公務員提升學歷后會再次定級嗎？在職公務員通過函授升學歷后，正常情況下可以申請按照獲得的學歷層次重新定級。一般單位也會通過你的申請。公務員轉(zhuǎn)正定級其實是按學歷來的，也就是本科生可以定科員，碩士研究生可以定副主任科員，博士研究生可以定主任科員。但是，在實際工作中，省直以上機關(guān)可以按這樣定級。在市以下機關(guān)，幾乎都沒有按規(guī)定來，因為，市以下機關(guān)，科級都是有職數(shù)的，尤其縣以下機關(guān)，很多人一輩子也就混個副科，甚至科員，不可能給你一個研究生直接定副科。

關(guān)于科級領(lǐng)導和非領(lǐng)導職務的升降問題

2008年中組部和人社部印發(fā)的《公務員職務任免與職務升降規(guī)定》有明確規(guī)定：1、晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務，應當擔任副鄉(xiāng)科級職務兩年以上；晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；2、晉升主任科員職務，應當任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務或者副主任科員三年以上；晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上。這就意味著，公務員如果要晉升副主任科員，按正常程序來算，必須任職科員三年以上，經(jīng)民主推薦、組織考核后方可定級，不是轉(zhuǎn)正后想定就能定的。而且，還得看平臺。如果在縣里，副主任科員大小是個副科，一堆人等著解決問題，別說你科員滿三年，就是滿五年十年，沒有領(lǐng)導首肯也定不了。而如果是市級省級機構(gòu)，基本上只要單位有職數(shù)空缺，都可以調(diào)整，相對縣里來說要容易得多。

如果是高學歷人才，轉(zhuǎn)正后也有機會定級副主任科員

《新錄用公務員任職定級規(guī)定》，直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷，經(jīng)考核合格的新錄用公務員，按以下規(guī)定任職定級：

1、高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級；

2、大學?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級；

3、大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生（含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；

4、獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；

5、獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

據(jù)此規(guī)定，只要獲得碩士學位，按規(guī)定轉(zhuǎn)正后，是可以定位副主任科員的。至于在企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷，無論工作多少年，不作為公務員轉(zhuǎn)正定級的依據(jù)，但算工齡，可以享受相應的工資級別待遇。

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