總領(lǐng)事館 遼寧省，吉林?jǐn)_茄脊省，黑龍江省 024-23857820 青島總領(lǐng)事館 山東省 0532-8976001 廣納判州總領(lǐng)事館 廣東省，海南省，福建省，廣西壯族自治區(qū) 020-38870555 上海總領(lǐng)事館 上海市，江蘇省，浙江省，安徽省 021-62955000 北京總領(lǐng)事館 其他所有地區(qū) 010-65326774 D－4簽證是多次往返的留學(xué)簽證，也是為申請(qǐng)韓國(guó)語(yǔ)課程的學(xué)生辦理的，緩滲由韓國(guó)法務(wù)部發(fā)放。C－3簽證需在中國(guó)當(dāng)?shù)仨n國(guó)領(lǐng)事館審查后發(fā)放，但D－4簽證卻是由韓國(guó)法務(wù)部審查后發(fā)放。此簽證需要1個(gè)月(最短)或2個(gè)月的時(shí)間才能申請(qǐng)到。學(xué)生交6個(gè)月學(xué)費(fèi)簽證就可延長(zhǎng)6個(gè)月，交1年學(xué)費(fèi)可延長(zhǎng)1年。D－4簽證的最大缺點(diǎn)是審查材料需要1個(gè)月到2個(gè)月的時(shí)間。 D－2簽證是直接申請(qǐng)本科課程的留學(xué)簽證，很適合朝族學(xué)生申請(qǐng)。漢族學(xué)生申請(qǐng)?jiān)摵炞C時(shí)，若沒(méi)有語(yǔ)言基礎(chǔ)，需要在本校內(nèi)申請(qǐng)韓國(guó)語(yǔ)課程班學(xué)習(xí)，在韓國(guó)語(yǔ)能力達(dá)到5級(jí)以上時(shí)，才可繼續(xù)申請(qǐng)本校的專業(yè)課程。此簽證周期為1年，每年續(xù)1次。 最近比如：建國(guó)大學(xué)，東義大學(xué)，在招收沒(méi)有韓語(yǔ)基礎(chǔ)的中國(guó)學(xué)生，并發(fā)行大學(xué)本科簽證以后，學(xué)生進(jìn)入大學(xué)，根據(jù)學(xué)生的韓國(guó)語(yǔ)能力，可以申請(qǐng)韓語(yǔ)課程班學(xué)習(xí)，在語(yǔ)言成績(jī)達(dá)到5級(jí)以上時(shí)還可以選修一些專業(yè)課學(xué)習(xí)。 這種簽證成功率極高，簽證周期是1年。 但 好像得有存款證明五萬(wàn)元 祝你好運(yùn)。自學(xué)微電子,高手給指點(diǎn)!(本人還沒(méi)入門呢,問(wèn)了幾個(gè)最...
首先，我建議你好好看看中國(guó)微電子現(xiàn)狀，目前的就業(yè)情況，和薪水水平。 無(wú)論是學(xué)術(shù)上還是工業(yè)上，中國(guó)的微電子都十分落后?？偠灾褪菦](méi)有那個(gè)高校能搞出像樣的研究，沒(méi)有那個(gè)公司能生產(chǎn)像樣的芯片。正因?yàn)槿绱?，我們學(xué)微電子的就業(yè)情況并不樂(lè)觀。 其次，微電子是一門大學(xué)科，主要分為“設(shè)計(jì)”、“工藝”、“材料”、“CAD”在中國(guó)，學(xué)工藝和學(xué)材料的是基本找不到工作的。學(xué)CAD的人很少，很多高校型鉛不設(shè)這個(gè)分支，學(xué)CAD的最后也大部分去做設(shè)計(jì)了。 先說(shuō)一下工藝和材料，中國(guó)很少做這方么的公司，所以學(xué)工藝核材料的人最后的出路只有在高校里當(dāng)老師搞研究了。 而設(shè)計(jì)-人數(shù)最為眾多！主要分為“數(shù)字設(shè)計(jì)”和“模擬設(shè)計(jì)”由于目前計(jì)算機(jī)軟件的高度發(fā)展，數(shù)字設(shè)計(jì)抽象的程度已經(jīng)到了系統(tǒng)級(jí)了，而模塊級(jí)，電路級(jí)，版圖級(jí)都已經(jīng)可以自動(dòng)化了。我們學(xué)微電子的恰恰主要研究的就是電路級(jí)和版圖級(jí)這個(gè)LEVEL，所以我們?cè)凇皵?shù)字設(shè)計(jì)”這個(gè)崗位上競(jìng)爭(zhēng)鄭睜不過(guò)學(xué)通信的和學(xué)電子科學(xué)與技術(shù)的?！澳M設(shè)計(jì)”是我國(guó)的一個(gè)空白，我從來(lái)沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)誰(shuí)模擬設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)的好的，科班出身的博士都不能設(shè)計(jì)個(gè)像樣的模擬電路，其難度可想而知。 總之，學(xué)微電子的出路在哪，我目前還沒(méi)有找到。說(shuō)以你想自學(xué)之前，先要看看值不值得。 學(xué)工科的人在古時(shí)候被稱為“匠”，如木匠，鐵匠什么喊租歲的。現(xiàn)在叫做“工程師”古時(shí)候一個(gè)“匠”最多能算個(gè)富農(nóng)生活的水平，能到“地主”級(jí)別的都少，更別說(shuō)“達(dá)官貴人”了，想什么魯班什么的只是其中極品?，F(xiàn)在的工程師也是如此，最頂尖的也就年薪百萬(wàn)，好點(diǎn)的年薪二三十萬(wàn)，一般的，也就八九萬(wàn)，我說(shuō)的一般的是指名校畢業(yè)的研究生，絕大部分要么改行了，要么薪水略夠吃用。 總之，我說(shuō)的也不全面，你最好多了解狀況。學(xué)校去年有畢業(yè)生350人今年有畢業(yè)生400今年畢業(yè)生人...
首批00后畢業(yè)生即將踏入職場(chǎng)
32歲的博士生劉龍最初感到求職壓力大，是在一次面試現(xiàn)場(chǎng)。候場(chǎng)區(qū)里彌漫著一種緊張的氣氛，男生穿著西服，女生紛紛在補(bǔ)妝，他們帶著簡(jiǎn)歷、電腦，在準(zhǔn)備即將開(kāi)始的面試，“真的每一個(gè)崗位都是競(jìng)爭(zhēng)很激烈的?！?
劉龍是今年高校畢業(yè)生的一員。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1076萬(wàn)，同比增加了167萬(wàn)人，就業(yè)壓力加劇。與此同時(shí)，在疫情和經(jīng)濟(jì)下行的沖擊下，企業(yè)招聘需求卻大幅縮減，今年也成了名副其實(shí)的最難就業(yè)季。
文｜程靜之
本科生、碩士、博士：
各有各的困境
23歲的李洋本科畢業(yè)已經(jīng)一年了。此前他從未想過(guò)，自己找工作的經(jīng)歷會(huì)這么一波三折。他就讀于浙江省一所本科學(xué)校的外國(guó)語(yǔ)學(xué)院，英語(yǔ)專業(yè)。以往，他的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們大多去了兩個(gè)行業(yè)，一個(gè)是外貿(mào)公司，一個(gè)是教培機(jī)構(gòu)。
李洋記得，大四上學(xué)期，也就是2020年秋天，他去學(xué)校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，二三十家企業(yè)豎著廣告牌，像擺攤一樣一字排開(kāi)，有許多學(xué)生帶著簡(jiǎn)歷去感興趣的攤位咨詢。李洋前后看了一圈，沒(méi)有投遞出一份簡(jiǎn)歷。李洋想去互聯(lián)網(wǎng)大廠，但他的學(xué)校是985、211，這類公司不會(huì)專程過(guò)來(lái)校招。
2020年，在武漢光谷某商圈寫字樓內(nèi)，某培訓(xùn)中心老師在房間內(nèi)進(jìn)行線上教學(xué)。（圖｜人民視覺(jué)）
李洋有自己的打算，大三暑假，他在新東方實(shí)習(xí)，做助教。疫情過(guò)后，他從線下教育轉(zhuǎn)到線上，在學(xué)而思做過(guò)售后管理，在網(wǎng)易有道做過(guò)用戶運(yùn)營(yíng)，“崗位不一樣，但是教育賽道的總方向是一樣的?！痹谌輰?shí)習(xí)中，李洋能感覺(jué)到線上教育正快速擴(kuò)張，也能感到競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，一起實(shí)習(xí)的同學(xué)要么是名校的研究生，要么是國(guó)外回來(lái)橘談慎的留學(xué)生，企業(yè)給的薪水高，招聘門檻也高。
李洋學(xué)歷上不占優(yōu)勢(shì)，決定放棄大四的秋招和春招，把時(shí)間用來(lái)不斷實(shí)習(xí)，給簡(jiǎn)歷增色。他的付出是有回報(bào)的，實(shí)習(xí)期的李洋表現(xiàn)不錯(cuò)，三個(gè)月里業(yè)績(jī)排團(tuán)隊(duì)前三，leader很看好，不出意外，他將如愿轉(zhuǎn)正進(jìn)入自己夢(mèng)想的大廠。
不巧的是，李洋最后一份實(shí)習(xí)結(jié)束，已經(jīng)是2021年7月份。在那之前，從2021年4月起，“雙減”就已有風(fēng)聲，但他埋頭實(shí)習(xí)，根本沒(méi)有注意到這些消息。對(duì)李洋來(lái)說(shuō)，“雙減”政策的通知是一夜之間下來(lái)的，緊跟著，公司就發(fā)了文件，說(shuō)“只出不進(jìn)”。原本許諾過(guò)給李洋這一批實(shí)習(xí)生的入職名額都被切掉了。
（圖 | 視覺(jué)中國(guó)）
不久后，連新東方、學(xué)而思這樣的線下機(jī)構(gòu)也開(kāi)始裁員，李洋朋友圈里的教培行業(yè)老人都紛紛跳槽，轉(zhuǎn)做產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)或者*。那時(shí)，李洋已經(jīng)畢業(yè)，錯(cuò)過(guò)了大四的最后招聘。行業(yè)的急劇變化讓他感到一種不確定性，“感覺(jué)沒(méi)有路可以走了?！彼脒^(guò)換一個(gè)賽道，重新考研，跨到法律專業(yè)，“總要掌握一門別人不能輕易替代的那種職業(yè)?！?
但即便是研究生，找工作也并不容易。25歲的楊怡就是一名計(jì)算機(jī)專業(yè)的研究生，即將從北京一所重點(diǎn)師范大學(xué)畢業(yè)。2019年本科畢業(yè)時(shí)，那些沒(méi)有繼續(xù)深造的本科同學(xué)，基本都進(jìn)了大廠，年薪三四十萬(wàn)。如今，楊怡自己研究生畢業(yè)，想再去找三年前那樣的崗位，發(fā)現(xiàn)變得很難圓敬了。今年的大廠，不但崗位飽和，難以找到好工作，甚至還迎來(lái)了一波裁員潮。
2021年的秋季招聘會(huì)上，楊怡更多關(guān)注的是銀行、研究所，以及其他的國(guó)企和事業(yè)單位。去年10月，她手上還沒(méi)有收到一個(gè)offer，這在一個(gè)著名學(xué)校的熱門專業(yè)里，并不常見(jiàn)。之后有侍搏半個(gè)月，她都處在焦慮中，“（害怕）自己會(huì)不會(huì)一個(gè)工作都找不到?！?
《小歡喜》劇照
劉龍的焦慮感也是從去年秋季開(kāi)始的。他是北京一所重點(diǎn)大學(xué)土木工程學(xué)院的博士生。和許多博士一樣，從讀博開(kāi)始，劉龍就規(guī)劃進(jìn)高校。按一般慣例，國(guó)內(nèi)好的高校都要求海外留學(xué)經(jīng)歷。2019年，劉龍開(kāi)始全力爭(zhēng)取出國(guó)的事，“刷一年經(jīng)歷再回來(lái)。”意外的是，疫情來(lái)了，劉龍的留學(xué)計(jì)劃泡湯。綜合考慮下，他放棄了高校求職，開(kāi)始尋找其他機(jī)會(huì)。
最初，劉龍一門心思想去高校以外的科研院所，“初期找工作還是比較樂(lè)觀的，會(huì)選一些很高的平臺(tái)。”2021年6月，他去了一個(gè)部級(jí)直屬的單位實(shí)習(xí)，專業(yè)對(duì)口，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的表現(xiàn)也滿意。當(dāng)然，要進(jìn)入國(guó)企系統(tǒng)，還是得走正式招聘流程，參加筆試、人力面試、專業(yè)面試、以及高層領(lǐng)導(dǎo)面試。不過(guò)那時(shí)，劉龍絲毫沒(méi)有焦慮，“感覺(jué)有很大把握?！睂?shí)習(xí)結(jié)束，他一邊專心忙畢業(yè)論文，一邊安心等待這家單位的招聘信息，根本沒(méi)太關(guān)注別的工作。
但等這家單位出了正式的招聘信息，他發(fā)現(xiàn)，招聘要求英語(yǔ)六級(jí)證書，而他沒(méi)有， “一個(gè)硬性條件沒(méi)有達(dá)標(biāo)，才慌張了?！焙迷诋?dāng)時(shí)2021年下半年的英語(yǔ)六級(jí)考試還能報(bào)名，他立即參考了考試，等順利拿到證書，距離這家單位的招聘已經(jīng)過(guò)了一個(gè)月，“再給人家打*，人家程序已經(jīng)走完了，沒(méi)辦法的。”
《半澤直樹(shù)2》劇照
那時(shí)，大部分企業(yè)的秋季招聘已經(jīng)接近尾聲，劉龍心里緊張起來(lái)，開(kāi)始搜集各種工作信息。他關(guān)注了所有能找到的招聘公眾號(hào)和網(wǎng)站，并用一個(gè)本子把各個(gè)崗位的截止時(shí)間記錄下來(lái)，按照順序投遞簡(jiǎn)歷。巖土、礦山、鐵路、公路、建筑，但凡是跟土木相關(guān)的崗位，不管要求博士學(xué)歷，還是碩士學(xué)歷，他都會(huì)去嘗試，一共海投了近50份。
一開(kāi)始，劉龍收到的反饋特別少，這讓他在一段時(shí)間內(nèi)焦慮得經(jīng)常在半夜醒來(lái)。后來(lái)他才知道，當(dāng)時(shí)已到年底，很多單位只是暫無(wú)反饋，而不是刷掉了他的簡(jiǎn)歷。即便如此，經(jīng)歷了這一輪招聘，劉龍還是意識(shí)到，找一份滿意的工作已經(jīng)變得很難了。如今，劉龍養(yǎng)成一個(gè)習(xí)慣，就是每天晚上12點(diǎn)關(guān)電腦之前，把各個(gè)網(wǎng)站再翻一遍，看看出了什么新的招聘信息。
更少的崗位，更多的畢業(yè)生
李洋、楊怡和劉龍的困境并非個(gè)例。程華是武漢一所重點(diǎn)大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)中心主任，做這份工作5年來(lái)，他最大的感觸是，“（學(xué)生就業(yè)）越來(lái)越難了”。
2017年剛工作時(shí)，他負(fù)責(zé)做學(xué)生生涯規(guī)劃的課程，一年開(kāi)兩三個(gè)課堂，每個(gè)課堂200多人。后來(lái)，他發(fā)現(xiàn)課堂容納不了了，開(kāi)始擴(kuò)大，2018年做了15個(gè)，下一年變成了30個(gè)，現(xiàn)在一年有40多個(gè)課堂，學(xué)生還是選得很滿。另一個(gè)例子是，就業(yè)中心會(huì)給學(xué)生做個(gè)體咨詢，原來(lái)咨詢量特別少，一個(gè)禮拜就一兩個(gè)，現(xiàn)在每個(gè)星期有20個(gè)咨詢額度，“放出來(lái)后是秒光的，就證明學(xué)生有困惑，有需要?！?
除了學(xué)生工作之外，企業(yè)的服務(wù)工作也不好做了。程華說(shuō)，以前到了招聘季節(jié)，他只需要簡(jiǎn)單組織一些線下招聘會(huì)，等著企業(yè)進(jìn)學(xué)校，“有一種皇帝的女兒不愁嫁的感覺(jué)?！?但這兩年，為了溝通順暢，程華找來(lái)了100多個(gè)學(xué)生主管，從企業(yè)打*要來(lái)做宣講會(huì)開(kāi)始，學(xué)生就跟著 hr，幫助進(jìn)校預(yù)約，報(bào)備招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)主持，一直送企業(yè)走，“采取*的服務(wù)”。即便如此，入校招聘的企業(yè)還是少得多了。
《白日夢(mèng)想家》劇照
程華提供了一組數(shù)據(jù)，以他所在的學(xué)校為例，2021屆畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)中，共有16000多家企業(yè)進(jìn)入學(xué)校，其中線下參會(huì)單位5000多家，已經(jīng)比疫情前的2019年少了近2000家。到了今年春招，形勢(shì)更加嚴(yán)峻，因?yàn)橐咔椋?月中旬校門才開(kāi)放，春招已經(jīng)耽誤了一段時(shí)間，程華趕緊去武漢當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)做邀約，得到的答復(fù)大都是，“招聘的指標(biāo)很少，或者說(shuō)已經(jīng)招得差不多了?！?
即使進(jìn)校的企業(yè)中，招聘崗位也減少了20~30%，變化最顯著的行業(yè)是教培、地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)?！氨热缯f(shuō)恒大，萬(wàn)科、萬(wàn)達(dá)、碧桂園，原來(lái)建筑類的大中型企業(yè)，基本上一個(gè)不漏的要來(lái)招聘。今年幾個(gè)老牌的大型企業(yè)都沒(méi)來(lái)，有些來(lái)的（建筑企業(yè)），指標(biāo)也少了，要求高了?！背倘A說(shuō)。
反映在更大的行業(yè)數(shù)據(jù)上，智聯(lián)招聘對(duì)本刊記者表示，根據(jù)他們的分析，2022年春節(jié)后第一個(gè)月，教育/培訓(xùn)/院校行業(yè)的招聘職位數(shù)較去年同期下降近50%，跌幅最大。房地產(chǎn)行業(yè)雖然在去年底放松了信貸政策，但房企風(fēng)險(xiǎn)尚未完全解除，今年首月招聘職位數(shù)同比下降30.3%。
但企業(yè)崗位緊縮背后，卻是高校畢業(yè)生數(shù)量再創(chuàng)新高。根據(jù)教育部公布信息，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模首次破千萬(wàn)，同比增加了167萬(wàn)人。首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)副教授毛宇飛從2015年開(kāi)始，就在做與中國(guó)就業(yè)相關(guān)的課題研究，之后兼任中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所的副研究員。他介紹，今年多出來(lái)的畢業(yè)生，和國(guó)家的擴(kuò)招政策是相關(guān)的。而國(guó)家擴(kuò)招，原本正是為了緩解就業(yè)形勢(shì)。
（圖 | 視覺(jué)中國(guó)）
毛宇飛分析本屆高校畢業(yè)生的來(lái)源，其中既包括2018年入學(xué)的四年制本科生，2019年入學(xué)的三年制?？粕腿曛拼T士研究生，這三部分，本就在逐年正常擴(kuò)招。另一部分畢業(yè)生，則來(lái)自2020年的擴(kuò)招。毛宇飛說(shuō)：“那時(shí)正好爆發(fā)了疫情，就業(yè)也比較嚴(yán)峻，國(guó)家出臺(tái)了一些政策，以專碩為主的碩士生擴(kuò)招了18多萬(wàn)名，增幅達(dá)到了20%。同時(shí)，本科生找工作也難，490多所高校、3400多個(gè)專業(yè)發(fā)布招生簡(jiǎn)章，發(fā)布了第二學(xué)位招生簡(jiǎn)章，規(guī)定的學(xué)制是兩年，這批人也是今年進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)，所以導(dǎo)致了數(shù)量的增加?！?
另外，招聘方式也會(huì)帶來(lái)招聘市場(chǎng)的細(xì)微變化。比如今年年初，因?yàn)樾乱徊ň植恳咔?，線下招聘很難舉行，只能轉(zhuǎn)到線上。但根據(jù)毛宇飛的觀察，線上招聘的周期會(huì)延長(zhǎng)，沒(méi)有線下效果那么好?！备鶕?jù)2022年第一季度的大學(xué)生就業(yè)景氣指數(shù)來(lái)看，畢業(yè)生在線求職人數(shù)上升，明顯高于企業(yè)的需求?！翱赡軙?huì)讓大家感覺(jué)到內(nèi)卷化更嚴(yán)重，學(xué)生就會(huì)焦慮?！泵铒w說(shuō)。
在就業(yè)難的大形勢(shì)下，教育部辦公廳近日發(fā)布通知，要求學(xué)校書記和校院長(zhǎng)拜訪用人單位，原則上新開(kāi)拓單位不少于100家，促進(jìn)“校企合作”，拓展就業(yè)渠道。程華也在加緊做這個(gè)工作，“校長(zhǎng)都100家了，院系也要100家?！背倘A說(shuō)，他對(duì)自己的要求是，每個(gè)月要帶隊(duì)走訪一個(gè)企業(yè)。院系層面上，院領(lǐng)導(dǎo)班子每年也要帶隊(duì)走訪10家企業(yè)。
程華所在的學(xué)校是重點(diǎn)大學(xué)，專業(yè)基礎(chǔ)強(qiáng)，從近兩年的數(shù)據(jù)來(lái)看，“校企合作”差不多能為學(xué)生提供13萬(wàn)個(gè)崗位，按照畢業(yè)生的比例算，相當(dāng)于一個(gè)學(xué)生可以選擇10個(gè)崗位。但程華估計(jì)，其中只有3萬(wàn)個(gè)是學(xué)生愿意去的，因?yàn)閷W(xué)生的擇業(yè)觀已經(jīng)發(fā)生了變化。
《花束般的戀愛(ài)》劇照
供需結(jié)構(gòu)性錯(cuò)配：有人找不到崗位，有崗位招不到人
做學(xué)生就業(yè)工作5年來(lái)，程華見(jiàn)到了太多企業(yè)的風(fēng)風(fēng)雨雨，“有些企業(yè)這個(gè)學(xué)期還牛得不得了，多少學(xué)生都要，待遇很好，到明年再問(wèn)，垮了，變化非常大?！?這就不難理解，為什么疫情防控和經(jīng)濟(jì)下行的雙重影響下，越來(lái)越多的學(xué)生傾向去國(guó)企和事業(yè)單位了。
程華所在學(xué)校，2021年有超過(guò)300人錄用為選調(diào)生，比上一年增加100余人，“這個(gè)數(shù)據(jù)看著不大，實(shí)際上很說(shuō)明問(wèn)題?！币?yàn)槌倘A所在的學(xué)校是工科類，學(xué)生動(dòng)筆能力弱，考公務(wù)員原本沒(méi)有很大的優(yōu)勢(shì)。但是現(xiàn)在，程華說(shuō)，“學(xué)生不管有沒(méi)有優(yōu)勢(shì)都要考，并且今年考不上選調(diào)生，明年接著考公務(wù)員?！睘榱伺浜蠈W(xué)生的發(fā)展需要，程華所在的就業(yè)中心不得不開(kāi)始做選調(diào)生與公務(wù)員筆試、面試的常態(tài)化培訓(xùn)，“這個(gè)事可不是一個(gè)學(xué)校在做，很多學(xué)校都在做?！?
近兩年，公務(wù)員擴(kuò)招，對(duì)大學(xué)生就業(yè)壓力起到了一定緩解作用，但實(shí)際上，擴(kuò)招力量主要來(lái)自市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)。據(jù)中公教育網(wǎng)統(tǒng)計(jì)，在2021國(guó)考招錄中，市(地)級(jí)及以下直屬機(jī)構(gòu)計(jì)劃招錄5683人，占總?cè)藬?shù)的22.09%，比上一年增加了2297人。此外，還采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施，鼓勵(lì)應(yīng)屆畢業(yè)生深入基層，為基層一線補(bǔ)充鮮活力量。
然而，讓程華感到矛盾的是，有些學(xué)生去了國(guó)企以后，會(huì)感覺(jué)到體制僵化，待遇低，不受重視，“并沒(méi)有像之前想象的有那么好的發(fā)展，有可能一輩子就混個(gè)研究員。”程華說(shuō)，“我們有時(shí)候覺(jué)得，學(xué)生在基層也很可憐，但是從校友發(fā)展的角度來(lái)講，我們還是希望有學(xué)生要到這些國(guó)企央企里去?！?
在就業(yè)市場(chǎng)的擠壓下，更多的高校畢業(yè)生只能選擇體制內(nèi)的基層單位。但另一方面，從今年第一季度中國(guó)就業(yè)研究所報(bào)告的數(shù)據(jù)來(lái)看，智能*、生物醫(yī)藥，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，這些行業(yè)的優(yōu)質(zhì)崗位并沒(méi)有減少。根據(jù)智聯(lián)招聘介紹，今年春節(jié)后第一個(gè)月，計(jì)算機(jī)軟件、通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)和電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路行業(yè)的招聘需求，還同比分別增長(zhǎng)40.7%、22.8%和19.5%。
這些變化與程華的觀察十分相符。他說(shuō)，在今年春招中，武漢的一些芯片行業(yè)的招聘量很大。他還感覺(jué)到，一些傳統(tǒng)的*業(yè)，比如海爾、海信、長(zhǎng)安汽車，原來(lái)只是做冰箱、洗衣機(jī)、汽車，現(xiàn)在也做智慧交通和智慧家居了?！斑@些新的行業(yè)變化確實(shí)給學(xué)生帶來(lái)了機(jī)遇?！?
在毛宇飛看來(lái)，真正的問(wèn)題在于，一些產(chǎn)業(yè)正處于結(jié)構(gòu)升級(jí)階段，但畢業(yè)生因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱，不具備用人單位需要的技能?！肮┬杞Y(jié)構(gòu)性錯(cuò)配下，學(xué)生高的崗位去不了，可能會(huì)轉(zhuǎn)入一些低技能的崗位?！?
為了改善這一問(wèn)題，學(xué)校大多采取“校企合作”的辦法。程華拿芯片行業(yè)舉例，學(xué)校的老師會(huì)參與企業(yè)的芯片研發(fā)，或者做一些研究工作，下意識(shí)地培養(yǎng)芯片行業(yè)所需要的人才。另一方面，學(xué)校會(huì)邀請(qǐng)企業(yè)人士進(jìn)課堂，給學(xué)生分享行業(yè)最前沿的技術(shù)。不過(guò)，在智聯(lián)招聘的研究中，大多數(shù)的校企合作效率依然有限?！半p方受制于資源、信息與精力有限，校企合作需求與效率的矛盾仍比較突出?！?
《我，到點(diǎn)下班》劇照
對(duì)于畢業(yè)生而言，目前還沒(méi)有出現(xiàn)一個(gè)成熟行業(yè)，能夠替代互聯(lián)網(wǎng)、教培行業(yè)，能吸納大量人才。在就業(yè)問(wèn)題上，他們依然需要尋找出路。其中，不少同學(xué)選擇了靈活就業(yè)。毛宇飛曾做過(guò)一個(gè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)研究，統(tǒng)計(jì)了3萬(wàn)個(gè)樣本，大概有10%的畢業(yè)生選擇了靈活就業(yè)，包括自主創(chuàng)業(yè)，做電商直播?！皩W(xué)生基于個(gè)人興趣，喜歡自由自在，并希望發(fā)揮自己的專長(zhǎng)?！?
在暨南大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院院長(zhǎng)馮帥章看來(lái)，對(duì)畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題不應(yīng)該過(guò)于悲觀?！皩?duì)于千萬(wàn)這個(gè)數(shù)字，不要恐慌，就好像說(shuō)畢業(yè)生太多了，導(dǎo)致就業(yè)問(wèn)題，我自己不是這樣看的，國(guó)家人才越多越好，只要培養(yǎng)的是真正的人才，就能夠創(chuàng)造出新的行業(yè)，新的機(jī)會(huì)?！?
尾聲
本科生李洋已經(jīng)畢業(yè)一年，去年考研失利后， 2022年他預(yù)感到考研會(huì)再次失利，在老家吃過(guò)年夜飯后，就去上海找工作了。經(jīng)過(guò)一個(gè)朋友的推薦，他如今在一家MCN公司做帶貨主播，李洋大學(xué)當(dāng)過(guò)班長(zhǎng)，參加過(guò)演講比賽，能說(shuō)會(huì)道，很適應(yīng)這份工作。
他說(shuō)，這份工作比較自由，一天直播四五個(gè)小時(shí)就夠了，最大的缺點(diǎn)在于熬夜，時(shí)常播到凌晨一點(diǎn)才下班。雖然跟原先的教育賽道背道而馳了，但李洋也很享受在攝像頭面前展現(xiàn)自己，在很多個(gè)瞬間，都有一種登上舞臺(tái)的感覺(jué)。
《一點(diǎn)就到家》劇照
研究生楊怡在2021年11月如愿收到了一家銀行的offer。之后，她在網(wǎng)絡(luò)上查找了許多關(guān)于銀行的職場(chǎng)信息，發(fā)現(xiàn)里面可能“狼性文化”較重，這讓她感到恐懼。到了今年春招，她另外找了一家研究所，屬于事業(yè)單位，“沒(méi)有銀行那么卷，不存在競(jìng)爭(zhēng)。”
博士生劉龍海投了一輪簡(jiǎn)歷之后，陸續(xù)都收到了回饋。他去面選了一個(gè)礦山安全的崗位，很快收到了offer。這時(shí)，他反而感到猶豫起來(lái)，博士期間，劉龍雖然做過(guò)礦山的研究，但主要方向還是鐵路和橋梁?！白隽撕芏嗄曜约旱臇|西，可能會(huì)有一點(diǎn)執(zhí)著，感覺(jué)去了是不是實(shí)現(xiàn)不了自己的價(jià)值?！焙髞?lái)，劉龍?jiān)偃伎迹€是拒絕了對(duì)方，“害怕不好再往回跳了?！彼€在繼續(xù)找工作
微電子和光電子方向問(wèn)題
我是學(xué)光電子的，我一個(gè)問(wèn)題一個(gè)問(wèn)題回答。 1.從當(dāng)慎空塌前情況來(lái)看，中國(guó)的半導(dǎo)體*和IC設(shè)計(jì)發(fā)展很快，特別是IC設(shè)計(jì)，工資和前途都非?？春?，如果光不能取得技術(shù)突破的話（其實(shí)比較渺茫還），微電子虧嘩的前景明顯好于光電子。 2.就業(yè)就更明顯了，微電子找工作容易多了。去的最多的就是freescale，*ic，intel這樣的搞封裝的，注意他們有些工作沒(méi)有技術(shù)含量而且累。這是本科。碩士一般次點(diǎn)去華虹這樣的，牛人就不用說(shuō)了，哪兒不能去。 3.個(gè)人認(rèn)為光電子其實(shí)要讀研之后才能有比較好的發(fā)展，這就要看你自己的喜好了，電容易賺錢，光搞學(xué)術(shù)好，出paper容易。 4.對(duì)電腦感興趣，不知道你是說(shuō)硬件還是軟件，硬件我建議微電子，軟件在光方面還是比較有用，常用VC++。 5.至于學(xué)校，就看你自己學(xué)校檔次了，一山更有一山高??！我是天大的，就我的了解清華，上寬圓光和天大，浙大都不錯(cuò)，微電子不是很了解，反正北大不錯(cuò)啦。國(guó)外好的就太多了。 以上都是一家之言，有什么不對(duì)的請(qǐng)指正。以上就是好教育整理的半導(dǎo)體專業(yè)大學(xué)教授年薪多少 去韓國(guó)留學(xué)的一些問(wèn)題相關(guān)內(nèi)容，想要了解更多信息，敬請(qǐng)查閱好教育。