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2019內(nèi)蒙古阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)編制內(nèi)高層次緊缺專業(yè)人...

【 #教師招聘# 導(dǎo)語(yǔ)】2019內(nèi)蒙古阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)編制內(nèi)高層次急需緊缺專業(yè)人才5人，報(bào)名時(shí)間：2019年5月27上午09：00時(shí)—2019年6月7下午18：00時(shí)。 考 網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下： 為全面實(shí)施“強(qiáng)校、人才興校”戰(zhàn)略,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，建設(shè)一支面向未來(lái)，適應(yīng)學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展的德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的高水平師資隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》、《阿拉善盟關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》和《阿拉善盟人才引進(jìn)和流動(dòng)管理實(shí)施辦法》，結(jié)合學(xué)院師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，2019年上半年學(xué)院面向社會(huì)公開引進(jìn)5名高層次急需緊缺專業(yè)人才，為確保引進(jìn)工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。 一、學(xué)院簡(jiǎn)介 阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2011年1月經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民*批準(zhǔn)成立、教育部備案的全日制普通高職院校，受自治區(qū)教育廳和阿拉善盟行政公署雙重管理，是當(dāng)?shù)匾凰叩仍盒！? 學(xué)院目前在巴彥浩特、烏斯太兩地辦學(xué)，總占地面積642畝，教學(xué)樓、綜合實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)樓、體育館、圖書館、學(xué)生公寓樓等基本設(shè)施齊全，有校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地30多家。學(xué)院設(shè)有醫(yī)療護(hù)理系、經(jīng)濟(jì)藝術(shù)系、機(jī)電工程系、化工工程系、通用航空系、繼續(xù)教育學(xué)院、基礎(chǔ)部、體育教學(xué)部、培訓(xùn)部、網(wǎng)絡(luò)信息中心等教學(xué)及輔助部門和8個(gè)管理部門。開設(shè)高職專業(yè)22個(gè)，中職專業(yè)28個(gè);國(guó)家開放大學(xué)(繼續(xù)教育學(xué)院)設(shè)專、本科專業(yè)22個(gè)。現(xiàn)有在校生5794人，其中：全日制在校生2533人，電大及成人教育在籍專本科學(xué)生3261人。在職教職工400人，其中正教授4人、副高職稱教師109人，碩士學(xué)位教師28人，在讀博士1人、碩士4人。 二、引才原則 面向社會(huì)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。 三、引才基本條件 (一)引進(jìn)對(duì)象(須符合職位表規(guī)定的專業(yè)及學(xué)歷要求) 1.全日制博士學(xué)位學(xué)歷研究生、全日制碩士學(xué)位學(xué)歷研究生、全日制本科生(獲得學(xué)士學(xué)位往屆畢業(yè)生)。 2.具有副高級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才(第一學(xué)歷須為全日制本科以上學(xué)歷，不含專升本)、具有高級(jí)技師資格的高技能人才(第一學(xué)歷須為全日制本科以上學(xué)歷，不含專升本)。 (二)引進(jìn)方式 采取筆試+專業(yè)測(cè)評(píng)+綜合評(píng)議的方式進(jìn)行引進(jìn)，列編管理。 (三)學(xué)院引進(jìn)高層次人才基本條件 1.身體健康，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，為人師表，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。 2.專業(yè)能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)水平較高，具有較強(qiáng)的教學(xué)和科研能力，綜合素質(zhì)較好。 3.年齡、學(xué)歷要求：具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡不超過(guò)35歲;具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位、具有學(xué)士學(xué)位全日制本科生的年齡不超過(guò)30歲。本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)及研究方向要求一致。取得國(guó)外碩士學(xué)歷以上并經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)定的，采取一事一議的方式引進(jìn)。 4.從其他高校及企業(yè)、事業(yè)單位引進(jìn)的副高及以上職稱人員年齡為40周歲以下(第一學(xué)歷須為全日制本科以上學(xué)歷，不含專升本)，應(yīng)著重考察其之前取得的工作業(yè)績(jī)成果及獲獎(jiǎng)情況等。 以上涉及年齡、學(xué)歷等要求的時(shí)間界點(diǎn)以簡(jiǎn)章發(fā)布之日為限。 (四)引進(jìn)崗位、人數(shù)及資格條件 本次公開面向社會(huì)引進(jìn)5名教師資格條件詳見(jiàn)《2019年阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開引進(jìn)急需緊缺人才職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)?！堵毼槐怼分猩婕暗挠嘘P(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條芹攔型件方面的事宜，由學(xué)院相關(guān)系部負(fù)責(zé)解釋。 (五)下列人員不能引進(jìn)： 1.在讀的全日制研究生。 2.已經(jīng)在盟內(nèi)列編的在職公務(wù)員、參公單位工作人員衡賀、事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公單位工作人員和事業(yè)單位工作人員; 3.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員; 4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員; 5.現(xiàn)役軍人; 6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。 四、引才程序 (一)發(fā)布人才引進(jìn)信息 在阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站( / )、阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、官方微信平臺(tái)等發(fā)布人才引進(jìn)信息。 (二)報(bào)名 1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)嫌猜報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)( http://115.28.230.52:8029/html/default.html )。 網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年5月27上午09：00時(shí)—2019年6月7下午18：00時(shí)。 2.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招考崗位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的崗位。 3.應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》等相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠藍(lán)底2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。報(bào)名時(shí)所用二代身份證或護(hù)照等證件要與參加筆試和專業(yè)測(cè)評(píng)時(shí)所用證件一致。 4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中至研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)即可);工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可)。如不能按要求真實(shí)、完整填寫相關(guān)信息，招聘單位可不予審查通過(guò)(應(yīng)聘人員姓名身份證號(hào)提交后將無(wú)法修改，其他信息在資格復(fù)審后也無(wú)法修改)。 5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留*號(hào)碼在應(yīng)聘期間必須暢通，*號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負(fù)。 6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。 (三)資格初審 1.初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。審查部門在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn);對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，將及時(shí)退回，報(bào)名人員要及時(shí)補(bǔ)充或說(shuō)明。 2.嚴(yán)格按照《職位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。 3.人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員按要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)為70元。報(bào)考人員完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，方可視為報(bào)名成功。 4.初審時(shí)間：2019年5月27上午09:00—6月8下午18:00時(shí)。 5.交費(fèi)截止時(shí)間：6月9日00：00時(shí) 特別提醒，請(qǐng)所有應(yīng)聘人員在報(bào)名和資格初審期間經(jīng)常登陸報(bào)名網(wǎng)站查看自己的資格初審結(jié)果。在報(bào)名期間已提交了報(bào)名申請(qǐng)但審核退回的考生，在資格審核結(jié)束前未修改相關(guān)信息的，視為報(bào)名失敗。如因個(gè)人原因未及時(shí)登錄查看或修改報(bào)名信息導(dǎo)致報(bào)名失敗，則由本人負(fù)責(zé)。 (四)資格復(fù)審 報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)并完成網(wǎng)上繳費(fèi)人員全部參加資格復(fù)審。 1.資格復(fù)審時(shí)間：6月12日上午09：00—12：00時(shí);下午15：00—18：00時(shí);地點(diǎn)：阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)樓。 2.參加復(fù)審的人員須攜帶以下材料到阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行資格復(fù)審，由組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處和相關(guān)部門協(xié)同審核。資格復(fù)審重點(diǎn)查驗(yàn)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消考試資格。 (1)身份證原件; (2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告一份(需登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng) .cn/xlcx/ 進(jìn)行打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表); (3)留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及教育部國(guó)際合作與交流司出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件; (4)應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員或企業(yè)職工的，需提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明; (5)引進(jìn)崗位條件要求的其他相關(guān)材料。 3.通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入專業(yè)測(cè)評(píng)的人員名單在阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、官方微信平臺(tái)進(jìn)行公示。 4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員務(wù)必于2019年6月13至6月14日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。 (五)筆試和專業(yè)測(cè)評(píng) 筆試開考比例(應(yīng)聘資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與引才崗位數(shù)之比)2：1開考。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，取消開考。 1.筆試 (1)經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，首先進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)，筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者進(jìn)入專業(yè)測(cè)評(píng)范圍，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)評(píng)。 (2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)理論(時(shí)事政治、職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué))和專業(yè)知識(shí)。閉卷作答，筆試時(shí)使用漢語(yǔ)言進(jìn)行作答。 (3)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加2.5分。 (4)筆試時(shí)間：2019年6月15日上午09：00-11:30時(shí)，詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑二代身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。 (5)根據(jù)筆試成績(jī)確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)評(píng)范圍的人員，進(jìn)入專業(yè)測(cè)評(píng)人員名單將通過(guò)阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、官方微信平臺(tái)進(jìn)行公示。 2.專業(yè)測(cè)評(píng) (1)專業(yè)測(cè)評(píng)考官由具有相應(yīng)資格的人員和有關(guān)專家擔(dān)任，考官組由7人組成。 (2)專業(yè)測(cè)評(píng)采取試講+答辯的方式，主要考察應(yīng)聘者是否具備任教的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。試講80分，在20分鐘內(nèi)完成試講內(nèi)容;答辯20分，在10分鐘內(nèi)完成答辯內(nèi)容，滿分100分。 (3)同一崗位試講題目相同，由考官組在試講前確定，給應(yīng)聘者提供參考用書，應(yīng)聘者備考時(shí)間為60分鐘。試講時(shí)，要求使用粉筆板書教學(xué)。 (4)專業(yè)測(cè)評(píng)考官組根據(jù)應(yīng)聘者試講情況進(jìn)行打分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，取平均分值，分值四舍五入后保留兩位小數(shù)，試講成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。 (5)專業(yè)測(cè)評(píng)時(shí)間：2019年6月17—6月18日上午09：00—12：00;下午15：00—18：00時(shí)。詳見(jiàn)本人專業(yè)測(cè)評(píng)通知書，應(yīng)聘人員憑二代身份證和專業(yè)測(cè)試通知書參加專業(yè)測(cè)試。 3.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+2.5(民族加分)+專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)×50%。應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)和考試總成績(jī)通過(guò)阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、官方微信平臺(tái)進(jìn)行公示。公示期為7天。 (六)體檢與考察 按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，1：1等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選用;筆試成績(jī)也相同的，組織加試(加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。 1.體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的醫(yī)院進(jìn)行，其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)因體檢不合格造成的空缺，按所報(bào)考崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。 體檢時(shí)間、地點(diǎn)將在阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、官方微信平臺(tái)進(jìn)行公告。 2.體檢合格者列為考察對(duì)象。考察工作由阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。考察方式參照公務(wù)員錄用考察進(jìn)行?？疾觳缓细竦娜∠M(jìn)資格。 3.本次引才對(duì)體檢、考察不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的按崗位總成績(jī)排名由高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，公示后不再遞補(bǔ)。 (七)綜合評(píng)議 由學(xué)院引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主持，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加，對(duì)進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行集體審議評(píng)價(jià)、綜合分析研究，形成綜合評(píng)價(jià)推薦意見(jiàn)，擇優(yōu)進(jìn)行聘用推薦。 (八)研究確定擬引進(jìn)人選。學(xué)院引進(jìn)高層次急需緊缺人才工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組在應(yīng)聘人員總成績(jī)的基礎(chǔ)上，結(jié)合應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)綜合評(píng)定，集體研究擬引進(jìn)人選。 (九)公示。擬引進(jìn)人選將在阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、《阿拉善日?qǐng)?bào)》等有關(guān)網(wǎng)站、媒體進(jìn)行公示。同時(shí)公布舉報(bào)*，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期間，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。 (十)報(bào)批。引進(jìn)人選經(jīng)公示無(wú)異議、體檢、考察合格后，確定引進(jìn)人員名單，報(bào)盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審批。 (十一)聘用及待遇保障。擬引進(jìn)人選經(jīng)盟人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批通過(guò)后按照管理權(quán)限報(bào)有關(guān)部門辦理列編手續(xù)。具體待遇保障嚴(yán)格按照《方案》執(zhí)行。 五、其他事宜 (一)人才引進(jìn)過(guò)程中，有關(guān)通知、崗位調(diào)整、成績(jī)公布、體檢、遞補(bǔ)、聘用等事項(xiàng)在阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、阿拉善盟人事考試信息網(wǎng)、官方微信平臺(tái)進(jìn)行公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站信息，并按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)引進(jìn)工作，凡未按要求參加人視為主動(dòng)放棄該環(huán)節(jié)和下一環(huán)節(jié)資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。 (二)如遇其他特殊情況，學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后及時(shí)請(qǐng)示阿拉善盟人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。 (三)未盡事宜另行通知。 (四)本次公開招聘人員考試一律不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托舉辦考試輔導(dǎo)班。 (五)本公告由阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處負(fù)責(zé)解釋。 (六)政策咨詢及監(jiān)督* 阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處：0483-8336096 阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委辦公室：0483-8336679 網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)問(wèn)題咨詢*：0483—8771001 2019年阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開引進(jìn)急需緊缺人才職位表.xlsx 阿拉善職業(yè)技術(shù)學(xué)院引才工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組 2019年5月23日

2023年內(nèi)蒙古通遼市第一批次人才引進(jìn)131人公告 - 百...

【 #事業(yè)單位# 導(dǎo)語(yǔ)】2023年內(nèi)蒙古通遼市第一批次人才引進(jìn)131人。報(bào)名時(shí)間：市直引進(jìn)人才報(bào)名具體時(shí)間另行公告。 考 網(wǎng)現(xiàn)將公告原文發(fā)布如下： 根據(jù)《通遼市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》(通黨發(fā)〔2022〕10號(hào))精神，結(jié)合用人單位工作需求，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高層次、急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 一、引進(jìn)計(jì)劃 本次計(jì)劃引進(jìn)高層次、急需緊缺人才131名。其中，市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)人才126名(詳見(jiàn)附件1)，市直國(guó)有企業(yè)計(jì)劃引進(jìn)人才5名(詳見(jiàn)附件2)。 市直事業(yè)單位人才引進(jìn)采取市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施和主管部門自主組織實(shí)施相巖渣晌結(jié)合的方式進(jìn)行。市直國(guó)有企業(yè)人才引進(jìn)由市國(guó)資委組織實(shí)施。 二、引進(jìn)條件 (一)基本條件 1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平。 2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。 3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 4.取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，本科畢業(yè)梁輪生需符合國(guó)家教育部公布的“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科名單(2017年公布的第一輪、2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單均可)，研究生要求學(xué)歷學(xué)位證俱全，且高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科(不含專升本)。 5.博士研究生年齡在40周歲以下(1982年1月1日(含)以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年1月1日(含)以后出生);“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科本科生年齡在30周歲以下(1992年1月1日(含)以后出生)。 6.國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)碩士、博士研究生專業(yè)名稱須與國(guó)內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定。 7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2023年8月31日(含)，其他資格條件取得時(shí)間截至報(bào)名開始日(含)之前。 8.符合公布的高層次、急需緊缺人才需求目錄所列崗位要求的其他條件。 (二)下列人員不得報(bào)考 1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制本科生、研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生); 2.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員; 3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開除中國(guó)*黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員; 4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進(jìn))中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員; 5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員; 6.通遼市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員，不得報(bào)考事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位; 7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。 三、引進(jìn)程序 市直國(guó)有企業(yè)與市直事業(yè)單位人才引進(jìn)采取同一方式報(bào)名，引進(jìn)可參照事業(yè)單位引進(jìn)程序，由市國(guó)資委組織實(shí)施。 市直事業(yè)單位人才引進(jìn)按以下程序執(zhí)行： 粗鋒　(一)報(bào)名與資格初審 1.報(bào)名方式 市直引進(jìn)人才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄通遼市人事考試信息網(wǎng)( )進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名時(shí)需使用電腦報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備報(bào)名。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。 2.報(bào)名時(shí)間 市直引進(jìn)人才報(bào)名具體時(shí)間另行公告。 3.本次報(bào)名不設(shè)開考比例。市直事業(yè)單位引進(jìn)人才根據(jù)報(bào)名及資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)確定考試形式(符合條件的博士研究生報(bào)名不計(jì)算在報(bào)名人數(shù)之內(nèi))。報(bào)名合格人數(shù)和崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的(含)，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，無(wú)需參加筆試;超過(guò)3:1的(不含)，采取筆試、面試方式進(jìn)行測(cè)評(píng)。符合條件的博士研究生報(bào)名直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以核減，報(bào)名后在報(bào)名網(wǎng)站公布。 4.應(yīng)聘人員須用有效居民身份證報(bào)名。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)和崗位要求的執(zhí)業(yè)資格。否則，將不予審查通過(guò)。資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由引才單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)名符合條件的，審核通過(guò);不符合條件的，提示理由，核對(duì)后提交再次進(jìn)入初審環(huán)節(jié)。 5.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。應(yīng)聘人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。 (二)筆試 1.報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例超過(guò)3:1(不含)的應(yīng)聘人員，需參加筆試。報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例在3:1(含)以下的應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。筆試劃定成績(jī)合格線。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。 2.除自主組織實(shí)施的單位外，其他市直事業(yè)單位筆試科目為兩科，滿分各100分。筆試科目為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力，兩科權(quán)重比例各占50%。筆試結(jié)束后成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站公布。蒙漢兼通崗筆試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字、蒙古文字兩種組成，國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題部分須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，蒙古文字試題部分須使用蒙古文字作答。其他崗位筆試試卷統(tǒng)一使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字，應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。不按要求作答的，按零分處理。筆試結(jié)束后，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站公布。 3.科爾沁藝術(shù)職業(yè)學(xué)院、通遼市農(nóng)牧科學(xué)研究所筆試由單位自主組織實(shí)施。通遼市醫(yī)院、通遼市第二人民院、通遼市中心血站、通遼市疾病預(yù)防控制中心、通遼市蒙醫(yī)研究所(市蒙醫(yī)醫(yī)院)筆試由通遼市衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容、科目數(shù)量、試卷類型和權(quán)重比例根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位需求自主確定。筆試結(jié)束后，由主管部門(單位)集體研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，將筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在引才單位主管部門網(wǎng)站公布。 (三)資格復(fù)審 1.資格復(fù)審由市直引進(jìn)人才單位主管部門(單位)負(fù)責(zé)。從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以各崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3的，以實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。同一崗位末位成績(jī)相同的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。已報(bào)名成功，無(wú)需筆試但需要參加面試的人員，一并參加資格復(fù)審。 2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料： (1)本人《報(bào)名登記表》(一式二份); (2)有效居民身份證原件及復(fù)印件; (3)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件; 2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。 非應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)( .cn )打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。國(guó)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。 (4)要求政治面貌為*黨員(含預(yù)備黨員)須提供所在黨支部書面證明原件及復(fù)印件; (5)報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件。 應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報(bào)考條件的，一律取消考試資格。 (四)面試 1.面試由各引才單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、說(shuō)課、情景模擬、實(shí)際操作能力測(cè)試等一種或多種方式進(jìn)行。具體要求詳見(jiàn)各引才單位主管部門在各自官方網(wǎng)站發(fā)布的面試公告。 2.現(xiàn)場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 3.考試總成績(jī)=面試成績(jī)。考試總成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。 (五)考察 考察工作由引進(jìn)單位主管部門組織實(shí)施?？疾旖M要對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。 考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。 無(wú)符合條件博士研究生報(bào)考的崗位實(shí)行等額考察。有符合條件博士研究生報(bào)考的崗位實(shí)行差額考察，用人單位主管部門組織相關(guān)專業(yè)專家組成評(píng)估組，出具書面評(píng)估意見(jiàn)，主管部門(用人單位)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，黨委(黨組)集體研究確定擬引進(jìn)人選，報(bào)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。 應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門黨委(黨組)集體研究決定，可取消其聘用資格。 2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2023年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。 聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報(bào)到注冊(cè))的擬聘用人員,取消聘用資格。 擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位列編聘用或錄用的，取消聘用資格。 (六)體檢 體檢由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定體檢機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。 (七)公示 根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過(guò)市人事考試信息網(wǎng)、引進(jìn)人才單位主管部門官方網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。 (八)辦理聘用手續(xù) 1.備案。公示期滿無(wú)異議的，由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門備案。 2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。 3.服務(wù)期。引進(jìn)人才單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。 4.取消資格情形。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。 四、優(yōu)惠待遇 (一)安置費(fèi) 1.博士研究生安置費(fèi)。市直事業(yè)單位引進(jìn)符合條件的博士研究生，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)30萬(wàn)元。 2.“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科全日制碩士研究生安置費(fèi)。市直事業(yè)單位引進(jìn)本科或碩士階段為“雙一流”建設(shè)高?；蚪ㄔO(shè)學(xué)科全日制碩士研究生(符合國(guó)家教育部公布第一輪和第二輪“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科名單)，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬(wàn)元。 3.留學(xué)歸國(guó)全日制碩士研究生安置費(fèi)。市直事業(yè)單位引進(jìn)2022年度世界大學(xué)綜合排名前500院校的全日制碩士研究生(《QS世界大學(xué)排名》、上海軟科世界大學(xué)排名、*《全球頂尖大學(xué)排行榜》、U.S.News《全球大學(xué)排行榜》排名前500院校其中之一)，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)(稅后)15萬(wàn)元。 (二)職稱待遇。市直事業(yè)單位剛性引進(jìn)人才從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作的，可按學(xué)歷學(xué)位層次認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職稱，具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的可認(rèn)定為中級(jí)職稱，具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位工作滿兩年的可認(rèn)定為中級(jí)職稱，全日制本科畢業(yè)生工作滿一年的可認(rèn)定為初級(jí)職稱。 (三)人才公寓。市直企事業(yè)單位引進(jìn)人才在我市無(wú)自有住房的，可按程序申請(qǐng)租住人才公寓過(guò)渡性住房。 五、其他事項(xiàng) (一)本年度人才引進(jìn)在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次。公示結(jié)束無(wú)異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。 (二)本年度人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。 (三)本年度人才引進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究處理，有關(guān)信息在相關(guān)官方網(wǎng)站上發(fā)布。 (四)本公告由通遼市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 市直引進(jìn)單位咨詢*：詳見(jiàn)附件1、附件2 市直事業(yè)單位政策咨詢*：0475-8836716、0475-8836244 市直國(guó)有企業(yè)政策咨詢*：0475-8837012 2：通遼市直國(guó)有企業(yè)2023年度高層次、急需緊缺人才需求目錄(第一批次) 原文標(biāo)題：通遼市2023年度第一批次人才引進(jìn)公告 文章來(lái)源：http:// /html/4/Content1520.html

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