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本文目錄一覽：

• 1、山東教師待遇怎么樣？相對于國企如何選擇？
• 2、墨爾本理工職業(yè)技術學校教師工資
• 3、吉林通用航空職業(yè)技術學校教師工資

山東教師待遇怎么樣？相對于國企如何選擇？

教師待遇還可以，一上班4000左右，工作十年5000來的，但是沒有其他收入，評定職稱困難，名額太少，而且超級累， 社會 地位不高，但是工作內容相對單純，但現在家長要求越來越高，學生難管，家長和教師的矛盾激化。 適合希望穩(wěn)定的女孩子，喜歡教育職業(yè)榮譽的人，國家*對教育也越來越重視，待遇會緩慢上升，與*公務員基本持平。 收入相對國企（大國企正式人員）待遇差遠了。 山東是人口大省，也是經濟大省。人口數量第二，僅次于廣東；GDP總量位列第三，在廣東、江蘇之后。山東又是孔孟之鄉(xiāng)，教育強省，有著尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)和深厚的教育資源基礎。山東教師的工資待遇和收入水平，在全國處于前列。 以筆者所在的縣級市為例，教齡在二十五至三十五年，高級教師（副高）八千元、一級教師七千元左右。本科畢業(yè)新入職的青年教師月收入不低于四千元。 山東教師的工資待遇，呈現以下幾個特點： 一是城鄉(xiāng)教師工資標準較為統(tǒng)一，實際收入差距逐步縮小。以教師職稱為主、績效補充為輔的工資制度，全面得到落實。城鄉(xiāng)教師因住房補貼等出現的收入差別，通過增加鄉(xiāng)村教師生活補助、職稱評聘比例傾斜等措施，得到了有效緩解。所以，職稱、教齡相同的教師，不管是在縣城，還是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，工資收入差別不大。 二是歷次教師工資調整政策，都能及時落實到位，工資發(fā)放足額及時。 三是教師退休待遇較好，無后顧之憂。與在職教師相比，月實際收入相差不到八百元。 總體看，山東教師的平均收入水平，多個地市已與公務員接近持平?？梢哉f，山東教師的待遇還是挺好的，山東人從教，或有機會到山東當教師，還是不錯的選擇。 再談談國企。人們所說的國企，一般是指地方性國企（大型高端國企除外），如電力、電信、金融、機械、工程類等。地方性國企優(yōu)勢較為明顯，但與教師相比，也有幾個特點： 1、工作環(huán)境比較復雜，工作時間和勞動強度相對長些、大些，存在某些職業(yè)風險。 2、在職收入普遍較高，有獎金提成和高額補貼等，但退休工資一般較低。 3、在照顧家庭、教育子女、休假等方面，不如教師條件優(yōu)越。 總之，教師和國企都是好職業(yè)，如何選擇，主要看個人的興趣愛好、專業(yè)基礎和職業(yè)規(guī)劃。選擇不重要，關鍵在努力，三百六十行，行行出狀元。 你們怎么看呢？ 山東省是經濟發(fā)展好的省，2018年GDP接近8萬億，排名全國第三位。 顯然教師工資待遇是不錯的，應該處于全國上等水平。 就2017年的調查數據顯示，工資水平在第四位，小學教師，21年教齡，月到卡工資5100元。公積金月達1800元，年終績效（十三個月工資）6700元十30％的績效工資，取暖費年1200元。 2018年進一步落實教師工資待遇，支教教師每月生活補貼400元，鄉(xiāng)村教師根據距離遠近，由各縣市制定標準，計發(fā)交通補貼，納入績效工資總量預算。實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼（基本工資÷2）。 另據山東官方發(fā)布的2018年全省十九個行業(yè)年平均工資顯示： 山東教育行業(yè)（公辦）年平均工資為95624元。排名在第四位。比科學研究與技術服務業(yè)94908元約高一點，低于98298元的信息傳輸，軟件，信息技術服務業(yè)。 當然，山東國企職工工資也是不錯的。2018年國企職工年平均工資為75125元。最好的行業(yè)是電力，熱力，燃氣及水生產和供應，年平均工資98624元，信息傳輸，軟件和信息技術服務98298元。最高的還是金融行，年平均工資127173元。 教育和國企相比各有優(yōu)勢，如何選擇，還是要看擇業(yè)者的優(yōu)勢，首先是學歷層次，所學的專業(yè)，本人特長，喜歡和原選定的奮斗目標。其次要看就業(yè)機會，發(fā)展前景。人往高處走，這是大方向。不管選擇什么職業(yè)，只有努力，只有奮斗，才有成功，才有幸福。 現在選擇工作不能像十年前那樣以掙錢多少考量。要以工作性質，工作強度，工作行業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定，工作的 社會 地位，工作的競爭力，以及個人對工作的喜好來做決定。拿醫(yī)生和教師來比較，主任醫(yī)師要比高級教師掙錢多得多。但是，從教育孩子，照顧家庭角度看，醫(yī)生就力不從心啦，從個人休閑購物， 旅游 度假看就更是沒有可能了。而教師在這兩方面就顯得要比其他行業(yè)優(yōu)勢很大。至于國企，工資要比教師高，尤其是獎金收入。但是，是不是每周雙休？是不是還要加班？勞動強度如何？不同國企，這些情況也要不同。教師如果把補課加進去，恐怕什么國企的個人收入也比不了吧！補課收入每月幾千最少的了。作為年輕人，還是應該以個人愛好性趣為選擇職業(yè)的導向。 青島某高職院校，入職一年，無職稱，到手7100，公積金1600，考核獎，精神文明獎等另算，工資雖然不高，但是每天只上班5個小時不坐班，可以有大把的時間做喜歡的事。 我醫(yī)院上班，11年參加工作，從一開始的300一年，保證金500，到現在3548，感覺真累，身體更累，干不完的活，加不完的班 還是國企好，最好是煙草。 待遇太好了，好多人都跑南方去了 總體水平可以的！尤其膠東地區(qū)，教考招聘競爭激烈！ 山東教師工資高的離普！

墨爾本理工職業(yè)技術學校教師工資

福州墨爾本理工職業(yè)學院工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現身分享，根據網友分享統(tǒng)計，福州墨爾本理工職業(yè)學院平均工資為5181元/月，其中33%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。據分析數據統(tǒng)計，福州墨爾本理工職業(yè)學院年終獎平均6666元。

吉林通用航空職業(yè)技術學校教師工資

3529元。根據查詢牛求藝網得知，吉林通用航空職業(yè)技術學校教師平均工資為3529元，其中百分百的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。吉林通用航空職業(yè)技術學院坐落于吉林省吉林市，是一所經省*批準設立的?？茖哟稳罩乒k普通高等職業(yè)學校。

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