為什么有些企業(yè)不承認如今的成人高考文憑？學歷焦慮的背后，是社會競爭力的差異化日益放大。學歷起點低的在職人員、求職人員，就很有必要提升自己的學歷，為自己的敲門磚增增重，為自己的未來鋪鋪路，贏得一些升職加薪的機會或者找到一份更合適自己的工作。

為什么有些企業(yè)不承認如今的成人高考文憑？

企業(yè)不承認山東成考學歷的原因是個別企業(yè)的差異性和要求有所不同，但是并不代表所有企業(yè)。

1、對于大型民營企業(yè)、國企來說，想進入的敲門磚往往是普通全日制的高等學歷，而成人高考、網(wǎng)絡教育、自考這種成人教育學歷往往被排斥在外。但這類企業(yè)鼓勵員工自我增值，對于入職以后取得的成人教育學歷是認可的，如成人學歷、成人學士學位，在職研究生等。

2、在中小型企業(yè)中，這類企業(yè)往往更注重員工的實際技能，實際解決問題的能力。因為這類企業(yè)各項管理標準不穩(wěn)定，人員流動性大，經(jīng)營成本全靠自身補給，所以不會高能養(yǎng)閑人，就算你拿著清華北大的學歷，目前企業(yè)不適合，或者說招聘崗位不適合;相反的，你拿著成人高考學歷，但上手就能工作并且很出色，一樣能獲得很好的發(fā)展。

有一個學歷當然比沒有學歷要好，現(xiàn)在國家也認可了成人學歷，含金量也高。擁有一個本科學歷，以后找工作，升職加薪也會方便。能力的確比學歷重要，但是你要先有學歷，領導才會有機會看到你的能力。

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