最近經(jīng)常有小伙伴私信詢問去哪兒校招 去哪兒公司研究生年薪相關(guān)的問題，今天，好教育好教育小編（HaojiaOyu.nEt）整理了以下內(nèi)容，希望可以對大家有所幫助。

本文目錄一覽：

• 1、留學(xué)生回國就業(yè)現(xiàn)狀分析 工作都去哪兒了
• 2、去哪兒公司研究生年薪
• 3、公務(wù)員或者央企國企辭職后去哪兒好

留學(xué)生回國就業(yè)現(xiàn)狀分析 工作都去哪兒了

每年都說“史上最難就業(yè)年”，留學(xué)生從最初的光環(huán)籠罩到“海待”等現(xiàn)象的出現(xiàn)，說明留學(xué)生回國就業(yè)確實有些存在水土不服的問題，但這當(dāng)然不是意味著就不好找工作，根據(jù)每個人的實際能力和要求相關(guān)，下面一起看看留學(xué)生出國回來好找工作嗎? 不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠(yuǎn)的距離就是通過網(wǎng)申或者筆試，到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留學(xué)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實力增長。這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢的，也可以理解為到了求職后期看的還是個人能力的差異。 國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的招聘期在8月到12月之間，面向的是應(yīng)屆生，也就是正在上大四的學(xué)生。而海歸一般的畢業(yè)時間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會立即回國。所以對于海歸來說，首先回國找工作能不能被當(dāng)做應(yīng)屆生對待是一個很多人憂慮的問題，其次就是很多海歸都會錯過校招期(目前只有極少數(shù)企業(yè)開啟了海外招聘流程，在海外投國內(nèi)工作因為不能參加筆試面試等，可行性幾乎為0)，且這些人也很少會有機會或經(jīng)歷去各個學(xué)校參加校園宣講會招聘會等，所以在時間點和資源的角度來說，海歸都是弱勢群體。 人在大學(xué)的時候能做好選擇想好出路是件很難的事情，大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(xué)、公務(wù)員或找工作，殊不知留學(xué)或讀研只是一個找到更好工作的方式而已，這些都是過程和手段，最終的結(jié)果還是要找到一份好工作。所以很多海歸在大學(xué)的時候要保證高GPA，要考托福、GRE，還要做科研項目，要準(zhǔn)備申請等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無暇去做職業(yè)上的準(zhǔn)備，比如實習(xí)等等。而實習(xí)經(jīng)歷反而是找工作的時候最重要的事情，所以對比于很多名校生在本科的時候?qū)Ｗ⒂诜e累實習(xí)經(jīng)歷的，海歸就又有了一個決定性的劣勢。不過話再說回來，現(xiàn)在北京上海的學(xué)生比別的地方的學(xué)生找實習(xí)都容易了上百倍，這也造成了哪怕北京上海地區(qū)的二流學(xué)校的學(xué)生也可能比其他地區(qū)一流學(xué)校學(xué)生更具有競爭力的情況。這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)的問題，對于大多數(shù)學(xué)生來說都是極其不公平的。 由于海歸們能力的參差不齊，很多公司已經(jīng)不盲目迷信海歸，甚至于會覺得海歸沒什么了不起，或有“這些人只是花錢去鍍金”的一種類仇視心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好學(xué)校大多時候國內(nèi)企業(yè)的HR并沒有那么了解，而且一些海外的實習(xí)、項目、課程設(shè)置等和國內(nèi)的完全不同，對于不了解的領(lǐng)域HR很難做比較或判斷。比如我當(dāng)初回國找工作覺得簡歷上最出彩的是幾份管理咨詢相關(guān)的實習(xí)，但是到了一些公司面試的時候，對于不了解這塊領(lǐng)域的人來說，管理咨詢的實習(xí)經(jīng)歷反而可能是減分項。所以如果是要去投行或咨詢等比較高端的公司，海歸其實還是有明顯優(yōu)勢的，他們的付出和經(jīng)歷也可以被比較公平的衡量和比較。 國外的項目絕大多數(shù)情況下要比國內(nèi)的學(xué)習(xí)要累，要看更多東西，對知識掌握的寬度和廣度等要求更高。但大多數(shù)時候應(yīng)屆生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知識的，所學(xué)知識和所做事情完全無關(guān)是一個比較普遍的情況，所以企業(yè)會挑更好用的人，他們對國內(nèi)的學(xué)生更了解，覺得國內(nèi)的學(xué)生更肯吃苦，工作的時間可能維持的更長，期望的待遇更低，也就是更好用了(何況現(xiàn)在很多清北復(fù)交的人都有很多海外交流交換的機會，從這個角度來說，海歸本身也是沒有什么優(yōu)勢)。 現(xiàn)在每年都說是最難就業(yè)年，其實我覺得對于每個人來說找到工作從來不是難事，有很多工資三四千的工作，有很多三四線城市的機會，只是越來越少人愿意去而已。越來越多的人開始意識到要做自己喜歡的事情，要找到更好的平臺，這本身是一件好事。而海歸群體的這種覺醒意識更濃烈，所以絕大多數(shù)海歸回國都在北上廣，都去爭最好的公司，最好的職位，或者都會更著眼于個人價值的實現(xiàn)。而國內(nèi)的最好的學(xué)校里最好的人也一樣，和國內(nèi)的這些人比起來，僅一個海外學(xué)校的文憑也是完全沒有優(yōu)勢的。 最近看到一句話是“眼界開闊了，但能力沒有跟上”，我覺得這也是對海歸的一個比較適合的評價，海歸普遍比較著急，也比較自負(fù)，不得不說很多時候海歸是有自負(fù)的本錢，比如更懂得國際化標(biāo)準(zhǔn)化的東西，更懂一些管理知識和概念等，以至于很多國內(nèi)的企業(yè)看到這樣的海歸會覺得不接地氣或太傲氣，總而言之還是“不好用”。

去哪兒公司研究生年薪

112家IT公司薪水一覽表 作者是西電通院 2013 屆畢業(yè)碩士，根據(jù)今年找工作的情況以及身邊同學(xué)的匯總，總結(jié)各大公司的待遇如下，吐血奉獻(xiàn)，公司比較全。以下絕對是各大公司 2013 屆校招的數(shù)據(jù)，少數(shù)幾個是 2011、2012 的數(shù)據(jù)，都已經(jīng)特別注明，數(shù)據(jù)真實重要性高于一切 ! 選進(jìn)來的都是已經(jīng)確認(rèn)的信息，放心參考。 這里所說的待遇全部為稅前，另外，年薪不是簡單的 *12，因為有年終獎。而互聯(lián)網(wǎng)公司的待遇 package，都是包含了年終獎的。 以下待遇無特別說明，默認(rèn)都是碩士，本科的話會特別說明，關(guān)注軟件的多一些。 1、華為：研發(fā)、服務(wù)、*多數(shù)崗位 本科 9k~12k, 碩士 10~13k。 客戶經(jīng)理：不分本碩 11~14k 法務(wù)：碩士 12~15k 行政：本科 6k 但是華為三五年后還是很給力的，這也是華為薪資的策略，好處給那些想長遠(yuǎn)在華為發(fā)展的人，只是一開始三年比較難熬，連續(xù)三年考評 b+ 以上 ( a,b+,b,c,d ) ，那就功成名就了，不過一 c 敗三年…… 2、中興：號稱碩士 7300，其實是 5300 的基本工資加上 1200 的浮動績效工資加上 400 補助再加上公司幫你交的 400 的公積金，注意這 400 公積金的概念 ! 一切繳費基數(shù)是 5300，換句話說，華為要是和中興這樣計算工資，北京華為的工資比北京中興高了 1000 都不止 ! 西安華為也比中興高六七百，中興實習(xí)期 80%。 3、中興移動：中興子公司，固定工資 6800，餐補 350，通信費 200，其他沒了，夏季有高溫補貼 350 一個月，深圳和南京。 4、阿里巴巴：阿里今年全國只招 150 個精英，15k*15，秒殺國內(nèi)各公司，另外有 30w 無息借款，一年內(nèi)*房*車*老婆，阿里幫你實現(xiàn)夢想，唉，只怪自己沒學(xué)計算機。 5、中電 28 所：雙 211 碩士為起點，普通 211 碩士：稅前 10w 到 15w;11 所牛逼高校 ( 清華北大北航浙大復(fù)旦上交南京東南武大華科西交 ) ：15w-20w，博士 18w 起薪 ; 牛逼高校：25w-30w，博士一次性住房補貼 10w5，航天科工二院總體設(shè)計部，碩士，15w 起。 6、蘇州記憶科技：碩士，12w，包含了公積金和餐補的。有一次性安家費 3000，蘇州那邊全是電子芯片 ic 企業(yè)，感覺蘇州在下一盤很大很大的棋，已經(jīng)下的差不多了，蘇州昆山已有號稱八百里電子長廊。 7、北京 704 所：航天火箭，稅前 8w – 10w，無獎金，簽三年，雙人間住一年，后兩年自己找。 8、北京 17 所：稅前 10w 起。 9、深圳宏電：碩士 6k，待遇太低。 10、威盛北京：碩士 9k*14，武漢和上海不詳。 11、宇龍酷派：實習(xí)：研發(fā)，北京深圳，研究生八千，本科 4k5; 西安，研究生 6400，本科 5800，轉(zhuǎn)正碩士北京深圳 9000，西安 8000，本科轉(zhuǎn)正不詳。 12、中電 54 所：8.1w 到手。 13、福建銳捷網(wǎng)絡(luò)：8k-9k，自己談判。13 薪到 14 薪，在福州，和那個銳捷啥的不一樣，就是十月份來的那個公司，那個銳捷啥的給的很少，銳捷網(wǎng)絡(luò)九月初就來了。 14、北京 503：稅前 8w 到 10w，已經(jīng)包含獎金。 15、oppo：深圳 9000，東莞 8000，實習(xí)期六個月 6400。感覺平臺比華為小，去深圳的話要去不了騰訊和迅雷等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，就去華為，前三年，錢不在多，學(xué)技術(shù)是王道。 16、去哪兒網(wǎng)：12w 到 18w，自己談，看你的實力。一開始以為就是一個小網(wǎng)站，直接把它鄙視了，腸子都悔青了。 17、美團(tuán)：18w，有百度 offer，可以拿到 20w 以上，基本工資 13k 左右 ( 真的是有左有右，它按面試情況給每個人不一樣 ) ，加年終獎和季度獎的話一年最多是 15 個月 , 我一看就一個團(tuán)購網(wǎng)站，直接不去筆試了，后來又是各種后悔，建議大家以后吸取我的教訓(xùn)。 18、廣州 cvt：待遇超級好，具體自己去官網(wǎng)查，連幼兒園都有，創(chuàng)業(yè)型公司，非常值得一去，可惜錯過了。包住宿，套房的單間，配電器空調(diào)廚房用具。公司提供三餐，四星級標(biāo)準(zhǔn)，或許是中國最好的公司食堂。 19、芯原 ( verisilion ) ：上海 10000 × 14，補助每月 750 ，成都 8000 × 14。 20、TI 沒得說，光那個平臺就足夠了，對面寢室拿到 9k，一年幾個月不詳，研發(fā)不詳，應(yīng)該更高一些。 21、csr 掌微電子：工資 13w，餐補每月 600，公積金個人公司各交 12%，股票和獎金各是年薪的 10%。 22、IBM：面試遲到了，不給面試，外企人員牛逼得很，到了時間就下班，西安 7500，經(jīng)常強制休假。對，沒錯，強制休假，上海北京的待遇不詳。 23、深圳桑達(dá)：8000。 24、武漢中原電子：第一年 8w – 10w，應(yīng)該是稅前吧，現(xiàn)在沒有哪個公司會說稅后的工資。 25、百度：測試 12k，運維，11k，研發(fā) 13k，都是 14.6 個月，其中有 2 個月是獎金，0.6 個月是年中獎，百度在互聯(lián)網(wǎng)里面已經(jīng)是一般了，比搜狗 360 網(wǎng)易游戲稍微弱一些。 26、全志科技：珠海，7.5k*12 個月，3 個月獎金，獎金要看績效，很不錯。 27、深信服：7500+800，華為創(chuàng)業(yè)人員辦的公司，創(chuàng)業(yè)期，今年招聘海報上寫的數(shù)據(jù)。 28、愛立信：永遠(yuǎn)半死不活的樣子 一線城市八九千的樣子，二線更低，具體也不知道多少 反正今年招聘感覺拖拖拉拉像便秘，前后延續(xù)一個多月，路上遇到個熟人，問干啥去，就說去愛立信機試。 29、蘇州瑞晟：9000*13 有住宿 住房公積金個人加公司達(dá)到 45%，爽死你得了，蘇州園區(qū)的公積金都很高的，新加坡制度，非常不錯的公司 蘇州那邊集中了全國 60% 以上的微電子公司，西電電院和微電子的同學(xué)注意了。 30、北京風(fēng)行網(wǎng)絡(luò)：就是做播放器的那個，感覺像流氓軟件似地，待遇倒是很給力啊，9000*15 本科 6000。 31、北京普源精電：碩士 8000 起，自己談，可以談到 9000 有住宿，要交錢，上班彈性，在北五環(huán)和六環(huán)靠六環(huán)處。 32、光迅科技：隸屬武漢郵科院，烽火科技集團(tuán)，與烽火通信是兄弟公司，本科試用期 4000+500，轉(zhuǎn)正后 4500+500，有獎金，過節(jié)費，每月交 200 房租 ( 空調(diào)，獨立衛(wèi)生間 ) ，有工作餐，據(jù)說工資只占總收入的 50%~80%。 33、武漢烽火：5.5k ms 的待遇，bs 研發(fā)類 3800*15+ 獎金 2012 年數(shù)據(jù)。 34、阿爾卡特朗訊：工作地北京，一個月 9k，發(fā) 12 個月工資，有年終獎金 2012 年數(shù)據(jù)。 35、青島百靈：今年青島百靈打著阿爾卡特朗訊合作單位的旗號來招了，稅前 7500 ( 基本工資 + 補貼 ) ，績效獎金：最高浮動上限為年工資總額的 10-20%。 36、迅雷：工作地點深圳，本科，研發(fā) 7k * 13 個月，碩士 1w，5 個社會保險 +3 個商業(yè)醫(yī)療保險，公司內(nèi)有星巴克咖啡廳。住宿：試用期住宿免費，轉(zhuǎn)正之后公司幫忙租房。 37、天津漢柏科技：碩士還是本科不詳， 5k5-6k5，包住，提供中午工作餐。 38、美滿電子：今年突然臨時取消西電的行程，原因不詳，待遇很不錯到手 9500，相當(dāng)于稅前 12000，關(guān)鍵是個人繳費項目全部由公司交。 39、騰訊：10500 月薪，14w 起，拿到 17w 的貌似都不多，碩士，包含了獎金的，阿里百度搜狗 360 巨人大眾點評去哪兒美團(tuán)騰訊金山游戲網(wǎng)易盛大*有道，騰訊待遇倒數(shù)第一，帝國沒落了。 40、握奇數(shù)據(jù)：做智能卡的，據(jù)說在國內(nèi)第一，全球第五。本科，硬件研發(fā)，4k5/ 月，提供半年宿舍，每月 80 交通補助，報銷 200 元以內(nèi)*費的 80%，可以解決 90% 的新員工的北京戶口。2011 屆校園招聘數(shù)據(jù)。 41、聯(lián)發(fā)科：北京 8.3k/ 月，發(fā) 14 個月工資，不解決北京戶口。2012 屆校招數(shù)據(jù)。聯(lián)發(fā)科今年沒有來西電招聘，去年比華為早，九月初就來了。估計智能機出現(xiàn)后，mtk 沒落了，搞不定了，聽說華強北都荒蕪了…… 42、美國國家儀器：待遇不說了，不詳，西電進(jìn)不了幾個的。 43、趨勢科技：筆試 300 人，要了 20 個去面試，筆試全是 c++，考的很細(xì)很深入，c++ 要是學(xué)的半桶水的，不用去筆試了，我一面被刷，做企業(yè)服務(wù)器的殺毒軟件和安全產(chǎn)品，9000 碩士，南京，一直夢想的企業(yè)，可惜被拒了。 44、圣非凡：北京，6000 基本工資 + 績效，績效據(jù)說還好，有住宿。 45、邁瑞醫(yī)療：工作地深圳北京，一個月 8.5k，好像發(fā) 13-14 個月工資，硬件居多，會 dsp 的可以去試試 2011 年數(shù)據(jù)。 46、意法半導(dǎo)體：工作地深圳，一個月 8.1k, 發(fā) 13 個月工資，住房公積金 13% 的交，也就是公司個人各交 8100*13%=1053 元，很給力，2011 年數(shù)據(jù)，和意法半導(dǎo)體*不同，這個是工廠，碩士才 6500。 47、寶潔 ( ps 部門 ) ：應(yīng)當(dāng)全國一個價。研究生待遇：9.5k*14=13.3w, 別的不知。本科生待遇 :8.6k *14 個月，別的不知。 西電的牛人可以進(jìn)，一般屁民就省省吧，2011 年數(shù)據(jù)。 48、大眾點評網(wǎng)：實習(xí)期間比百度還高一些，具體不知道，百度實習(xí)是 180 一天，大眾點評今年非常給力，18w。 49、恒生電子：看學(xué)校給待遇，普通學(xué)校本科 4500，西電以上的估計是多 1000，碩士一樣，西電碩士的估計在 8000 左右 金融軟件的，杭州。 50、科大訊飛：合肥碩士 7.5k，上海杭州北京 8300+1400 住房補貼。 51、thoughtworks：應(yīng)屆碩士 6500，有個帖子，不知真假。 52、盛大創(chuàng)新研究院：基礎(chǔ)研發(fā) 26w，目前沒有聽說西電有進(jìn)去的，待遇很給力啊。 53、英特爾：碩士上海 11k。 54、復(fù)旦微電子：13w。 55、高通：11500 × 13，補助每月 1500 左右，股票不詳。 56、廣州海格：北京南京也有，年薪 11w，半年以上的免費 4 人間宿舍，碩士試用期 6800，轉(zhuǎn)正分 300，500,800 增加，不包含保險福利補貼那一些，加起來差不多 11w。 57、人人網(wǎng)：12k，16w 以上。 58、上海愛數(shù)軟件：10k – 12k 左右，根據(jù)能力自己談，基本是這樣的：基本工資 9000+ 績效 1800* 考評系數(shù) +400 餐補 +260 *書經(jīng)費 =11k 多點，今年 c++ 全國總共招 10 人，西安也就兩三個。 59、北京海量信息公司：12k，三環(huán)內(nèi)，無戶口，天津戶口。 60、淘米網(wǎng)絡(luò)上海：技術(shù)研發(fā)類 13w – 15w 非技術(shù)類不詳，有網(wǎng)友說非技術(shù)類不必技術(shù)類低，估計是可能的，因為淘米是文化公司，不是網(wǎng)絡(luò)游戲公司，做兒童游戲的，賽爾號大家知道的吧。 61、華三：北京或者杭州，本科 6500，碩士 8000，華為一樣，有個特色：異地研發(fā)，要做好心理準(zhǔn)備。懦夫救星網(wǎng)上有詳細(xì)說明，和華為一樣，但是比華為人性很多，今天的華三和屬于華為時候的華三已經(jīng)大不一樣了。實習(xí)過的有談到 8500 或者 9000 的，今年華三研發(fā)只在杭州和北京招，因為需求比較少。 62、?？担汉贾荩?800*14，2012 年數(shù)據(jù)。今年不詳細(xì)。宣講會上說 12w 以上，我筆試都沒過，很奇怪的一件事情。 63、浙江大華：HR 說和華為差不多，轉(zhuǎn)正 7500，目標(biāo)年薪 105885，不懂啥意思，另外有*發(fā)，有餐補和通訊補助，不多。 64、浙江宇視：待遇不詳，但是肯定不會低于 8000，2011.11.30 新成立的公司 原華三存儲與多媒體事業(yè)部，剛剛剝離出來成立新的公司，主營安防行業(yè)，直接和大華?？蹈缮狭?，杭州安防將會有三足鼎立的局面。 65、英偉達(dá)：今年是 12300 × 13，股票若干，吃飯免費 , 公積金自己交 7%，公司交 10%。 66、wps：8500，在珠海。 67、小米：碩士 10k 左右吧，小公司，創(chuàng)業(yè)期，給不了太多，面試是在二月二酒店的，不像 ti 直接就是香格里拉，oppo 希爾頓大酒店。 68、高德：碩士第一年加起來 10w，6500+ 補貼 + 年終獎，在武漢挺不錯的，但是據(jù)說里面不好違約和離職。 69、炬力集成：今年沒來西電，只去了四個學(xué)校，武漢華科成都電子科大，7500*14，碩士，珠海 2012 數(shù)據(jù)。 70、新郵通：不曉得啊，lte 份額拿的太少了，估計都不招人了。 71、搜狗：22w，比百度發(fā)展好很多，有期權(quán)，將來上市又是造福神話公司，360 和搜狗目前是最好的了。 72、深圳四方電氣：實習(xí)期本科 4800，碩士 8300，博士更高了，轉(zhuǎn)正增加 15% — 30%。 73、江蘇金陵：本科 7w，碩士 10 – 12w，有住宿。 74、彩訊：騰訊下面的一個子公司，15w。 75、深圳信步科技：牛逼的很的，校園宣講有清華這一站，有小區(qū)花園房住宿，創(chuàng)業(yè)期公司。 76、巨人網(wǎng)絡(luò)：總部在松江區(qū)，亞洲最豪華的辦公園區(qū)，待遇不詳，宣講會上 hr 不說，只說待遇不高的，等你通過終面了就告訴你，估計很高。沖著史玉柱，網(wǎng)游，肯定不會低了。 77、移動：各地很大不一樣。湖北十堰移動，本科 ( 我很好的同學(xué)，絕對真實 ) 月打到卡上 3500，季度獎 3k – 4k，年終獎 12k – 14k，國慶節(jié)過節(jié)費 7000，其他小節(jié) 1000 – 2000，碩士比他一年多一萬，他第一年到手 7w 左右，因為他第一年沒有國慶過節(jié)費，基本按照平均值算下來的話，前兩年本科到手 85000，碩士 95000，武漢市的要求 985 畢業(yè)，武漢地區(qū)碩士，到手 10w 以上，前兩年比華為稍微好點，后續(xù)可能不如華為有勁。 78、works application：40w 人民幣，日企，面試沒去，宣講會上看他很亂，而且試卷帶回去做的，宣講前打*給所有人都說自己是 thoughtworks 公司，感覺很不正規(guī)，有同學(xué)說面試很特別，待遇高是真的，不詳，師弟師妹可以去看看。 79、深圳市邁普視通科技有限公司：本科 4500.0，研究生 6500.0; 非邁普，邁普比這個靠譜。 80、航天 503：稅前 8-10w。 81、南京 8511 所 ; 稅前 10w。 82、瑞芯微電子：8k,16 個月工資，含獎金。蘇州啊蘇州，怎么都如此給力，中國只有一個蘇州 ! 83、九洲集團(tuán)：5k/m, 十萬安家費，碩士。 84、成都中科院光電所：基本工資 3500k/m，安家費 600/m, 其他福利一般。 85、兵器火控：稅前 5w，唉，好少。 86、二院 23 所：稅前 9w。 87、西安兵工器 206：月工資 3000 多，獎金很多，一年差不多 7 萬，碩士。 88、北京數(shù)碼視訊：7500+1000，武漢也有，今年招了 2 次。 89、大唐系統(tǒng)的：大唐興唐 7000+ 戶口，大唐移動 8000+ 戶口，大唐聯(lián)誠 8000+ 戶口。 90、綠盟科技：北京 7500，西安武漢 6500，官網(wǎng)有薪資說明，武漢北京西安都不一樣，今年貌似降薪。 91、青島鼎信通訊：6900+600 住宿補貼。 92、大連東芝：做醫(yī)療開發(fā)，包吃住 6k，雙休。 93、tplink：深圳，移動互聯(lián)網(wǎng)終端開發(fā) ; 第一年 9.3k*12.5，第二年 9.3k*16，2013 年最新的數(shù)據(jù)。 94、聚星儀器：是做自動化方向的，是 ni 在大陸的合作伙伴。西安或重慶崗。待遇 1.1w 每月。 95、荻爾咨詢：是一家在美國以數(shù)據(jù)分析為基礎(chǔ)的咨詢公司。先在西安培訓(xùn)，之后要到美國工作。西安一年 10w 左右，在美國剛開始每月 5500 刀。 96、歡聚時代：廣州珠海 8500 – 9500，做 yy 語音的那個，本科 6000。 97、深圳深瑞：宣講會上 hr 說本科生 15w，碩士研究生 20w，國家電網(wǎng)下的公司，電網(wǎng)真是牛逼啊，在電網(wǎng)面前，中移動中石油瞬間失色，工作地點南京或者深圳。 98、南瑞：所有加一塊 10w，碩士 ; 南京南瑞，上面那個深瑞的待遇值得懷疑，同是國網(wǎng)下面的 相差沒這么大吧，我不詳。 99、北京奇虎 360：13k*14+500 股票 + 免費三餐 ; 懷柔有一座山頭，是 360 包下來的，號稱 360 特種訓(xùn)練營，退伍特種兵訓(xùn)練，待遇還是很給力的。 100、lsi：今年是 12000 × 13，補助不詳。 101、新浪微博：北京 10k，微博部門高點，新浪本部稍低。 102、微策略：杭州、北京 16.7w/17.7w/18.7w，按面試成績來確定你的待遇級別，級別相差不大，筆試時間和 360 沖突了，當(dāng)時很懊惱，都是想去的公司，最后還是選擇了 360。要求英語口語好，面試時有英語環(huán)節(jié)。 103、北京信威：7500+7500*15%;2 個或者 3 個月工資的年終獎，基本是 12w 左右。 104、微軟帝國：今年很給力，15k，今年屬于頂級的待遇了，和阿里巴巴特招批一個級別，比往年好多了，往年連國內(nèi)企業(yè)的都干不過。 105、南京三星 :8k*12+ 年終 1.2w+1w 項目獎，不鼓勵加班，加班自己申請，加班有加班費另算，據(jù)說周末加一天 500￥。 三星全國到處都是，西安三星都是工廠，*半導(dǎo)體芯片的，招大專生和本科生為主。 106、games 中國 ( 仟游 ) ：杭州或者上海 8500，碩士，游戲里面算低的了，年終獎未知。 107、樂港科技：杭州，做游戲的，月薪 1w，還不錯了，年終獎未知，待遇估計在 15w 左右。 108、上海網(wǎng)達(dá)軟件：9k 也有拿到 10k 的，得自己談，13 – 14 個月，口號是：八年前你錯過加入騰訊的機會，十年前你錯過華為，今天，你還想錯過網(wǎng)達(dá)嗎 ? 109、電子五所：基本工資 6500，有事業(yè)單位編制。加獎金第一年可以拿到 11 萬。 110、北京漢王：估計大家都知道，風(fēng)靡一時的公司，現(xiàn)在沒落了，錄音筆電子詞典導(dǎo)航等等產(chǎn)品，當(dāng)年的王者。8k+ 北京戶口。 111、人民搜索：17w，比百度略低，但是有帝都戶口，這個牛，一般非研究所很難搞到戶口的，人民日報主辦，鄧亞萍為總經(jīng)理。 112、愛奇藝：北京，14w – 17w; 百度旗下的播放器。

公務(wù)員或者央企國企辭職后去哪兒好

首先來說，國企員工和公務(wù)員辭職去私企的比例很小，隨著年齡增長，辭職的比例是逐年下降的。從國企和公務(wù)員辭職去私企，主要集中在兩類人，一類人是新人，畢業(yè)一兩年，發(fā)現(xiàn)體制內(nèi)不適合自己，趕緊跳槽。一類人是成熟人才（專家型和管理資源型），專家型比較搶手，管理資源型，就是擔(dān)任一定職務(wù)，要么有人脈資源，要么有政策資源。不是這兩類人，我建議辭職去私企要慎重。 【一】從國企及公務(wù)員去私企，是一條單向通道。你可以辭職去私企，但從私企再進(jìn)入體制內(nèi)，基本沒有門路。國企，大多數(shù)通過校招進(jìn)入，公務(wù)員基本通過考試進(jìn)入。你去了私企，是很難再進(jìn)入國企和公務(wù)隊伍的。就算是考試，你有時間和精力復(fù)習(xí)嗎？ PS：為什么高學(xué)歷的年輕人喜歡從體制內(nèi)跳槽呢？你在體系內(nèi)里埋頭苦干，卻需要熬資歷，問題是熬了十多年，可能一無所獲，把自己也熬廢了。真有本事，跳槽就是一條提職加薪的捷徑。自己給自己做主不香嗎？自己給自己當(dāng)獵頭，就去獵聘，沒錯的。 【二】國企和公務(wù)員的人員，經(jīng)常錯把平臺當(dāng)作能力。國企的政策資源廣泛，你可能簽個字，就能拿到項目。公務(wù)員也是這樣，擁有社會資源，下個文件就可以推動一項工程。很多人，就錯誤地認(rèn)為，這是自己的本事，能干大事，能做大生意。有一句話，離開平臺，你啥也不是。很多自以為的體制人，辭職去私企后，并不能迅速打開局面，這是因為他離開平臺之后，憑自己的所謂能力拿不到資源，反而越混越差。 【三】國企和公務(wù)員體系里，如果工作幾年，鍛煉的是內(nèi)部行政能力、人情世故能力。這些能力，對私企雖然也有用，但如果無法切換成市場盈利能力，這種能力反而是一種禍害。私企，唯一的指標(biāo)，就是賺錢能力。這是一種市場化的能力。如果你從國企和公務(wù)員體系里跳槽去私企，還從事那種行政管理、人力資源、后勤服務(wù)崗位，請問你辭職去私企干這些有啥意義？還不如在體系內(nèi)更好。既然去私企，就奔著掙錢多去的，所以，你要擁有市場化賺錢的切換能力，否則，你沒有必要去。 【四】國企和公務(wù)體系的人去私企，是不是有競爭力，要看個人情況。主要看市場化切換的能力。有的人，就很快切換過來，把體系內(nèi)的能力，迅速嫁接市場化的要求，就能發(fā)揮出強強聯(lián)合的優(yōu)勢。有的人，就無法切換過來，還用體系內(nèi)的思維和能力做事，必然被市場打臉。所以，談這些都沒有意義，就看你能不能把兩者的優(yōu)勢進(jìn)行嫁接了，這是一種底層能力。有這樣能力的人，在體系內(nèi)和體系外，都能混得很好。

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