學歷提升可以找所在單位報銷嗎？很多員工肯定有這樣的疑問，成功提升學歷后，能找公司報銷費用嗎？下面好教育小編（HaojiaOyu.nEt）將為你解答，具體如下：

學歷提升可以找所在單位報銷嗎？

對于在職人員提升學歷學費是否可找單位報銷，具體要看所在的單位有沒有相關(guān)的規(guī)定，有些單位的學歷提升是可以進行報銷的，入學成功后用學生證復印件：學歷(學位)證書復印件然后到相關(guān)部門進行報銷。

根據(jù)《市直行政事業(yè)單位在職人員學歷教育費報銷辦法》，行政事業(yè)單位在職人員經(jīng)批準參加國家承認的學位教育不脫產(chǎn)，只能享受一次學費補貼，即：在職人員自工作之日起按最高學歷首次參加高等學歷教育(含高等教育自學)的，最高報銷學費不超過60%，總額不超過15000元。報名費、輔導費、教材費、證書費、差旅費、住宿費、答辯費等其他費用由個人承擔;再次參加在職學位教育和第二學歷教育的，由個人承擔，各種費用由個人承擔，單位不提供任何舉報密碼。

市行政事業(yè)單位：指市黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、法院、檢察院、民主黨派及其所屬行政機關(guān)和全面管理的事業(yè)單位。行政事業(yè)單位在職人員經(jīng)組織選派參加學位教育的，其費用由單位按規(guī)定報銷;其他離崗人員參加學位、學位教育的，各種費用由個人承擔。

為什么要鼓勵員工提升學歷？

1、增強員工歸屬感

協(xié)助企業(yè)穩(wěn)定骨干成員，使骨干成員有繼續(xù)深造的平臺。使員工在工作之余可以開展學習，使企業(yè)成為學習工作兩位一體的平臺，使員工有歸屬感。員工歸屬感增強了，才能、融入公司、更好融入集體、投入工作。

2、增強員工知識素養(yǎng)

鼓勵員工提升學歷能使企業(yè)成員養(yǎng)成學習的習慣，從而改善企業(yè)文化，增強企業(yè)綜合人員素質(zhì)。人員素質(zhì)上升，公司的整體工作氛圍也會更好，更有利于相關(guān)工作的開展以及人員的一個合作交流。

3、實現(xiàn)企業(yè)員工雙發(fā)展

鼓勵員工提升學歷能使員工的知識、技能、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。