不是真的，網(wǎng)絡(luò)是受和廣泛認(rèn)可的。不管是還是網(wǎng)絡(luò)，都屬于，可以查詢到信息，兩者擁有相同的權(quán)益，所謂的含金量只是在大眾中的說法，上沒有針對(duì)兩者進(jìn)行過比較。只區(qū)分和，但同時(shí)也明確說明與擁有相同權(quán)益。

因?yàn)槭堑年P(guān)系，不避諱的說，網(wǎng)絡(luò)的含金量不如普通的。在這點(diǎn)上，網(wǎng)絡(luò)、和都沒什么分別。但這個(gè)含金量在化工作中并不是一個(gè)絕對(duì)值。

用人單位的差異和不同

大型企業(yè)、國(guó)企：對(duì)于大型民營(yíng)企業(yè)、國(guó)企來說，想進(jìn)入的敲門磚往往是普通的，象網(wǎng)絡(luò)、、這種往往被排斥在外。但這類企業(yè)鼓勵(lì)員工自我增值，對(duì)于入職以后取得的是認(rèn)可的，如網(wǎng)絡(luò)、在職研究生、等。

中小型企業(yè)：也就是100人以下的小公司，這類企業(yè)往往更注重員工的實(shí)際技能。因?yàn)檫@類企業(yè)人員流動(dòng)性大，經(jīng)營(yíng)成本全靠自身補(bǔ)給，所以不會(huì)養(yǎng)閑人，就算你拿著清華北大的，但是眼高手低人家也不會(huì)用你;相反的，你拿著網(wǎng)絡(luò)，但上手就能工作并且很出色，一樣能獲得很好的發(fā)展。另外，不要小看這些中小企業(yè)，在這些企業(yè)里面的歷練往往是你跨向更高階職業(yè)之路的必經(jīng)階段。

可以說，網(wǎng)絡(luò)是認(rèn)可的，但不同的公司有不同的用人標(biāo)準(zhǔn)。

網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷不認(rèn)可是真的嗎的內(nèi)容就介紹到這里，了解更多有關(guān)自考、成考等學(xué)歷提升相關(guān)知識(shí)，同學(xué)們可以把本站(zikaoben.cn)加入瀏覽器收藏夾。有任何學(xué)歷提升相關(guān)疑問，也可以點(diǎn)此在線咨詢！