今天，好教育好教育小編（HaojiaOyu.nEt）為大家?guī)砹私鹑趯I(yè)大學(xué)生如何擇業(yè) 大學(xué)生應(yīng)該如何就業(yè)擇業(yè)，希望能幫助到廣大考生和家長，一起來看看吧！

大學(xué)生的就業(yè)方向如何選擇2

1、建筑類專業(yè)就業(yè)前景依然樂觀

雖然近期房地產(chǎn)業(yè)面臨系列壓力，但在人才市場上，與房地產(chǎn)相關(guān)的專業(yè)，包括建筑、設(shè)計(jì)、策劃、*等人才需求仍然較旺。

隨著國家和各地對基礎(chǔ)設(shè)施投資力度的加大，建筑類和房地產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景依然樂觀。

尤其是近兩年來，路橋建設(shè)等相關(guān)專業(yè)開始升溫，這使路橋規(guī)劃人員變得暢銷起來。用人單位表示，這主要與*業(yè)升級換代及目前城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大有關(guān)。*業(yè)升級換代急需補(bǔ)充新鮮血液，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大則急需專業(yè)人才。

2、醫(yī)學(xué)類專業(yè)特殊領(lǐng)域潛力無限

隨著醫(yī)療體制改革的不斷銷遲深化，將會有更多的私立醫(yī)院，這使醫(yī)學(xué)類專業(yè)的學(xué)生更為搶手。而且，由于人們工作、生活的壓力不斷增大，患病率也在增加，現(xiàn)有的醫(yī)療系統(tǒng)不能完全滿足社會的需要，這就形成了醫(yī)療行業(yè)的*方市場。所以，醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才將會越來越吃香。據(jù)有關(guān)部門分析，將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外，專門為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。

3、藝術(shù)類專業(yè)需求層次不斷提升

傳統(tǒng)的美術(shù)、音樂、表演等專業(yè)已經(jīng)漸漸顯露出就業(yè)面狹窄等問題。

傳統(tǒng)藝術(shù)正與計(jì)算機(jī)技術(shù)、工業(yè)、建筑、管理等學(xué)科不斷交叉，衍生出許多新的專業(yè)，這些專業(yè)也相應(yīng)地成了近年來的熱門。目前，廣告設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì) 、公關(guān)策劃、動漫拿斗消*、游戲策劃、游戲設(shè)計(jì)等專業(yè)人才緊缺。

藝術(shù)專業(yè)正朝多學(xué)科綜合的方向發(fā)展，實(shí)用藝術(shù)的應(yīng)用范圍越來越廣。不懂物理和建筑，就無法搞建筑、裝潢設(shè)計(jì);不懂計(jì)算機(jī)就做不出數(shù)字化影音作品。文化課嚴(yán)重缺失的“跛腳”畢業(yè)生就業(yè)壓力必然不小。

4、純文、理專業(yè)掌握技能助就業(yè)

文科類畢業(yè)生(如文、史、哲專業(yè))就業(yè)困難，由于社會對這類人才的需求有限，而且此類 學(xué)科專業(yè) 技能不強(qiáng)、替代性比較大，所以這些專業(yè)的學(xué)生就業(yè)受到限制。同樣的問題也出現(xiàn)在著重基礎(chǔ)研究的純理科專業(yè)畢業(yè)生身上。

因此，文科類專業(yè)的學(xué)生不能只是簡單掌握文案寫作技能，還應(yīng)掌握其他一些技術(shù)，如計(jì)算機(jī)知識、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識、外語等，方能勝任未來相對要求較高的工作崗位。在擇業(yè)過程中，除了關(guān)注傳統(tǒng)的求職項(xiàng)目，如企業(yè) 行政助理 、文秘等工作崗位之外，也應(yīng)注意到媒體、出版、廣告、 市場營銷 等工作崗位的人才需求量比較大，文科生比較占優(yōu)勢。而對做基礎(chǔ)學(xué)科研究的純理科專業(yè)的學(xué)生來說，如果平時(shí)善于積累，在熱門行業(yè)也有后天優(yōu)勢：基本功扎實(shí)，入手快。這些專業(yè)的畢業(yè)生也可向相關(guān)熱門轉(zhuǎn)向，比如轉(zhuǎn)向IT、金融、教育等行業(yè)。

5、 師范類專業(yè) 區(qū)消知域供求不均衡

調(diào)查顯示，工作的穩(wěn)定性和自主性、待遇節(jié)節(jié)拔高等促使教師成為最受歡迎的職業(yè)之一。從大城市的就業(yè)狀況來看，師范類學(xué)生的供求量趨近平衡，其中民辦教育機(jī)構(gòu)(包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu))對師范類人才的需求量占了很大比例。而在師范類各專業(yè)中，需求較大的專業(yè)有教育學(xué)、特殊教育、教育技術(shù)、數(shù)學(xué)、 漢語言文學(xué) 、英語、日語、物理、計(jì)算機(jī)等專業(yè)。

由于我國教育政策的調(diào)整，近幾年民辦學(xué)校、職業(yè)學(xué)校大量興起，這使得師范生就業(yè)機(jī)會增多，又在教育系統(tǒng)內(nèi)為畢業(yè)生拓寬了就業(yè)市場。但不容忽視的是，我國中西部面臨優(yōu)質(zhì)師資匱乏、基層教育系統(tǒng)缺少編制的現(xiàn)實(shí)情況，而大城市教師職位日漸飽和，不可能再接收大量畢業(yè)生。因此，在普教系統(tǒng)就業(yè)面臨較大的競爭和壓力。近兩三年來，中西部 省會城市 及一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的二線甚至 三線城市 成為師范類畢業(yè)生求職的熱點(diǎn)地區(qū)。

6、外語類專業(yè)就業(yè)去向多元化

隨著中國與世界的交流逐漸深入，特別是上海 世博會 之后，我國對外語類人才的需求旺盛，應(yīng)該說其就業(yè)前景是樂觀的'。從近幾年需求情況看，需求量最大的是英語、日語。

此外，俄語、德語、法語、西班牙語、意大利語的需求也較大。這些語種的畢業(yè)生就業(yè)較為容易，高層次的外語人才供不應(yīng)求。有專家預(yù)測， 小語種 將走向熱門。

近年來，外語類畢業(yè)生去向已完全呈現(xiàn)多元化態(tài)勢，除了傳統(tǒng)的外交外事領(lǐng)域，越來越多的畢業(yè)生到金融、通信、傳媒、咨詢、體育、物流等領(lǐng)域就業(yè)。就業(yè)領(lǐng)域的擴(kuò)大無疑意味著就業(yè)機(jī)會的增加。那些具有扎實(shí)的語言功底，同時(shí)具備金融、法律、經(jīng)貿(mào)、外交、新聞、中文等知識背景的外語類畢業(yè)生，契合社會對于復(fù)合型人才的需求，直接推動著外語類人才培養(yǎng)模式的變革。

7、 法學(xué)專業(yè) 持證上崗是必然

從近幾年的國家公務(wù)員錄用可得知，*部門對法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的需求依然旺盛。

從絕對數(shù)量上來說，我國對該專業(yè)的人才需求較大，特別是涉外專業(yè)的人才。立法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)每年都要從應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，而企業(yè)對法學(xué)專業(yè)的人才也越來越重視，中國的律師行業(yè)更急需補(bǔ)充大量高素質(zhì)的律師人才。但近年來法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)方面有相當(dāng)?shù)膲毫Γ阂皇巧鐣蠈Ψ▽W(xué)專業(yè)畢業(yè)生的學(xué)歷要求越來越高;二是該專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)激增。 因此，近年來法學(xué)專業(yè)畢業(yè)的本科生就業(yè)狀況并不樂觀，這一狀況將持續(xù)一段時(shí)間。法學(xué)專業(yè)的研究生也將開始面臨一定的就業(yè)壓力，參加 司法考試 取得資格證書成為共識。

8、農(nóng)林類專業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)自我

近幾年來，國家對農(nóng)業(yè)十分重視，不斷加大投入。另外，政策方面也不斷傳來“利好”消息，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和人們對生存環(huán)境的重視給農(nóng)林類專業(yè)發(fā)展帶來了曙光。因此，雖然農(nóng)林類畢業(yè)生目前總體就業(yè)形勢不如其他專業(yè)，但可以看到，今后幾年該專業(yè)畢業(yè)生將會日益走俏。

在農(nóng)林類各專業(yè)中，社會需求量大小不一。選準(zhǔn)有發(fā)展前景的專業(yè)十分重要。未來需求較多的將有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設(shè)計(jì)與*、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專業(yè)。

另外，農(nóng)林類專業(yè)畢業(yè)生還有另一條廣闊的就業(yè)之路，那就是到農(nóng)村基層創(chuàng)業(yè)。到基層自辦實(shí)業(yè)，積極創(chuàng)業(yè)，同樣可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，而且更富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性。

9、 機(jī)械類專業(yè) 前沿人才供不應(yīng)求

機(jī)械類大部分專業(yè)畢業(yè)生在人才市場上仍然“熱銷”。國家近幾年加大力度強(qiáng)化裝備*業(yè)，鑒于機(jī)械行業(yè)的重要性和龐大規(guī)模需要一支龐大的專業(yè)人才隊(duì)伍，今后一段時(shí)間內(nèi)，社會對機(jī)械類人才仍會有較大需求。具有開發(fā)能力的數(shù)控人才將成為各企業(yè)爭奪的目標(biāo)，機(jī)械設(shè)計(jì)*與加工專業(yè)人才近年也供不應(yīng)求。

從當(dāng)前機(jī)械行業(yè)的發(fā)展來看，印刷機(jī)械、數(shù)控機(jī)床、發(fā)電設(shè)備、工程機(jī)械等重頭產(chǎn)品前景仍然看好。除了這些傳統(tǒng)工業(yè)領(lǐng)域，該行業(yè)將進(jìn)一步向 機(jī)光電一體化 發(fā)展，向光加工、環(huán)保這樣的新興領(lǐng)域拓展。

10、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)需求熱度不減

市場營銷類職位是人才市場需求榜上不落的冠軍，從有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)推測，*類人才未來幾年需求量仍然熱度不減。 在收入調(diào)查中，金融業(yè)整體薪金水平總是在眾多行業(yè)中排名靠前，金融業(yè)高薪引才。這與金融業(yè)的人才需求和其不斷調(diào)整及推出的增值服務(wù)有關(guān)系，一些新興的金融服務(wù)機(jī)構(gòu)也逐漸成為吸納金融人才的大戶。

經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，尤其是金融、財(cái)會類畢業(yè)生，要與時(shí)俱進(jìn)，熟悉國際會計(jì)、商務(wù)慣例，具有必要的國際社會文化背景知識，不斷拓寬視野，立足現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)新領(lǐng)域，掌握現(xiàn)代管理學(xué)新知識，逐步把自己鍛煉成為既懂經(jīng)營又善管理的復(fù)合型人才。學(xué)生除了要具備熟練的常規(guī)業(yè)務(wù)能力之外，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)與專業(yè)相關(guān)的財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等方面的知識，努力提高自身預(yù)測、決策、控制、抗風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高投資、融資等財(cái)務(wù)決策的質(zhì)量，完善經(jīng)營管理。總之，這些專業(yè)的學(xué)生在未來有較多的選擇，除了人們所熟知的會計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等工作外，從業(yè)領(lǐng)域還有很多。

大學(xué)生應(yīng)該如何就業(yè)擇業(yè)

大學(xué)生應(yīng)該如何就業(yè)擇業(yè)

大學(xué)生應(yīng)該如何就業(yè)擇業(yè)，我們可以看到現(xiàn)在社會競爭極其激烈，無論是有經(jīng)驗(yàn)的，還是畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)們來說,找工作都是一件惶恐的事情。那么大學(xué)生應(yīng)該如何就業(yè)擇業(yè)？

現(xiàn)在大學(xué)生如何選擇就業(yè)

大學(xué)生一定會面臨著就業(yè)的問題，但是還沒有步入社會的我們在迷茫期間怎么選擇就業(yè)方向和崗位呢？對于這種情況，我深有體會，以下是我的幾點(diǎn)建議。

1、職業(yè)方向是什么

我覺得首先你要想清楚的是：你的職業(yè)發(fā)展方向到底是什么？?盡量從事和所學(xué)專業(yè)相關(guān)或相近的崗位。根據(jù)市場情況，求職者應(yīng)盡量從所學(xué)的專業(yè)中選擇工作崗位，對于經(jīng)驗(yàn)不足，學(xué)歷不高的畢業(yè)生，應(yīng)慢慢從基層做起，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

2、互聯(lián)網(wǎng)公司有前景

如今互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展，一些互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)廣泛，也是一個(gè)非常好的選擇。說到互聯(lián)網(wǎng)公司，真正的頭部就那么一些。現(xiàn)階段互聯(lián)網(wǎng)依然是處于蓬勃發(fā)展,隨著號召發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”,不僅深受各領(lǐng)域的企業(yè)追爛陵源捧,互聯(lián)網(wǎng)可以說是成為所有產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的前進(jìn)方向。能夠進(jìn)入一家頭部互聯(lián)網(wǎng)公司，薪資應(yīng)該是比較高的，而且發(fā)展?jié)摿σ埠艽?，是不錯(cuò)的選擇。

3、加班情況怎么樣

如何正確看待加班，甚至包括出差，也是我汪鄭們要思考的。一分錢一分貨，基本上工作時(shí)長強(qiáng)度 附加值 跟年薪是正相關(guān)的。也就是說輕松意味饑態(tài)著低薪。沒有人可以躺贏，沒有只靠經(jīng)驗(yàn)就可以輕松的人。在很多職場牛人的心目中，或許都不存在加班的概念，就是任務(wù)導(dǎo)向，無論怎么樣，按時(shí)按量保質(zhì)搞定。加班一個(gè)是本身業(yè)務(wù)變化快，一個(gè)是老板想法變得快。美其名曰管理跟著業(yè)務(wù)走，但其實(shí)有時(shí)就是自己沒想清楚，朝令夕改，大家跟著反復(fù)折騰。所以即使行政看似不加班，但或許也存在著其他你目前還沒體會到的問題。

4、合理規(guī)劃未來

你選擇的第一份工作對于你未來發(fā)展方向有很大的影響，所以一定要合理制定發(fā)展規(guī)劃,需要充分了解自己,需要充分了解外界環(huán)境,才能確定較好的發(fā)展目標(biāo),選擇較合適的發(fā)展路線，在就業(yè)的時(shí)候少走一些彎路，找到一份適合自己的工作！祝你成功！

大學(xué)生的就業(yè)方向如何選擇1

1、考研

實(shí)際上想要考研的人大部分都是集中在比較好的學(xué)校，考研相對來說會比較難，想考研的人基本上都會提前一年有的甚至是兩年來準(zhǔn)備。所以考研花的時(shí)間和精力是非常大的，很多人付出了很大的努力最終還是沒考上理想的學(xué)校。

2、考公務(wù)員

面對就業(yè)的難題，很多學(xué)生都開始加入了考公這條路，對學(xué)生和學(xué)生父母來說，公務(wù)員就是鐵飯碗，雖然工資不會特別高，但是福利好，并且很穩(wěn)定?？脊年?duì)伍每年都在遞增， 應(yīng)屆畢業(yè)生 一定不要錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會，這是你們一個(gè)非常好的機(jī)會，今后畢業(yè)了找了工作，想在考公務(wù)員就沒那么輕松了。

3、考教師

在父母眼里最讓人放心的職業(yè)第一個(gè)就是公務(wù)員，那么還有一個(gè)就是老師。首先當(dāng)老師的第一點(diǎn)優(yōu)勢就是學(xué)生放假你也跟著放假，所以老師的假期非常多， 法定節(jié)假日 一定這就不需要多介紹了，寒暑假接近三個(gè)月的假期。第二個(gè)優(yōu)勢也是跟公務(wù)員一樣，也是屬于鐵飯碗，考上了就不用擔(dān)心失業(yè)的問題。

4、自主創(chuàng)業(yè)或者直接就業(yè)

很多學(xué)生夢想著一夜暴富或者有野心，并不想這么安穩(wěn)的過完這一生，想要憑借著年輕的這份心態(tài)出去闖一闖。我也是屬于這種類型的，實(shí)際上外面真的很辛苦的。人各有志，走什么樣的道路都是可以通向羅馬的，所以相信自己才是最重要的。

大學(xué)生應(yīng)如何就業(yè)

在當(dāng)前的就業(yè)形勢下,大學(xué)生應(yīng)該如何做好就業(yè)準(zhǔn)備？ 在當(dāng)前的就業(yè)形勢下,大學(xué)生應(yīng)該如何做好就業(yè)準(zhǔn)備？做好以下四個(gè)方面提升就業(yè)能力： 1、職業(yè)生涯規(guī)劃：提升就業(yè)能力的基礎(chǔ) 就很多畢業(yè)生而言，與其說是“就業(yè)困難”，不如說是“就業(yè)迷?！?，不知道自己應(yīng)該從事什么樣的工作。大學(xué)作為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的第一站，起著至關(guān)重要的作用。首先，要樹立正確的職業(yè)理想。其次，正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析。第三，構(gòu)建合理的知識結(jié)構(gòu)。第四，培養(yǎng)職業(yè)需要的實(shí)踐能力。 2、社會適應(yīng)能力：提升就業(yè)能力的關(guān)鍵 適者生存，生存是為了發(fā)展。對社會和環(huán)境的適應(yīng)應(yīng)該是積極主此亂動的，而不是消極的等待和卻步。大學(xué)生只有具備較強(qiáng)的社會適應(yīng)能力，走入社會后才能縮短自己的適應(yīng)期，充分發(fā)揮自己的聰明才智。因此，在不影響專業(yè)知識學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，大膽走向社會、參與包括*在內(nèi)的社會活動是大學(xué)生提升自身就業(yè)能力和盡快適應(yīng)社會的有效途徑。 3、良好的心理素質(zhì)：提升就業(yè)能力的根本 大學(xué)生在求學(xué)過程中應(yīng)注意提高心理素質(zhì)，尤其是在日常生活中注意鍛煉自己堅(jiān)忍不拔的性格；在求職中，充分了解就業(yè)資訊，沉著、冷靜應(yīng)對所遇到的困難，用積極的心態(tài)掃除成功路上的障礙，直到達(dá)到勝利的彼岸。 4、正確的擇業(yè)心態(tài)：提升就業(yè)能力的保證 首先，要積極、主動尋求就業(yè)，而不能被動的“等、靠、要”。其次，要破除傳統(tǒng)念，實(shí)現(xiàn)多元化就業(yè)。第三，避免盲目追求，正確認(rèn)識自我。 在當(dāng)前就業(yè)形勢下大學(xué)生應(yīng)具備哪些素質(zhì)一、要找準(zhǔn)定位，調(diào)整好心態(tài)。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢面我們要保持清醒的頭腦，必須認(rèn)清就業(yè)形勢，正視就業(yè)現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，調(diào)適就業(yè)心態(tài)，切忌好高騖遠(yuǎn)，可根據(jù)自身情況適當(dāng)放低薪酬要求，為自己爭取到的就業(yè)機(jī)會。同時(shí)，提前做好步入社會的準(zhǔn)備，“深挖洞、廣積糧”，多充實(shí)、提升競爭力，即便是可以“高成”也不妨先“低就”，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去適應(yīng)社會，從基礎(chǔ)做起，不要眼光過高。凡事做到“預(yù)則立，不預(yù)則廢”，我們只有認(rèn)清就業(yè)形勢，正視就業(yè)現(xiàn)狀，方能做到心中有數(shù)、處驚不亂。對于我們這中缺少社會經(jīng)驗(yàn)的我們來說更要做到這點(diǎn)，特別是在個(gè)人形象、氣質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等方面需要加強(qiáng)，這是招聘單位說看重的，當(dāng)然學(xué)習(xí)成績固然重要二、審清情勢，確定就業(yè)范圍應(yīng)屆畢業(yè)生需要對應(yīng)聘的部門進(jìn)行分析，規(guī)避掉那些在企業(yè)經(jīng)營壓力下容易被裁減的部門。比如者敬在新經(jīng)濟(jì)形勢下，公關(guān)廣告、品牌推廣等不能直接產(chǎn)生利潤的部門，預(yù)算是最先被截流的。求職者，盡可能地選擇公司核心或者有潛力的部門就職，企業(yè)在擴(kuò)張期和鼎盛期才考慮到的職位可能會被縮減，與其四面碰壁，不如尋找一個(gè)大的入職空間。在篩選應(yīng)聘地區(qū)上，從以往的經(jīng)驗(yàn)看來，這種經(jīng)首扒慎濟(jì)震蕩會突出表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)或者發(fā)展迅速的地區(qū)，比如深圳、浙江、上海等大的中心城市，這些城市固然機(jī)會多，但變動也更大；相比而言，一些有潛力的二級城市也許有更好更穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會?！比⒃鰪?qiáng)大學(xué)生自身素質(zhì)“既是危機(jī)，也是一個(gè)很大的機(jī)遇?！痹谡阖?cái)院東方學(xué)院金融學(xué)會負(fù)責(zé)人潘金磊看來，危機(jī)才是鍛煉能力、提高自身素質(zhì)的好機(jī)會。我們可以通過在危機(jī)意識中了解現(xiàn)狀，慢慢摸索，培養(yǎng)和提高自己的投資意識和風(fēng)險(xiǎn)意識。而應(yīng)屆畢業(yè)生李凱華體會最深的是，只有在熊市里證券公司才會迫切需求優(yōu)秀的專業(yè)人才。早在大三時(shí)，就有一家證券公司準(zhǔn)備與他簽約，如今這樣的橄欖枝不是少了，而是多了。在浙江金融職業(yè)學(xué)院日前舉的一場懇談會上，與會的20余家金融單位對那些上手快、一線操作能力強(qiáng)兼具較好的營銷意識和口頭表達(dá)能力的大學(xué)畢業(yè)生，依然“求賢若渴”?！敖鹑谖C(jī)的爆發(fā)也給考生和家長提了個(gè)醒，讀大學(xué)、選專業(yè)不能‘一窩蜂’。”省教育考試院相關(guān)專家如是說。近年來證券市場的紅火，催生了一大批盲目報(bào)考財(cái)經(jīng)類院校和專業(yè)的學(xué)生。報(bào)考的人多，畢業(yè)的人就多，如果金融危機(jī)的影響持續(xù)存在，那么他們找工作難也就不奇怪了。這時(shí)，反倒是一些所謂的“冷門”專業(yè)能順利就業(yè)。因此在這位專家看來，只有從自己的興趣出發(fā)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，選好專業(yè)，努力學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，大學(xué)畢業(yè)生才會在面臨金融危機(jī)等困境時(shí)找到一份中意的工作四、變壓力為動力，降低期望值大學(xué)生要客觀認(rèn)識到現(xiàn)在的就業(yè)形勢很嚴(yán)峻，應(yīng)該變壓力為動力，只有正視就業(yè)壓力我們才會迫使自己積極行動起來，產(chǎn)生求勝的心理和行動。適當(dāng)降低期望值，還要加強(qiáng)職業(yè)能力的培養(yǎng)，也就是要放低姿態(tài)，要懂得從基層做起，吃苦耐勞，這樣的態(tài)度更能獲得就業(yè)機(jī)會，要打破傳統(tǒng)的事事求穩(wěn)，事事就順的思想，樹立新的市場競爭觀念，有些學(xué)生對專業(yè)的前景不切實(shí)際，只注重經(jīng)濟(jì)意識和區(qū)域觀念，講究金錢第一、環(huán)境條件第一，不愿到待遇差、條件差的地方，結(jié)果出現(xiàn)了“高不成，低不就”的狀況，而錯(cuò)過一些良好的就業(yè)機(jī)會。五、另謀出路、繼續(xù)深造當(dāng)然自主創(chuàng)業(yè)，考研及公務(wù)員也是就業(yè)的一途徑，但是這畢竟是少數(shù)。路何去何從，都得靠自己把握，要有不怕失敗的精神，某網(wǎng)站最近對成功就業(yè)的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有48.9%的人成功秘籍是不斷面試，積累面試經(jīng)驗(yàn)，以量取勝；還有21.6%的被訪者是因所學(xué)專業(yè)搶手而成功；而名牌效應(yīng)和關(guān)系效應(yīng)比以往有明顯降低，只占8.0%和11.4%。這些總體反映了企業(yè)對人才需求的定位：從單純追求名氣、注重關(guān)系、人際利益而逐漸轉(zhuǎn)化到重視個(gè)人能力的務(wù)實(shí)層面。其實(shí)，大學(xué)，只是證明你具備了基本的文化知識，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒達(dá)到是人才的地步。人才是既具有理論素養(yǎng)，還要有適應(yīng)社會環(huán)境、企業(yè)環(huán)境、家庭環(huán)境的能力，要有學(xué)習(xí)新知識的學(xué)習(xí)能力。所以，我們必須把自己當(dāng)做“文盲”來看待，在社會中不斷的接受新的東西。金融風(fēng)暴不怕，可怕的就是你沒有信心在社會中去競爭，去接受新的東西。誰能經(jīng)得住考驗(yàn)，誰就是最終的勝利者 大學(xué)生在校如何應(yīng)對就業(yè)形勢做好就業(yè)準(zhǔn)備一要調(diào)整心態(tài)，放下架子。形勢所迫，才有從容應(yīng)對。 二是專業(yè)不對口，這很正常。大學(xué)期間學(xué)的東西大部分是通用知識，專業(yè)很少， 三是盡快切入社會，求取工作經(jīng)驗(yàn)，體驗(yàn)社會生活。因?yàn)檫@些書全上沒有，就是有你也體會不到。 四是做好職業(yè)規(guī)劃，在三十前找準(zhǔn)職業(yè)錨， 五是結(jié)合職業(yè)規(guī)劃，不斷充電，擴(kuò)充知識面，成為復(fù)合型人才。 當(dāng)前就業(yè)形勢下,我們大學(xué)生應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?面對當(dāng)前社會現(xiàn)狀，我們只能是順應(yīng)潮流的發(fā)展而進(jìn)行自身上的進(jìn)步。 具體的說，要求我們怎樣就得怎樣， 在現(xiàn)有的情況下主觀意見不會被接納， 就業(yè)。不同的工作會給我我們帶來不同的收獲。 都是好處。 當(dāng)今形勢下大學(xué)生應(yīng)該如何應(yīng)對就業(yè)壓力？有一個(gè)良好的心態(tài)，有吃苦的準(zhǔn)備，有找不到好工作的準(zhǔn)備，一句話，起點(diǎn)可能不會高，要學(xué)會有一種平和的心態(tài)。 第二點(diǎn)，要把自己得到升值，不斷提高，比如說學(xué)校學(xué)的東西，有的還是有用的，不是說沒用。比如說你學(xué)的什么office軟體，ps軟體，工作中有可能就會用到，當(dāng)然更重要的是把你自身的學(xué)習(xí)學(xué)好。要有過硬的專業(yè)知識，沒有專業(yè)知識也要有專業(yè)精神跟專業(yè)頭腦，如果什么都沒有，你不要再在城市混下去了，回鄉(xiāng)下種地吧。 在當(dāng)前形勢下,大學(xué)生如何樹立正確的就業(yè)觀認(rèn)清就業(yè)形勢，把握個(gè)人追求，結(jié)合社會需求。努力學(xué)習(xí)提高自身知識水平，注重能力培養(yǎng)。敢于推銷自己，成功就業(yè)扎實(shí)工作，勇于創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)。 論面對當(dāng)今的就業(yè)形勢，如何進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì) 就業(yè)是一個(gè)敏感的社會性問題，是民生之本。大學(xué)生的就業(yè)牽涉大學(xué)生本人和千家萬戶的利益，牽涉國家和社會的利益。每個(gè)大學(xué)生都面臨就業(yè)的現(xiàn)實(shí)，而且就業(yè)的形勢又十分復(fù)雜。因此一個(gè)尖銳的問題就擺到我們面前，我們應(yīng)該如何進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。 首先要比較充分的了解我國當(dāng)前的就業(yè)形勢，我們的擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)應(yīng)該適應(yīng)時(shí)代的需求。既要追求自己的職業(yè)理想，更要符合社會的實(shí)際需求。因此充分了解和把握我們當(dāng)前的就業(yè)形勢是理想就業(yè)、奮發(fā)創(chuàng)業(yè)的重要條件。 近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，就業(yè)再就業(yè)工作取得了明顯成效，但就業(yè)在就業(yè)的形勢依然較為嚴(yán)峻，就業(yè)壓力較大。造成這種情況的原因是：我國的人口基數(shù)大，需要就業(yè)的人數(shù)多，就業(yè)高峰持續(xù)時(shí)間長。最近幾年，隨著高校招生規(guī)模的擴(kuò)大，高等教育已經(jīng)步入大眾化，大學(xué)生的就業(yè)高峰與社會的就業(yè)高峰重疊，大學(xué)生的就業(yè)壓力開始凸顯。就業(yè)的機(jī)制有待完善，一方面舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響依然存在并在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生作用。用人機(jī)制還不健全仍然存在很大程度上的計(jì)劃安置，人才流動機(jī)制有待改善，另一方面勞動市場發(fā)育不完善，勞動力要素配置還未達(dá)到完全優(yōu)化，三就業(yè)觀念有待更新，當(dāng)前就業(yè)問題上，許多人就業(yè)觀念滯后，缺乏主要擇業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性，且不從自身?xiàng)l件和實(shí)際出發(fā)，就業(yè)期望過高。 通過對當(dāng)今就業(yè)情況的了解，讓我們感受到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻。本著良好的結(jié)合自身職業(yè)追求件與社會需求宗旨，有計(jì)劃有目的的進(jìn)行學(xué)習(xí)，做好職業(yè)規(guī)劃。 想想當(dāng)今時(shí)代對人才的要求，雖然要求各種各樣，但是最基本仍然是專業(yè)職業(yè)技能，可以說這是對每一個(gè)求職者最基本的要求，也是各種工作的最基本需要。試想一個(gè)人連自己領(lǐng)域的基本知識都一竅不通，那么還怎么去開展工作？因此，我們首要的任務(wù)仍然是努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識。不斷提高自己的專業(yè)知識水平。不能被所謂的“大學(xué)學(xué)習(xí)的很多東西以后基本用不到”所迷惑?，F(xiàn)在我們所學(xué)的可能以后不能直接用到，但是大部分工作時(shí)的后續(xù)課程都需要現(xiàn)在的知識，想一想有多少我們熟悉的人，在走向社會進(jìn)入工作以后后悔自己當(dāng)初沒有學(xué)好基礎(chǔ)東西。 小濤馬上就大四的畢業(yè)了，課程已經(jīng)都結(jié)束了，出去找工作了，開始他來到一家合資建筑公司，來應(yīng)聘的人很多。他憑借自己非凡的口才，靈活的交際能力，經(jīng)過層層篩選最終成為公司的一員。上司看他辦事能力很強(qiáng)，半年之后，讓他管理一項(xiàng)小工程。小濤欣喜萬分，一切好像和預(yù)期的一樣，工程順利竣工。幾天之后他接到通知去上司辦公室，他以為這次會得到獎勵(lì)?？山Y(jié)果出人意料，他被停職了，原因是施工工人偷工減料，而他自己因?yàn)閷I(yè)知識不足，未能察覺。因此造成事故。 思考之下不難發(fā)現(xiàn)，他失敗就失敗在忽略了基礎(chǔ)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。畢竟那時(shí)工作的基本籌碼，發(fā)展的前提。 眾所周知的，現(xiàn)在的用人單位除了看基本知識水平的同時(shí)，對綜合能力的注意有很大傾向。也就是說他們不再單單看文憑，很多時(shí)候要考慮應(yīng)聘人的行政辦事能力、人際關(guān)系處理能力以及是否取得其他職業(yè)資格證書等等。鑒于這種情況我們就不能單一的學(xué)習(xí)基本專業(yè)知識。要比較廣泛的涉獵其他知識，例如，取得大學(xué)英語四六級證書、計(jì)算機(jī)等級證書。積極參加各種活動，努力拓展自己的見識和人際關(guān)系網(wǎng)。通過參加學(xué)生會和社團(tuán)活動，培養(yǎng)一個(gè)良好的處理問題方式以及積極認(rèn)真的工作態(tài)度，為以后的就業(yè)工作打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。 張某，畢業(yè)也一所很不錯(cuò)的學(xué)校。憑借優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績被推薦到一家國營企業(yè)工作。在工作中他勤勞認(rèn)干，每次工作都完成的很出色。因此深受老板賞識，2年后被升為部門經(jīng)理。這無疑是個(gè)好的事情。誰知再新的職位工作一段時(shí)間感到力不從心，究其原因是因?yàn)楝F(xiàn)在的工作和以前有很大的不同，不在是自己一個(gè)人的工作，而是要管理大家充分的調(diào)動大家的工作積極性。協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，同時(shí)還要面見各種各樣的客戶。在這方面他顯得很困難。 我們想想為什么會出現(xiàn)這種情況。因?yàn)樵谒拇髮W(xué)生涯中，一味的追求學(xué)習(xí)，忽略的能力的培養(yǎng)。才會在工作中面對各種情況不知所措。因此我們要注知識與能力的統(tǒng)一。 進(jìn)入二十一世紀(jì)，我們面對的是一個(gè)資訊時(shí)代。各行各業(yè)飛速發(fā)展，社會日新月異。時(shí)代帶給我們各種機(jī)遇的同時(shí)也帶來了更大的挑戰(zhàn)，也導(dǎo)致了企業(yè)對人才的需求的更高要求。 創(chuàng)新的思維被引進(jìn)各行各業(yè)，成為企業(yè)最頑強(qiáng)的生命力。也成為高階人才的一項(xiàng)新的指標(biāo)。 可想而知，如果一個(gè)行業(yè)一直是一個(gè)陳舊的路線，那么他就無法適應(yīng)時(shí)代的潮流。該將如何發(fā)展如何生存？ 鑒于這樣形勢，我們在現(xiàn)在的學(xué)習(xí)生活中就要不斷學(xué)習(xí)新的知識，更多了解吸取先進(jìn)的思想先進(jìn)的經(jīng)營理念。并且勇于把自己推銷出去。 總之，面對當(dāng)前的就業(yè)形勢。首先，我們要刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識，為以后的就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，要廣泛的涉獵知識拓展自己的知識面。同時(shí)積極參加各種活動，培養(yǎng)認(rèn)真積極的工作態(tài)度，為以后的工作提前積累各種經(jīng)驗(yàn)。為以后的升職或者跨專業(yè)就業(yè)奠定基本。再次，培養(yǎng)一種勇于創(chuàng)新的辦事理念，以便適應(yīng)社會的高速發(fā)展。敢于推銷自己，為自己爭取更多的機(jī)會。最后，樹立正確的戀愛觀婚姻觀，并處理好與學(xué)習(xí)關(guān)系。相互促進(jìn)。為以后把握好家庭與事業(yè)的關(guān)系打下良好的開端。 如何做好新形勢下的大學(xué)生就業(yè)一是深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。堅(jiān)持?jǐn)U大就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，把穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)執(zhí)行合理區(qū)間的下限，將城鎮(zhèn)新增就業(yè)、調(diào)查失業(yè)率作為巨集觀調(diào)控重要指標(biāo)，納入國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃。發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)。發(fā)揮小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用。積極預(yù)防和有效調(diào)控失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，將失業(yè)保險(xiǎn)基金支援企業(yè)穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)。 二是積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。營造寬松便捷的準(zhǔn)入環(huán)境，深化商事制度改革，年內(nèi)出臺工商營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)程式碼證、稅務(wù)登記證“三證合一”改革意見，實(shí)現(xiàn)“一照一碼”，推動“一址多照”、叢集注冊等住所登記改革。培育創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新公共平臺，加快發(fā)展眾創(chuàng)空間，鼓勵(lì)提供適當(dāng)補(bǔ)貼和成本較低的場所。拓寬創(chuàng)業(yè)投融資渠道，加快設(shè)立國家中小企業(yè)發(fā)展基金和國家新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金。支援創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)展，將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，最高額度統(tǒng)一調(diào)整為10萬元，個(gè)人貸款在貸款基礎(chǔ)利率基礎(chǔ)上上浮3個(gè)百分點(diǎn)以內(nèi)的部分由財(cái)政貼息。加大減稅降費(fèi)力度，將企業(yè)吸納就業(yè)稅收優(yōu)惠的人員范圍由失業(yè)一年以上調(diào)整為失業(yè)半年以上，推廣職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除等試點(diǎn)政策。調(diào)動科研人員創(chuàng)業(yè)積極性，支援高校、科研院所等專業(yè)技術(shù)人員在職和離崗創(chuàng)業(yè)，對經(jīng)同意離崗創(chuàng)業(yè)的可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系。鼓勵(lì)農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)，整合建立一批農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。對勞動者創(chuàng)辦社會組織、從事網(wǎng)路創(chuàng)業(yè)的，給予創(chuàng)業(yè)扶持政策。 三是統(tǒng)籌推進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生可享受1年社保補(bǔ)貼。困難畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的物件范圍擴(kuò)充套件到獲得國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生。加強(qiáng)對困難人員的就業(yè)援助，確保零就業(yè)家庭、低保家庭至少有一人就業(yè)。做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和退役軍人就業(yè)工作。 四是加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)。提高公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)均等化、標(biāo)準(zhǔn)化和專業(yè)化水平，加快資訊化建設(shè)，努力消除城鄉(xiāng)、行業(yè)、身份、性別、殘疾等影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視。城鎮(zhèn)常住人員可在常住地進(jìn)行失業(yè)登記。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，重點(diǎn)實(shí)施農(nóng)民工職業(yè)技能提升和失業(yè)人員轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，支援企業(yè)開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)。允許實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的最低生活保障物件在核算家庭收入時(shí)，扣減必要的就業(yè)成本。

大學(xué)生應(yīng)該如何就業(yè)擇業(yè)3

大學(xué)生面對擇業(yè)挫折的方法

排除從眾心理。

所謂從眾心理,是在社會或群體的壓力下個(gè)人放棄自己的意見而采取順從行為的心理傾向。從眾心理重的人容易接受暗示,無主見、依賴性大、不能 獨(dú)立思考 而是迷信名人和權(quán)威。

在大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)問題上從眾心理表現(xiàn)在愿意到大城市、大機(jī)關(guān)去工作。其實(shí)到大機(jī)關(guān)、大城市工作并不一定是你最佳的職業(yè)選擇,而只是從眾心理影響的結(jié)果。

古往今來大多能成才者都具有很強(qiáng)的創(chuàng)造和 思維能力 ,并力求擺脫從眾心理的束縛。作為大學(xué)生應(yīng)當(dāng)具有很強(qiáng)的獨(dú)立思考能力,逐步培養(yǎng)自己獨(dú)立分析問題、解決問題的能力。從而克服從眾心理的影響,為今后走向社會提供良好的 心理素質(zhì) 。

摒棄虛榮心理。

虛榮心理也是妨礙求職擇業(yè)的一種不健康的心理狀態(tài)。虛榮心過強(qiáng)者在擇業(yè)中往往把注意力集中在社會知名度高、經(jīng)濟(jì)上實(shí)惠的就業(yè)崗位。這些人不從發(fā)揮自身優(yōu)勢出發(fā),不考慮自己的競爭能力,甚至不考慮自己的專長愛好,他們選擇職業(yè)是為了讓別人羨慕,做給別人看而不是為自己尋找用武之地。

我們建議同學(xué)們在選擇職業(yè)時(shí)首先自問——我需要什么樣的工作?我適合做什么樣的.工作?我能得到什么樣的工作?經(jīng)過冷靜思考得出結(jié)論并付諸行動才可能真正丟掉虛榮心理的思想包袱,選擇真正屬于自己的職業(yè)。

克服挫折心理。

挫折心理是指人在從事有目的的活動時(shí)遇到障礙時(shí)所表現(xiàn)出來的情緒反應(yīng)。當(dāng)一個(gè)人產(chǎn)生心理挫折后就可能陷入苦悶、焦慮、失望、悔恨、憤怒等多種復(fù)雜的`情緒的體驗(yàn)之中。因此挫折心理是一種消極的心理狀態(tài)。

在就業(yè)問題上大學(xué)生受到挫折是因?yàn)樗麄兊娜ハ蚝捅ж?fù)不能為社會和親友所理解和接受,從而產(chǎn)生的懷才不遇的感覺。這往往是大學(xué)生自我評價(jià)甚高造成的,而且通常是 期望值 越高挫折感就越重。如果在挫折中不是認(rèn)真反思,而是失去理智盲目地一意孤行,就可能形成 人格障礙 ,由此引起內(nèi)心世界的嚴(yán)重扭曲,對健康人格塑造構(gòu)成嚴(yán)重威脅。

剛剛畢業(yè)大學(xué)生適應(yīng)職場的方法

充滿信心，愿意改變。小學(xué)，初中，高中，大學(xué)，這些都是畢業(yè)生從拼搏中得來的，步入社會就更要有年輕人的朝氣。樂于改變，積極改變才能適應(yīng)職場要求。

保持良好的心態(tài)。由學(xué)校轉(zhuǎn)向社會，由避風(fēng)港轉(zhuǎn)向滔滔大海，大學(xué)生不適應(yīng)是正常的，不必大驚小怪。要保持心理平衡，不讓不良情緒左右自己。

認(rèn)清自己的角色，了解角色的要求。剛剛開始工作，大學(xué)生要認(rèn)清自己的角色位置，明確自己的工作內(nèi)容，工作特點(diǎn)和工作方法。只有明確了這些才能更快的熟悉自己的職責(zé)。

安于本職，敢于吃苦。既來之，則安之。大學(xué)生要放下學(xué)生身份，全身心的投入到工作中去，安心工作才能成就事業(yè)，甘于吃苦是角色轉(zhuǎn)換的重要條件，只有甘于吃苦才能盡快適應(yīng)工作，及時(shí)進(jìn)入角色。

勤學(xué)好問。大學(xué)生剛剛就業(yè)還不能把所學(xué)知識與工作有機(jī)結(jié)合起來，這就要求畢業(yè)生要勤學(xué)好問，多向你的上司和同事請教。這不僅會給你增加工作的知識，還能給人留下一個(gè)虛心好問的印象。

積極參與工作。只有積極參與工作才能培養(yǎng)你對這份工作的熱愛，激發(fā)起對本職工作的興趣。

盡快熟悉你周圍的人，這是讓你由“局外人”變成新集體里一員的最佳辦法。

學(xué)會忍耐。刻薄的上司，不通情理的同事，不順心的事情······這些在工作中是極為常見的情況，這就要求你學(xué)會忍耐，冷靜處置，以柔克剛，切不可暴跳如雷，怒火三丈。

大學(xué)生應(yīng)該如何就業(yè)擇業(yè)2

第一、為大學(xué)四年劃定階段和目標(biāo)。

進(jìn)入大學(xué)后的前兩年是準(zhǔn)備和儲備階段。由于之前高考太辛苦，讓人變成了“非人”狀態(tài)，所以在大學(xué)的一、二年級，你應(yīng)該從心理上把自己還原成輕松狀態(tài)，在把功課學(xué)得比較好的情況下，盡可能生活得輕松一點(diǎn)，把知識學(xué)得廣泛一點(diǎn)，這是一個(gè)綜合素質(zhì)的準(zhǔn)備階段。

真正的就業(yè)準(zhǔn)備是從大學(xué)三年級開始。就找工作而言，三年級和四年級這兩年要做的最重要的一件事是搞清楚你畢業(yè)以后找工作的主要方向是什么。

第二、增加通用技能的準(zhǔn)備。

所謂通用技能，就是指英語、電腦操作等技能，這是你到任何一個(gè)單位工作都必須用到的技能。

第三、擾枝鉛積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)對于任何一份工作來說都是很重要的。美國大學(xué)生上大學(xué)期間一定要出去實(shí)踐，而且不一定拿工資。你如果到 新東方 來實(shí)踐，即便是管理一個(gè)月的教室，那也算是工作經(jīng)驗(yàn)，至少你知道了工作是怎么回事。更重要的是，如果你真的干得很好，你走的時(shí)候老板會給你寫一封 推薦信 ，這對你未來找工作一定是有好處的。

所以，在大學(xué)三、四年級寒暑假里，大學(xué)生一定要找機(jī)會去實(shí)習(xí)，在實(shí)踐中累積經(jīng)驗(yàn)。

第四、準(zhǔn)備好與人打交道的心態(tài)。

與人打交道就從與你的同學(xué)相處做起。與人打交道時(shí)，最重要的心態(tài)是分享心態(tài)。中國的一些獨(dú)生子女比較自私，什么東西都要獨(dú)享，跟別人從感情上到物質(zhì)上的平等交往能力比較缺乏。我舉個(gè)例子來說明什么叫平等交往和分享心態(tài)。比如，你有六個(gè)蘋果，有兩個(gè)處理這些蘋果的選擇。第一個(gè)選擇是到樹林里把這六個(gè)蘋果全部吃完，然后再回宿舍，別人誰也不知道你有六個(gè)蘋果。

表面上看，你得到了全部六個(gè)蘋果，但實(shí)際上你失去了用六個(gè)蘋果跟別人去交換無窮資源的可能性。另外一個(gè)選擇是你自己吃一個(gè)蘋果，把另外五個(gè)帶回宿舍，分給你宿舍里的其他五個(gè)同學(xué)。表面上看，你失去了五個(gè)蘋果，但實(shí)際上你得到了五個(gè)同學(xué)的認(rèn)可和好感，你們開始了感情交往和互相幫助，最后的結(jié)果是你換回來的無形資源比你五個(gè)蘋果的有形價(jià)值要大出不知多少倍！

這就是整體上的 社會交往 原則。你記住，這個(gè)原則將無往而不勝：在大學(xué)跟同學(xué)分享，到了單位跟同事分享，創(chuàng)業(yè)時(shí)跟合作伙伴分享。分享原則會使你成為最受歡迎的人，也自然會為你贏得更多的尊重和支持，最終助你走向成功。

面對金融危機(jī),面對當(dāng)今形式,大學(xué)生應(yīng)怎樣處理好就業(yè)...

目前我們常聽到的聲音最多的就是“先就業(yè)，再擇業(yè)”，從上到下，從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到學(xué)生當(dāng)事人山鄭雹，從社會學(xué)家到普通老百姓，很多人都如是說。當(dāng)然他們都會抱著自己的目的來說這話。 那么究竟應(yīng)先逗帆就業(yè)還是先擇業(yè)？職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，只有讓“擇業(yè)”與“就業(yè)”保持同步才是上上之舉，具體地說，擇業(yè)好了才能去就業(yè)。因?yàn)閰参?，先就業(yè)，后擇業(yè)，很可能導(dǎo)致盲目地為了找一份工作而找工作，缺乏理性的選擇和思考，更談不上長遠(yuǎn)的規(guī)劃，這樣做的后果很有可能是人職不匹配的情況，直接后果就是我們經(jīng)?？吹降念l繁換工作，三五年后仍業(yè)績平平，結(jié)果耽誤了職業(yè)發(fā)展的寶貴時(shí)間。我們特別提醒，盡管競爭激烈，大學(xué)生還是應(yīng)該樹立先擇業(yè)的意識，出校門前做好自己的職業(yè)規(guī)劃必不可少。只有這樣，才能確保新人們職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

大學(xué)生的就業(yè)方向如何選擇

大學(xué)生的就業(yè)方向如何選擇

大學(xué)生的就業(yè)方向如何選擇，很多人在剛畢業(yè)的時(shí)候都很迷茫的，因?yàn)椴恢酪沂裁垂ぷ?，對未來也沒有規(guī)劃，其實(shí)在社會中還是有很多就業(yè)方向的，下面我分享大學(xué)生的就業(yè)方向如何選擇，一起來看下吧。

大學(xué)生應(yīng)該如何就業(yè)擇業(yè)1

1、嘗試去找所學(xué)專業(yè)相關(guān)或相似的職位工作。根據(jù)市場的情況，求職者應(yīng)盡力從所學(xué)專業(yè)中選擇工作。對于經(jīng)驗(yàn)不足和學(xué)歷不高的畢業(yè)生，應(yīng)從基層慢慢開始，從而積累工作經(jīng)驗(yàn)，鍛煉我們的工作技能以及水平，并不斷的提高自己，為自己的未來制定良好的職業(yè)計(jì)劃。

2、參加校園里的大型招聘會以尋找工作。每年在城市中或者學(xué)校里都會舉辦大型的人才招聘會，為求職者提供便捷有效的求職渠道。大學(xué)生應(yīng)了解每個(gè)大型招聘會的時(shí)間，做好簡歷，并注意自己的著裝和言行。

3、求職者可以通過在網(wǎng)站和 微信公眾平臺 上來填寫簡歷并申請工作。求職者可以填寫其基本的個(gè)人信息、工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、求職意圖等，并根據(jù)需要申請合適的職位。

4、求職者應(yīng)為面試做準(zhǔn)備。我們應(yīng)該去了解 面試程序 ，并且做好心理準(zhǔn)備以及書面材料。在我們面試的過程當(dāng)中，一定要介紹好自己，而且還有必要突出一些重點(diǎn)，回答也要有理有據(jù)、定義明確，并避免出現(xiàn)答非所問的現(xiàn)象，嘗試為第一次面試做好準(zhǔn)備。

5、大家要記住的是“機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人”。我們應(yīng)該做的是與一些經(jīng)驗(yàn)豐富的人進(jìn)行更多的交流，然后聽取他們的意見，最后結(jié)合我們的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、興趣愛好緩好等等，以更好的告訴自己可以去做些什么？我們應(yīng)搭中該怎么辦？而且我們通常也要加強(qiáng)注意自己的個(gè)人文化以及禮節(jié)的積累。

作為一名大學(xué)生，我們應(yīng)該始終了解所尋找行業(yè)的動態(tài)以及職位的最新要求，并不斷提高我們的個(gè)人能力，給自己爭取最佳的職位。

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