事業(yè)單位學(xué)歷提升了加工資嗎？要根據(jù)單位的崗位和單位的規(guī)定決定的。事業(yè)單位一般只是職業(yè)晉升評級才會加工資，但是學(xué)歷是會影響評級的，失業(yè)并不是學(xué)歷提升了就會加工資。

事業(yè)單位工資提升

一、事業(yè)單位管理崗

好教育小編（HaojiaOyu.nEt）所了解到的是事業(yè)單位管理人員是可以漲工資的，她們在工作期間提升了學(xué)歷以后，學(xué)歷是可以進(jìn)行二次認(rèn)證的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)去認(rèn)證了之后，拿到人社局工資股，把自己的學(xué)歷更改過來就可以提升工資了。

二、專業(yè)技術(shù)崗、工勤

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗的工作人員，工資與職稱有關(guān)，目前專業(yè)技術(shù)十分為13級，工勤崗位職稱分為六級。專業(yè)技術(shù)與管理崗是職稱越高工資越高。

三、其它提升工資途徑

對于事業(yè)單位管理崗的工作人員來說，想提升工資的主要途徑就是提拔，被提拔到更高的工作崗位上就有可能提升工資水平。

對于事業(yè)單位工勤崗位的人來說，他們提升工資的主要途徑就是考試，比如說是從普通公考到初級工、中級工、高級工等，他們的工資水平就能夠提升一個(gè)檔次。

許多人誤解，學(xué)歷只是在進(jìn)入行政事業(yè)單位，第一次定級的時(shí)候才有用。其實(shí)是錯誤的。初入職，人事部門在套算工作的時(shí)候，學(xué)歷不同，起算的級別是不一樣的，中專、大專、本科、研究生等起點(diǎn)各不相同。這個(gè)常識和體會，行政事業(yè)人員都有，也都清楚。但對于就職后提升學(xué)歷，工資如何計(jì)算，許多人都很模糊。

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