公務(wù)員提升學(xué)歷后會漲工資嗎？下面好教育小編（HaojiaOyu.nEt）將為你解答，具體如下：

公務(wù)員提升學(xué)歷后會漲工資嗎？

答案是可以調(diào)整的，不過要符合一些條件。 2006年工資制度改革規(guī)定，公務(wù)員在職取得國家承認的研究生學(xué)歷后，如其基本工資低于相同學(xué)歷新錄用人員轉(zhuǎn)正定級工資待遇的，可以執(zhí)行相同學(xué)歷新錄用人員轉(zhuǎn)正定級工資待遇。

現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu)，將公務(wù)員基本工資劃分為職務(wù)工資和級別工資兩部分，強化工資級別與待遇掛鉤，適當(dāng)拉開不同職務(wù)之間的工資差距; 實行分類管理的工資制度，以適應(yīng)公務(wù)員分類管理的需要; 清理整頓各地區(qū)、各部門、各單位自行建立的津貼、補貼的基礎(chǔ)上，實施地區(qū)附加津貼，完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度和特殊崗位津貼制度。

公務(wù)員漲薪原因：

1、政策性普漲。

2、職務(wù)晉升。例如副科晉升正科，或者副主任科員晉升主任科員。

3、每2年一次的工資調(diào)整。(各地政策有不同)

4、表彰受獎。(或者因突出貢獻而享受的特別津貼)

5、崗位調(diào)整。(如調(diào)到老少邊苦等地區(qū)，或者從事特別崗位工作有特崗津貼)

總的來說，跟學(xué)歷基本上沒有直接關(guān)系。但是對于行政、管理級別未提升到一定級別的行政、事業(yè)人員來講，學(xué)歷提升，就等于工資提升，這是最實惠的好處。更不用說因?qū)W歷提升，個人綜合能力提升，晉升機會和前途也更為廣闊了。

另外提升學(xué)歷還有許多好處，比如：

1、人事改革

許多單位(尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事改革中會直接導(dǎo)致下崗，即?？埔韵录词拐业焦ぷ?，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險。

2、職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級職稱的人擔(dān)任的，沒有高級職稱會喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機會，而沒有本科，又會喪失評高級職稱的機會。

3、一線城市落戶

落戶口許多一線城市積分落戶政策，?？?60分，本科=80分，學(xué)位=10分。

4、提升自我

提升學(xué)歷隨著社會的發(fā)展，人們的受教育程度普遍提高，為了使自己不落伍，跟上時代的發(fā)展，自考是提升自己學(xué)歷的不錯選擇。

成考簡介：

成人高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試是為我國各類成人高等學(xué)校選拔合格的畢業(yè)生以進入更高層次學(xué)歷教育的入學(xué)考試?？荚嚪指咧衅瘘c升成教專科(簡稱高起專)、高中起點升成教本科(簡稱高起本)和普通專科起點升成教本科(簡稱成教專升本)三個層次。全國成人高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試成人高等教育屬國民教育系列，列入國家招生計劃，國家承認學(xué)歷，參加全國招生統(tǒng)一考試，各省、自治區(qū)統(tǒng)一組織錄取。

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